住宅・車両の鍵交換・メンテナンス技術者

仕事内容: 東証上場「シェアリングテクノロジー(株)」が始めた急成長企業『アズサポート株式会社』の直営事業（ぜひ社名を覚えてください）。 2025年に立ち上げ、現在2年目（全国35名体制・未経験スタート90%）から急拡大する【鍵部門】にて、「現地提案×技術作業」の両方を行う専任スタッフの募集。 ■ 「手に職・AIでなくならない」だけなら他にもある。 なぜ『鍵』なのか？ ・［唯一無二の希少ポジション］ 「手に職がつく」「AIに奪われない」「珍しい」という条件だけなら他業界にも仕事は存在する中、『これほどレアで変わっていて、助けた顧客から誇りある感謝をされるのに、東証上場の大手グループが未経験から正社員募集している仕事』は他に一切存在しないという事実。 ・［求めるのは「鍵そのものへの興味」］ 「稼げれば何でもいい」ではなく、わずか数センチのシリンダー内部の精密構造や、車両の電子認証キー、最新のハイセキュリティ錠など、『鍵という機械・防犯の世界そのもの』に少しでも興味を持ち、自分で調べてみようと思える方にこそ最適な専門職。 ■ 他社の鍵屋求人と比較すべき「集客と売上の絶対事実」 ・［業界の真実（集客がすべて）］ 狭い鍵業界において、収入を決めるのは「集客力がすべて」。 他社求人が掲げる平均単価や売上モデルに対し、「ぼったくり（悪質なレスキュー商法）をせず、適正価格でスタッフ1人が毎月最低250万円前後の売上を上げられる集客力があるか？」を検証すれば、一般的な鍵屋には不可能であることが明白。 ・［『カギ110番』による市場独占］ 周囲に「カギ110番グループを知っているか？」と尋ねれば誰もが知る、ネット上位の複数の主要鍵メディアはすべて弊社（シェアリングテクノロジーグループ）が展開する自社サイト。 （※ぜひ『シェアリングテクノロジー 株価』で検索し、毎年メディア取材が殺到する上場企業の規模をご確認ください） ・［年間15万件超の鍵反響＋不動産案件］ 人口に対する一定の「鍵紛失係数（独自指標）」により、グループ全体で毎年15万件超の鍵SOSを獲得。さらに緊急対応がない時間帯も、大手不動産会社の退去時交換やマンション一式の鍵交換が豊富に存在し、クリーンな適正価格のまま1人月250万円前後の売上を安定達成。 ■ なぜ「整備士・機械系出身者」が活躍第3位なのか？ （1位：営業・テレアポ、2位：販売・接客） ・［裏方作業から「一瞬のヒーロー」へ］ 工場にこもる単純整備を卒業し、住宅・車・バイク・空港（スーツケース）・会社・警察立ち会い等の現場へ駆けつけ、止まった生活を元に戻して顧客から「カッコいい」と憧れられ『絶頂のありがとう』を直接受け取る仕事。 ・［警戒や値下げ要求を信頼に変えるプロ対応］ 世間の悪質なぼったくり業者の影響で、訪問時に顧客から「ぼったくりではないか？」と警戒されたり、急な出費で切羽詰まった顧客から「値段が高い、値下げしろ」と求められる場面も存在。 そこに対して感情的にならず、「誠実で明瞭な事前見積もり」を提示し、技術と防犯の価値を冷静に説明して納得を得る対応こそが立派な専門業務であり、解決後に最大の感謝へと変わる醍醐味。 ・［10〜15年放置された鍵の交換・カメラ設置需要］ 「車は買い替え、家は10〜15年で補修するのに、なぜ家の鍵だけは建てた時のままなのか？」という盲点に対し、近年の防犯意識の高まりから「最新のハイセキュリティ錠への交換」や「後付け監視カメラの設置」を攻めの姿勢で提案（営業行為）。 顧客が重視する「信頼おける顔つき・安心できる話し方・清潔な見た目」と提案力がそのまま売上（3%歩合）に直結。 ・［「施工ミス」という考え方の禁止］ 自己満足の丁寧さで1件に長時間こもるのではなく、困っている1人でも多くの顧客へ早く駆けつけるスピード（1日3〜4件巡回）を最優先。作業上のトラブルを個人のミスとして責める文化は一切なし。 ■ 1日の稼働スケジュールと「37歳の気のいい役員」の伴走 ・07:30｜自宅よりスマホで出勤報告（事務所立ち寄りなし） ・07:45｜名古屋本部コールセンターからアプリで要請受信➔顧客へ事前電話 ・08:00｜専用社用車（軽バン）にて高速道路を利用して1件目の現場へ急行 ・09:00｜現場到着➔原因調査・明瞭な見積提示・攻めの防犯提案➔開錠・交換作業 ・10:30｜チャット報告➔本部と連携し2件目へ移動 ・12:00｜昼休憩（社用車内は喫煙可能な1人空間） ・13:30｜午後も緊急案件やマンション一式の鍵交換を巡回 ・18:30〜19:30｜タブレットで完了報告を行い、現場から自宅へ直帰（※早期完了日は減給なしでの早上がり直帰も許可） ★名古屋本部での1ヶ月宿泊研修（半年分を凝縮／費用全額会社負担）＋独り立ち後3〜6ヶ月の遠隔サポート完備。 さらに鍵部門を率いる執行役員・中山（37歳・堅苦しさゼロの気のいいお兄さん）と週1回オンライン面談を行い、通話録音の振り返りや「値下げを求められた際の納得トーク」等を共有。

求める人材: ■ 「1名に数百万円の準備費用」をかけています。 鍵への興味がない興味本位の入社はお断りします ・［本気の方のみ採用］：「面接で話を聞くこと」は大歓迎ですが、入社時には社用車・特殊工具・大量の交換部材・1ヶ月の宿泊研修など1名あたり数百万円の先行投資を行います。そのため、「手に職がつくなら何でもいい」という軽い気持ちでの入社はお断りしており、「鍵そのものに少しでも興味を持ち、この仕事を生涯の仕事としてずっと続けたい」という真剣な方を求めています。 ・［技術の心配は不要］：20代の未経験スタッフでも「1ヶ月の宿泊研修＋3ヶ月以上のリモート伴走」で全員独り立ちしています。気にするべきは技術ではなく、以下の4点への理解です。 【1人稼働】かつ【事務所なしのリモート（直行直帰）】であること 【営業（攻めの防犯提案・価格交渉）×作業（技術）】の両方を行うため、単純作業ではないこと お客様から見て【信頼できる顔つき・安心できる話し方・清潔な見た目】を保ち、切羽詰まった顧客にも誠実・明瞭な価格提示で向き合えること 【世の中の長期休暇（GW・お盆・年末年始）は時期をずらして休む】こと（※長期休暇中は他社が休業し緊急レスキューできる業者がほぼいなくなるため、当社が稼働して顧客を救い、休日を前後にずらして取得します）。 ■ 必須応募条件（3項目／職歴の細かさは不問！） ・普通自動車運転免許の保有（AT限定可） ・スマホ・チャットの基本操作スキル（文字入力・写真送信レベル） ・精神的・肉体的に健康であること（単独での社用車運転および緊急駆けつけ・現場作業の安全遂行のため） ※学歴・業界経験・資格は一切不問。「職歴が細かすぎる（転職回数が多い）」という方も問題ありません。「なぜ他の仕事ではなく鍵なのか？なぜアズサポートか？」という現在の真剣さのみを確認します。 ■ 副業・独立目的NGの理由と在籍データ（男性100%・全国35名・平均31歳） ・［副業・独立目的はNG］：鍵業界は技術だけ覚えて個人で独立しても、『カギ110番』のような莫大な広告費をかけた「IT集客」がなければ仕事が来ず絶対に成り立たない業界です。独立や掛け持ちではなく、「当社1本で将来10年間ずっと給料が増え続けるキャリアを作る」方針のため、副業・独立志向の方はお断りしています。

月給30万円～70万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥700,000は1か月当たりの固定残業代￥73,303（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ■ 報酬構成データ（罰金・天引き一切なし／固定給＋年4回歩合＋年2回賞与） ・［1. 基本固定給］：月給300,808円〜（年齢・地域格差なし。入社初月より絶対保証） ・［2. 歩合給（年4回）］：1月・4月・7月・10月支給。個人売上の「3％」を3ヶ月分合算して支給。 ・［3. 業績賞与（年2回）］：7月・12月支給。歩合とは別枠で、基本給の合計2ヶ月分（年間60万円弱を1ヶ月分ずつ ※2024・2025年実績）を支給。 ・［7月ダブル支給月実績］：通常月収（約36万円）＋3ヶ月分歩合（平均約18.9万円）＋夏季賞与（平均約22.7万円）＝ 単月獲得額【約77万円超（最大80万円規模）】（2025年・未経験1年目約20名平均）。 ・［初年度年収モデル］：450万円 〜 500万円以上（毎年4月の昇給実績・入社2〜3年後のSV等の役職手当月3万〜10万円あり）。

シフト制 勤務時間・曜日: ・平均勤務時間：9:00〜19:30（実働8時間／休憩含むシフト制） ・シフト例：A 8:00〜18:30 ／ B 9:00〜19:30 ／ C 11:00〜21:30（※原則1都3県・関西等の大都市のみ） ／ D 13:30〜24:00（※1都3県・関西等の大都市のみ）。 ・勤務スタイル：自宅から専用社用車に乗った瞬間から業務開始となる完全直行直帰（早期終了時の早上がり直帰可）。

休暇・休日: ■ 設定休日の「休日出勤」は完全禁止！年間113〜115日休養モデル ・［基本制度］：週休2日制（シフト制／年間公休105日＋α） ・［週末枠と平日枠の設計］：土日は各月「最大3回程度」まで休日申請が可能。残りの休日は希望する「平日」に配置。事前調整により「3連休」の取得も可能（※地方エリアは日月休み等の固定休となる場合あり。長期休暇時期は時期をずらして取得）。 ・［有給消化実績］：入社半年後に10日付与。2025年実績で社員30名の平均取得日数は「年8日」と高水準（公休と合わせて年間113〜115日休める環境）。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 社宅・寮および自宅駐車場の直接契約はありませんが、高水準の給与と装備を100%提供します ・［自宅駐車場の取り扱い］：完全リモート（直行直帰）体制のため、制度上、会社名義で各スタッフの自宅駐車場を直接契約することができません。その分、「月給30万円超の最低保証」と「年間60万円弱の業績賞与」という高い基本給与の中に駐車場代相当分をあらかじめ含めて支給しているため、自宅駐車場代はその中からご負担いただきます（※現場訪問時の客先コインパーキング代・ETC高速代・ガソリン代はすべて会社が全額負担します）。 ・［各種保険］：社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、車両保険・賠償責任保険完備（事故・物損時の自己負担ゼロ） ・［専用社用車・工具・部材］：軽バンを1人1台無償貸与（ドラレコ完備・車内喫煙可・車検代等全額会社負担）、スマホ、業務用タブレット、決済端末、プロ仕様の鍵工具・交換部材・監視カメラ部材一式、制服をすべて無償貸与 ・［研修・フォロー］：名古屋本部での1ヶ月宿泊研修（宿泊費・往復交通費全額負担 ※1都3県・関西は分割パターンあり）、デビュー後3〜6ヶ月のリモート伴走＆先輩2名フォロー、執行役員・中山（37歳）との週1回オンライン作戦会議、社員紹介制度（総額20万円〜）、定期健康診断、再雇用制度

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥300,000以上 固定残業代あり：月給 ￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥73,303（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：172時間 試用期間中の労働条件の内容：試用期間中は契約社員となります。契約社員中の給与・待遇・福利厚生は一切正社員のものと変わりがありません。ほぼ全員が4ヶ月目に正社員に移行しております。

その他: ■ 当社は「よくある仕事説明」を行いません！ 皆様から選ばれる分、簡単な準備で事前に見てきてください ［スーツ不要！簡単な事前準備（求人原稿の読み込み・鍵についての事前調べ）をお願いします］ 当社のWEB面接（約30分・私服や作業着OK・応募時の履歴書不要）では、求人票をなぞるだけの「よくある仕事説明」は一切行いません。求職者の皆様から選ばれる企業として、「3年で売上30億円を築いた仕組み」「2年目35名の鍵部門の給与データや予約状況の裏側」をすべてプレゼンします。 その分、皆様にも簡単な準備として、事前にこの求人原稿を隅々まで読み込み、鍵や当社のことについて少しでも調べて興味を持った上で参加していただきますようお願いします。 ［在職中のまま、辞めずに受けてください］ 先に辞めず、まず受けてください。内定が出てから退職交渉しても十分に間に合います。 ［他社との同時選考を推奨！内定は2〜3個持って比較してください］ 他社の鍵屋や整備職で内定が出たからと当社の面接を辞退するのは非常にもったいないため、内定は2〜3社獲得した上で「本当に月250万の売上が上がる集客力があるか」を比較・決断してください。 ［適性診断と他部門マッチング＆最短2週間入社］ エリアによっては「害獣・害虫の防除施工職」や「害獣部門の営業職」もあります。面接で適性を見て、最も活躍できる部門をご提案することも可能です。応募から内定まで最短当日〜3営業日以内（平均1.7日）。応募から最短2週間で入社可能（〜最長3ヶ月以内目安）。※現在、早期に入社できる方を優先的に採用しています。 ※連絡手段：メールおよびSMS（iCloudメールは不着が多いためGmail等を推奨） ★重要規定（電話対応の不可について）★ 悪戯防止および業務集中のため、携帯電話・固定電話ともに電話での対応・折り返しは一切行っておりません。連絡はすべてWeb応募画面よりお願いいたします（営業電話等は固くお断りいたします。しかるべき対応を実施）。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 700,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• シフト自由
• 即日勤務OK