不動産業界にもっと挑戦を|売買事業の立ち上げ責任者の募集

仕事内容 ＼フラットに意見を出せる環境で、新事業立ち上げ、自分・会社の成長を実感！／スターティングメンバー募集 ◎会社の変革にアイデアを活かして関われる ◎経営陣と近い距離で幅広い業務に携わる ◎これまでの経験が会社の成長に繋がり、成長を実感できる 【創業35年以上の実績】不動産リフォームの先導者 【新規事業】スターティングメンバ―として活躍できる 【やりがい】これまでの経験を活かして裁量大きく働く 株式会社ニッソウは、日本でも数少ない賃貸不動産業界のリフォーム専門会社という枠を超え、不動産業界への挑戦を繰り返しています。 創業35年以上にわたる歴史を持つ当社。新規事業や幅広いサービス展開を試み、スピード成長を遂げている、業界内でも注目の企業です。 私たちはまだまだ変化途中ですので、課題はたくさんあるかと思います。しかしすべては良い方向に変わり続けるため、お客様との相思相愛の信頼関係を築き、名実共に“日本一のリフォーム会社”を目指すためなのです。 リフォーム業界にはまだ多くのチャンスが残っているのが現状。私たちは従来のビジネスモデルに囚われずに今後も大きく成長を遂げていける仲間を求めています。 難易度の高いポジションですが、その分達成感も大きくやりがいも十分！これまであなたが培った経験と人脈を最大限に活かしたいという想いを全力で応援します。“勇気を出して新しい一歩を踏み出そう！”あなたの挑戦を心よりお待ちしています。 【具体的には】 ◆不動産売買事業の立ち上げ・営業戦略の策定 ◆不動産の仕入・販売業務 ◆顧客・取引先との関係構築・維持 ◆売上・利益目標の設計とKPI管理 ◆営業オペレーション・販売フローの構築・改善 ◆経営層との戦略会議・レポーティング業務 新規立ち上げ事業として、「売買部門を収益の柱に育て上げること」が最大のミッション。単に数字を達成するだけでなく、持続的に成果を出す“仕組みづくり”を今回あなたにお任せしていきます。 決まった仕組みや前例がない中で、方針～実行・改善までを重ねていけるため、自由度も高く、自分の戦略やアイデアを反映できる環境でポストもどんどん生まれるタイミング。実力は評価され、早期に昇格・昇給ができるチャンスが多数ございます。 経営陣とのやり取りも多く、会社の中核として裁量大きく活躍できる環境で新しい事業を一緒に創り上げていきませんか？ 【チーム・組織構成】 自身の判断と決断が今後の成長を大きく左右する、やりがいのある部署です。挑戦を楽しみ、共に成長していける方と、同じ環境で働ける日を心より楽しみにしています。

求めている人材 【不動産売買仲介・仕入・販売の経験をお持ちの方】役員クラスとして経営にも携われるポジションです！ 【必須条件】 ◎宅地建物取引士 ◎不動産売買仲介～販売の経験（経験10年以上もしくは同等のスキルをお持ちの方） 【歓迎条件】 ・Excel・CRMなどのデータ管理スキル ・プレゼンテーション能力 ・交渉力や契約実務スキル ▼こんな方にはピッタリの求人です！▼ ・これまでの経験を活かして裁量大きく成長したい方 ・事業のスターティングメンバ―として自分自身もステップアップしたい方 ・信頼関係を大切に仕事に取り組める方 ・ゼロから事業の立ち上げに携わりたい方

156-0052東京都世田谷区経堂1-8-17 株式会社ニッソウ 勤務地 ◎転勤なし ◎直行直帰あり ◎U・Iターン歓迎 ◎社用車通勤OK └研修期間終了後、社用車を1人1台貸与します！ 【交通手段】 交通・アクセス 小田急小田原線「経堂駅」より徒歩6分／東急世田谷線「宮の坂駅」より徒歩10分

月給30万円～80万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 80万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※スキル、経験、能力を考慮し決定します。 【諸手当】 ■資格手当 ■通勤手当（規定あり） ■残業手当 ■家族手当（規定あり） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回※入社後2年間は会社規定により、最低基本給の4ヶ月分を保証 【給与例】 給与例 【入社時の想定年収】 年収700万円～900万円 【年収例】 ◇年収1,200～1,500万円／入社3～5年目／執行役員・グループマネージャー ◇年収900～1,200万円／入社2～3年目／事業部長（営業統括責任者） ◇年収700～900万円／入社1～3年目／営業責任者

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～17:30（実働7時間15分／休憩75分） 月10時間～30時間程度※基本的に休日出勤、残業は推奨しておりません。

休日休暇 【休日】 ■週休2日制（日曜＋隔週土曜休み） 【休暇】 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月後10日支給） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇取得OK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■インセンティブ制度 ■東京土建国民健康保険組合 ■社用携帯支給 ■研修制度（OJT研修・設備研修・マナー研修など） ■厚生年金制度 ■慶弔金支給あり ■各種表彰制度 ★ニッソウが大切にするものとは？★ ニッソウが大切にしているのは「スピード」と「誠実な対応」。 お客様からご連絡をいただいた際には、できる限り早く動くことで「任せて良かった」と感じていただける信頼関係を築いています。迅速さと丁寧さの両立が当社の強みです。 こうした一つひとつの対応が、やがてお客様からの「次もお願いしたい」という信頼につながります。自分の行動が目に見える成果として返ってくるため、仕事を通じて大きなやりがいを感じられる環境です。 また、頑張りや成果はしっかり評価に反映され、昇給や昇格に直結していきます。 「スピード＝信頼」「努力＝成果」につながる環境で、自分自身の成長を実感できる職場です！ ★積み重ねた信頼が、選ばれる会社をつくる★ メインとなるリフォーム事業では、3,000社の不動産会社との取引実績、年間工事件数は10,000件を上回るなど、注目度も上昇中。東証グロース上場企業で、圧倒的な業界シェアを誇っています！ 【小工事こそ、新設丁寧に】をモットーに、どんな依頼も真摯に向き合ってきました。そしてこれからもお客様に寄り添い、時代の変化に合わせた新しいサービスや仕組みを作りながらもっと多くの“期待”に応えていきます。 ★不動産業界に、もっと挑戦を──★ 当社はこれまで、リフォーム・リノベーションで確かな実績を築いてきました。次のステージは不動産売買事業。この事業立ち上げに私たちは本気で挑みたいと考えています。 今はまだゼロの状態です。だからこそ、自分の手で事業を創り上げたい、そんな想いを持つ責任者を求めています。前例にとらわれず、スピード感を持って挑戦できる環境が“ココ”にあります！ 常識を超えた新しい不動産の形を一緒に創り上げていきませんか？あなたからの熱い挑戦をお待ちしております。 （代表取締役社長／前田 浩）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• ひげOK