デジタル印刷工場製造部門の課長職

仕事内容 1. ポジションの魅力：現場を動かし、利益に直結させる裁量 当社はECサイトからの引き合い急増に伴い、生産量が拡大中です。 今後さらなる生産量の増加を見据え、体制強化を主導する課長職を募集します。 30名が勤務する製造現場にて生産計画の立案を含めた製造現場全体のマネジメントをお願いします。 【お任せしたいミッションと具体的な業務】 ・生産活動全体の管理・統括： 生産計画、工程管理、品質管理、資材管理を実行し、製造現場の全体最適化を主導します。 ・現場環境の整備と維持： *3S5T（整理・整頓・清掃など）*を徹底し、 安全でムダのないクリーンな工場環境を整備・維持します。 【この仕事の最大の特徴】 意思決定のスピード: 経営層と現場の距離が近く、 「こうした方がいい」というあなたの提案はすぐに経営会議へ。 承認から実行までが極めて速く、大きな裁量権を持って現場を動かせます。 成果のダイレクト還元: あなたの改善努力が会社の利益に結びついた分は、 利益連動型の賞与として正当に評価・還元されます。 成果をきちんと反映する仕組みを作っています。 2. 働く環境：幹部候補として腰を据えて活躍できる制度 私たちは、このポジションを将来の幹部候補と位置づけています。 あなたが安心して長く安定して働けるよう、 充実した待遇と環境を用意しています。 【長期的なキャリアと安定した生活をサポート】 転勤無し： 勤務地は主要工場（八王子市）に固定されており、腰を据えたキャリアを築けます。 充実の休日・休暇: 年間休日は120日以上で、土日祝日が休み（年数回土曜出社あり）です。 家族支援: 安定した生活基盤をサポートするため、 家族手当を支給しています（配偶者2万円、第一子1万円、第二子5千円など）。 賞与: 年2回、会社の利益に応じた賞与を支給（直近5.0ヶ月分実績あり）。 利益率改善等の成果をきちんと還元する仕組みを整えています。 ●当社について ‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ (1)シール（ラベル）印刷の プロフェッショナルカンパニー (2)ユーザーは全国6万軒のECサイト会員様 (3)印刷・加工の完全デジタル化 (4)強固な財務基盤 （ex.自己資本比率90％以上、 当座比率470％） (5)ダイレクトコスティングで 強い価格競争力 (6)賃金管理研究所の責任等級制賃金制度を 30年以上運用 (7)決算書をコーポレートサイトで公表 ●事業内容 ‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■インターネットシール印刷通販サイト 「シール直送便」の運営 ■工業用ラベルの製造・販売 ＊ISO9001、JISQ9001、ISO14001、 JISQ14001認証取得 ●取引先顧客 ‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■全国6万軒のECサイト会員様 ■NEC・東芝・ファナック・リコー 他 ●わが社の考え方 ‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ① Commitment & Accountability （約束と結果責任） ② 厳しいけど、温かい会社を目指す。 ③ 三顧之礼 （礼を尽くして、才能ある人材を招く）

求めている人材 ◇20代・30代・40代活躍中！ ………………………………………………… ✅日本語での業務報告や日報作成、 社内コミュニケーションが 日常的に行われます。 そのため、 ・日本語が堪能な方 ・日本語での業務指示の理解や 顧客対応をスムーズに行える方 を求めています！ (当社はビザサポートを行っておりません) ………………………………………………… 【必須条件】 ・生産管理の実務経験 とくに生産計画の立案と管理業務に精通している方 ・高卒以上 ・チームリーダー経験 （チームワークを図ることが得意な方） ・仕事に没入できる方 ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎条件】 ・Excel中級レベル （データの集計・分析等） ＜こんな方にピッタリです＞ ・大手製造業での工程管理や 品質管理のご経験がある方 ・「自分の裁量で現場を動かしたい」 と感じている方 ・変化のスピードが速い職場で、 手応えのあるマネジメントに 挑戦したい方 ＊経験者歓迎 ＊有資格者歓迎 ＊管理職・マネジメント経験歓迎 ＊女性が活躍中 ＊要知識 ＊要経験 ＊20代が多い ＊30代が多い 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

193-0836東京都八王子市日吉町19-5 橋本コーポレーション株式会社　Hyos Works(主要印刷工場) 【交通手段】 交通・アクセス JR「西八王子」駅北口から徒歩10分

月給39万3530円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 31万3530円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万円 【昇給・賞与について】 ◎昇給あり（年1回） 1月あたり2万4170円(前年度実績) ◎賞与あり（年2回）：計5.00ヶ月分 ★半期の粗利益額に連動する ★Ａ評価の場合 【一律手当（その他手当）詳細】 ■役職手当：7万円 ■調整手当：1万円 ※調整手当は5年間で消却する。 またベアがあった場合は 相当額を消却する。 【下記手当別途支給】 ■通勤手当（月2万5000円まで） ■家族手当（配偶者2万円、 第一子1万円、第二子5000円） ※家族手当の支給対象 １）配偶者は直近1年間の収入が 103万円以下の場合に限る ２）第一子、第二子：満18歳未満の子 （高校在学中の場合は卒業まで） ＊高収入 ＊固定給25万円以上 ＊固定給35万円以上 【給与例】 給与例 ＊モデル年収例＊ （A）年間給与：472万2360円 ▶月給39万3530円×12ヶ月 （月給内訳： 基本給31万3530円 +役職手当7万円+調整手当1万円） （B）年間賞与：156万7650円 ▶31万3530円（基本給）×5ヶ月 ※Ａ評価の場合 ※半期粗利益額に連動 （C）家族手当：42万円 ▶3万5000円×12ヶ月 想定年収（Ａ+Ｂ+Ｃ）＝671万10円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：8:30～17:30 (休憩時間 1時間15分) ＊月平均残業時間20時間以内

休日休暇 ■週休2日制（土日祝休み） ※年5回ほど土曜出社がございます。 【年間休日】 120日 【有給休暇】 10日～40日 ※入社6ヶ月後に10日付与。 また、残有給は1年のみ 繰り越し可能です。 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇(4日間) ・年末年始休暇(6日間) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・福利厚生アウトソーシング最大手「ベネフィットワン」契約 ・AIG損害保険(グループ損害保険)加入 ・研修制度あり（資格取得も可） ・退職金制度 ・制服貸与 ・バイク通勤可 ・転勤なし ●今年より教育改革も始動！ 入社後のスキルアップを全面サポート しております。 ルーティーンワークでは得られない 知識を外部講座で学ぶことができます。 学びを続け、活躍の場を広げたいという 意欲のある方を応援します。 講座で得た知識は、すぐに実務で 活かすことができるので、日々成長を 感じることのできる環境です。 スキルアップタイムではWebデザイン 学習の講座を受講できます。 出勤日の17：30～19：30はオフィスの 一画を開放しておりますので、 会社にいながら勉強時間に 充てられます。 自宅での学習も可能です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間は基本給のみ。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 31万3530円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上