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正社員

保育士/小規模保育園

株式会社クロスロード

三重県四日市市曙

月給22万円~38万円

仕事概要

仕事内容

Kindergartenあけぼの園 求人概要 Kindergartenあけぼの園:保育士/小規模保育園/正職員 有休取得率80%以上☆2026年度事業拡大に向けて増員募集中!1食300円の自園給食あり◎0~2歳児対象・定員19名の小規模保育園★ブランクOK【四日市市・新正駅・小規模保育園・保育士・正職員】 職種 保育士/小規模保育園 所在地 〒510-0053 三重県四日市市曙1-1-8 給与 月給22万円~38万円 ※月給に処遇改善手当1000円~4万円を含む ※経験・能力により異なる ※中途採用者は月給24万円以上が目安となります(経験・条件による) 求人詳細 有休取得率80%以上☆2026年度事業拡大に向けて増員募集中!1食300円の自園給食あり◎0~2歳児対象・定員19名の小規模保育園★ブランクOK【四日市市・新正駅・小規模保育園・保育士・正職員】 手厚い人員配置で、子どもたちに寄り添った保育が実現できます☆8~10人の保育士が在籍!駅から徒歩圏内にある小規模保育園で保育士を募集します!見学からでもOKです◇日祝休みで残業がほとんどないからメリハリをつけて働けます◆ 職種 保育士/小規模保育園 仕事内容・PR ☆*☆*☆正職員/保育士の募集☆*☆*☆ 2026年度事業拡大に向けて増員募集しております! 【ここがおすすめ!】 ▼手厚い人員配置! 定員19名に対し保育士9~10名とゆとりある配置。子どもたちに寄り添った丁寧な保育が可能です。 ▼複数担任で安心! 各クラス複数担任制を導入(0歳児2名、1歳児3名、2歳児3名、フリー1~2名)。相談し合いながら、安心して仕事を進められます。 ▼持ち帰り仕事・残業ほぼなし! 従業員が多く一人あたりの負担が少ないため、書類作業なども問題なく勤務時間内に終えられます。 ▼ピアノが苦手でも大丈夫! 苦手な分野を無理に覚える必要はありません。あなたの得意なことを活かして活躍できる環境です。 ▼広々園庭でのびのび保育! 併設の園庭で、外遊び(プール、砂場遊びなど)を通して子どもたちの成長を間近で見守れます。 ▼有給休暇取得率80%以上! お休みが取りやすく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 【仕事内容】 小規模な保育園(定員19名)における保育業務をお任せします。 ※0~2歳児の乳児保育全般を行っていただきます。 ※給食・おやつは自園調理です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

求めている人材

必要資格 保育士

職場環境

受動喫煙対策 敷地内禁煙

勤務地

〒510-0053三重県四日市市曙1-1-8 Kindergartenあけぼの園 勤務先情報 施設名 Kindergartenあけぼの園 所在地 〒510-0053 三重県四日市市曙1-1-8 【交通手段】 最寄駅 近鉄名古屋線「新正駅」、JR関西本線「四日市」から徒歩13分

給与

月給22万円~38万円 給与 月給22万円~38万円 ※月給に処遇改善手当1000円~4万円を含む ※経験・能力により異なる ※中途採用者は月給24万円以上が目安となります(経験・条件による) 【給与例】 給与例 <経験によるモデル月給> ●保育士経験5年 月給25万円 ※処遇改善手当2万円を含む ●保育士経験8年、リーダー経験あり 月給28万円 ※処遇改善手当4万円を含む ●保育士経験10年、リーダー経験あり、管理者 月給30万円 ※特別手当5万円を含む

勤務時間

シフト制 勤務時間 8:00~17:00、7:00~16:00、9:00~18:00 休憩60分 ※残業ほぼなし

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(日曜日・祝日、ほか) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(法定通り)※有給休暇取得率80%以上

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備 退職金制度あり(規定による) 交通費支給(実費支給・上限なし ※規定による) 車通勤可能(駐車場完備) 住宅手当(1万5000円 ※規定あり) 食事補助(1食300円で給食を食べられます!※規定による) 試用期間6ヶ月(条件変更無し)

試用期間

試用期間あり 試用期間6ヶ月(条件変更無し)

その他

当社HP https://www.crossroad2006.co.jp/index.html

仕事に関するPR

Image有休取得率80%以上☆2026年度事業拡大に向けて増員募集中!1食300円の自園給食あり◎0~2歳児対象・定員19名の小規模保育園★ブランクOK【四日市市・新正駅・小規模保育園・保育士・正職員】Image
【保育士さんに聞きました!】 ◎入職のきっかけ、決め手は? ・小規模でゆとりのある職員配置なので、子どもと丁寧に関わることができると感じました。見学へ行ったときの雰囲気の良さが決め手でした。 ・屋根付きの遊び場が外にあるので、雨の日も野外活動できて良いなと思いました! ・楽しく保育されている先輩保育士の姿を見て決めました! ◎入職前と入職後のギャップがあれば教えてください ・書類作成業務が最低限で、前職と比較して負担が減りました。持ち帰りが禁止なのは聞いていたのですが、本当になかったです! ・戸外活動が多いです。子どもたちにのびのび過ごしてもらえて体力もつくので良いなと思っています。 ・小規模保育は初めてだったので、戸惑うことも多かったです。先輩方に助けられ、少しずつ慣れました。 ・休憩時間と、書類作成の時間がきちんとあります。前職では人が足りず、常に保育に追われていたので、驚きました。 ・思った通りの職場でギャップはなかったです! ◎職場のおすすめポイントを教えてください! ・保育士の配置を多めにしてもらえているので、子ども一人ひとりと向き合い、ゆとりのある保育が実現できています!希望休も取りやすいです。 ・園長先生も他の職員もみなさん優しいです。関係が良くて話しやすく、小さなことでも相談しやすいです。 ・職員の年齢層が広く、いろいろな経験や知識を聞き合ってお互いを高めあえていると思います。 ・給食がおいしいです! ◎最後に、求職者さんに向けて一言! ・大変なときもありますが、ひとりひとりと密に関わり、成長を見守りたい方はぜひ! ・子どもがかわいい、保育が楽しい!と思える賑やかな職場です。 ・ブランク経験者の方に、自分も不安があったけど大丈夫だったよと伝えたいです! ・若い方から歳を重ねた方まで幅広くいるので、安心して見学に来てください。 【管理者さんにインタビュー!】 Q:まずは、管理者さんの自己紹介をお願いします! A:入職して6年目になります。それ以前も長く保育の仕事に携わってきました。 Q:どんな保育園ですか? A:小規模の認可保育園です。ご兄弟で利用される方も多く、上のお子様が当園を利用されていて下の子もお願いしますと選んでいただくケースもよく見られます。 Q:どんな仲間がいますか? A:20代から50代までの幅広い世代の保育士が在籍しており、全員が女性です。明るく楽しい雰囲気の職場です! Q:職場の「ここがオススメ!」というポイントは? A:完全週休二日制で、残業はほとんどなし、休憩も1時間しっかりとれます。 Q:管理者として心がけていることはありますか? A:うれしかった事、楽しかった事、困った事、嫌だった事、何でも話ができる関係作りを心がけています。園児たちと毎日楽しく過ごし、保育士自身も楽しい日々を送れていると思います。園児と共に職員もより成長できる職場にしたいと思っています! Q:最後に一言お願いします! A:明るく、楽しい職場です。ぜひ私たちと一緒に働きましょう! 【応募後の流れについて】 1. まずは気軽に見学へ! 事前見学を随時受け付けています。最寄りの駅から各園までは送迎しますし、複数の園を見学することも可能です。 2. 働くイメージが掴める「お試し勤務」 希望される方には、お試し勤務(職場体験)も可能です。勤務時間や日数、曜日も柔軟にご相談いただけます。 3. 入職時期もご相談ください 「来年度の4月から入職したい」など、入職時期はあなたの希望を考慮します。先の転職をお考えの方も、まずはお気軽にご相談ください。 4. スピーディーな選考 入社までの面接は1回のみです。面接後、最短3日程度で合否をお伝えしますので、お待たせすることなく、スムーズに次のステップに進むことができます。

仕事の特徴

  • 車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 通勤交通費全額支給
  • 退職金あり
  • 賞与あり
  • ブランクOK
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給

企業情報

社名

株式会社クロスロード

事業内容

保育・幼児教育

本社所在地

〒451-6040 愛知県名古屋市西区牛島町名古屋ルーセントタワー40階

代表者

岩口知史

企業代表番号

0525692415

企業ホームページ

https://www.crossroad2006.co.jp/index.html

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株式会社クロスロード

三重県四日市市曙

月給22万円~38万円

有休取得率80%以上☆2026年度事業拡大に向けて増員募集中!1食300円の自園給食あり◎0~2歳児対象・定員19名の小規模保育園★ブランクOK【四日市市・新正駅・小規模保育園・保育士・正職員】
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原稿ID : 21b0516baf4ccb2a

掲載開始日: 2025/09/01(月)

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