ベストベンチャー100選出企業の最高人事責任者(CHRO)

仕事内容 『挑戦者を支援するプラットフォームの創造』 を理念に掲げ、Challenge FundはHR領域にて事業展開をしております。 ・成長企業に特化したエージェント事業「PRETEN」 ・感謝の声を可視化する接客業支援SaaS「koko tip」 ・RPO（外部採用担当）として、お客様の採用課題を解決し、ビジョン実現につなげるRPOサービス「KUROKO」 の3つの事業を展開し、挑戦者と企業の出会いを広げ、双方の挑戦できる機会を提供し続けています。 2019年の創業以来、「挑戦し続ける」ことを大切にし、 自らも挑戦者であり続けるチームとして、2024年には『ベストベンチャー100』にも選出されました。 『CHRO募集背景』 Challenge Fund社の実践者として、 常に成長と変化を追求してきた私たちは、今後の事業展開に向けて同じ志を持つ仲間を求めています。 この成長フェーズにおいて、 事業と組織がともにスケールするための「採用戦略」と「組織開発」を統括するCHRO（最高人事責任者）を募集します。 PRETENのサービス理念でもある、「人が会社の価値を上げる。を創造する」を体現して欲しいです！ 主な仕事内容 ・全社の採用戦略の立案・実行 ・人材ブランディング／採用マーケティングの設計 ・評価制度・報酬制度・育成施策の設計と運用 ・HRチームの管理／マネジメント ・組織文化や理念の浸透施策の立案・実行 Challenge FundのCHROの魅力 ①～「やりたい」を“今”挑戦できる組織をゼロから創る～ RPO『KUROKO』を通じて得たノウハウを活かし、中小企業の多様な採用・組織課題に対峙する経験が得られます。 単なる制度運用ではなく、「挑戦を支える人事」を自ら設計し、実行する裁量があります。 ②～経営と深く連動する人事ポジション～ 代表（根本雄輝氏）直下で、「経営×人事」の両輪を一体で推進できる立場です。 採用戦略のみならず、組織構造の再設計、文化づくりなど、経営に直結する人事活動の最前線で活躍できます！ ③～未整備な人事基盤だからこそ生まれる創造の余白～ 評価制度、報酬体系、人事DB、オンボーディングなどはまだ未整備な段階。 理想の人事設計をゼロベースから実装し、その成果を自ら感じながら組織を強くできます。 ④～多角的な事業に根ざす文化づくり～ 『KUROKO』『koko tip』『PRETEN』といったサービスを横断し、人が会社の価値を上げる文化の醸成に関与できます。 特に、「挑戦者を支援する」使命に共感し、組織としての価値を共創するやりがいがあります。 ⑤～成長フェーズにおける挑戦の最前線で働く実感～ 創業以来最も面白い成長フェーズに位置する当社で、制度設計・採用戦略・組織文化の構築という全方位の人事挑戦に挑める環境です！ ほんの少しでも「面白そう」と感じた方、ぜひ一度カジュアルにお話しさせてください。 あなたのこれまでの経験と、当社の挑戦が交わる瞬間を楽しみにしています！

求めている人材 ■応募条件 ・スタートアップ／ベンチャーでの人事または採用責任者経験 ・採用戦略や組織設計の実行責任を担った経験 ・組織課題に対して戦略的にアプローチした経験 ■歓迎条件 ・起業または経営の経験 ・新規事業立ち上げやプロジェクト推進の経験 ・人材サービス領域での成長戦略プロジェクト経験

106-0047東京都港区南麻布1-6-30 株式会社Challenge Fund 勤務地 ◇ 駅から徒歩5分以内 ◇転勤なし ◇テレワーク・在宅OK ※オンライン・オフラインのハイブリッドワーク可 ※新宿支社も利用可能 住所：東京都渋谷区代々木2-23-1ニューステートメナー342 最寄り駅：新宿駅、代々木駅 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ南北線「麻布十番駅」1番出口より徒歩5分 都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」より徒歩10分

月給25万円～150万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 150万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ※想定年収 3,000,000円 ～ 18,000,000円

シフト制

試用期間なし

• 歩合給あり
• シフト自由
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 在宅OK
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 服装自由
• 髪型・髪色自由