大和ハウスグループの労務(給与計算・社会保険・勤怠管理)

仕事内容 労務を中心に、給与計算・社会保険・ 勤怠管理・入退社手続きなど、 会社の「人」を支える業務をお任せします。 ご経験に応じて、労務担当リーダーとして メンバーと連携しながら業務推進もお任せします。 入居者の高い満足度、 快適なマンションライフを支える当社 その労務部門 のスタッフを 増員募集いたします！ 残業が少なくテレワークもOK、 腰を据えて専門性を磨ける環境で 働いてみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅残業少なめ（月平均20時間以下） ×ノルマなし 当社はノー残業を推奨！ また、ノルマはございませんので ストレスフリーのワークライフを 充実できてしまいます！ ✅完全週休二日制(土日)祝 年間休日123日 休日がしっかり確保できるので ゆっくり休めてプライベートも充実☆ ✅テレワーク可能（原則週2回まで） 自宅でのリモート業務が可能で、 出張の後、直行直帰もOKです 備品購入補助制度があり会社として テレワークを積極推奨！ ✅広島中心部のお仕事 （本通駅から徒歩1分） 社員からは通いやすいと評判です！ ※交通費は支給致しますので、 ご安心くださいね♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい条件が充実✨ アナタもぜひ挑戦してみませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的には】 労務を中心にお任せします。 ・給与計算/勤怠管理 勤怠や給与のデータ確認など、 給与支給に関わるチェックを行います。 ・社会保険／雇用保険の手続き ・入退社手続き 社員の入社手続きから退職手続きまで、 サポートし、必要な手続きを行います。 ・労働時間管理／36協定・各種申請 ・就業規則／労務コンプライアンス コンプライアンスの相談窓口として 労務関連の問い合わせへ対応します。 ・健康診断実施/ストレスチェック （安全衛生） 対応 定期健康診断の手配とストレスチェックを 実施し、社員の健康維持を行います。 ・休職・復職者対応 休職者や復職者の復帰支援を行い 組織の人員数を最大化します。 ※人事評価の運用サポートに携わる場合あり －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【先輩インタビュー①】 社労士事務所での経験を活かして入社。 給与計算や 社会保険など労務の実務に じっくり向き合えるのが魅力。 資格手当もあり専門性が正当に評価されます。 【先輩インタビュー②】 労務の経験は浅めでしたが 手厚い研修で安心して習得。 コツコツ積み上げる仕事が好きな 私に合っています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【大和ライフリンクの魅力って？】 ・以前勤めていた会社より給料が良かった。 ・規則がしっかりしていて職場環境が良い。 ・人間関係が良い。親切な従業員が多く、 年齢関係なく仲が良い。 ・地元貢献でき評価がしっかりされる。 ・テレワークなど従業員の働きやすい環境。 ・研修や資格手当など 活躍できる環境を用意している所。 【大和ライフリンクをひと言でいうと？】 ・成長していく会社。 ・働きやすい会社。 ・家族との時間を作れる会社。 ・従業員にやさしい会社。 ・従業員を信頼して、やりたいことを色々と チャレンジさせてくれる会社。 ・明るい！自由！

求めている人材 業界・学歴不問★チャレンジしたい方や 今の職場環境を改善・良くしたい方必見★ 意欲や人柄を重視しての採用を行うので 興味がございましたら是非ご応募ください！ 30代40代の方が活躍中！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【必須条件】 ・なし 【歓迎経験】 ・社労士事務所で勤務経験のある方 ・労務・給与計算・社会保険・ 勤怠管理の経験がある方 ・派遣やアルバイトの管理経験 ・不動産業界経験のある方 【歓迎資格】 ・社会保険労務士 ・人事総務検定 ・給与計算実務能力検定 【こんな方におすすめ！】 ・人に、仕事に対して誠実な方 ・長くキャリアを積みたい方 ・安定した環境で働きたい方 ・いちから専門技術・知識を身につけたい ・長期にわたりキャリアを伸ばしていきたい ・在宅ワークを活用した働き方をしたい －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【採用担当より】 人と話す事、関わる事などが 好きな方はぜひご応募ください。 今後のキャリアをぜひ弊社で 築いていきませんか？

月給30万1000円～31万8000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 〜 26万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万1000円 〜 5万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給は経験・年齢等を考慮し決定 〇各種手当 ・残業手当 ・出張手当 ・在宅勤務手当 〇資格手当 （1000円～5万円／月：30種） 【資格手当例】 管理業務主任者 15,000円 マンション管理士 15,000円 宅地建物取引士 5,000円 社会保険労務士 20,000円 ※約30種対象 ○転勤者 転勤手当支給 赴任時・帰社時支度金支給 引越費用全額会社負担 契約賃料一部会社負担（最大9割） 帰省旅費支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 ◆勤務時間：8時45分 〜 17時45分 （休憩1時間） ◆時間外労働あり：月平均 20 時間以下

休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 【年間休日】 123日 【有給休暇】 10日 ※入社半年後に付与 ★1時間単位での取得も可能 ★有給取得奨励日を年に数日設け 有給消化を推進しています。 【休暇制度】 夏期休暇（5日） 年末年始（5日） GW休暇 リフレッシュ休暇（入社1年後より、 3連休を好きなタイミングで取得可能） 慶弔休暇 等 【育児休暇について】 育児休暇の取得を積極的に推奨！ 実際、多くの社員が取得しており、 お子さまの誕生や 成長のタイミングに合わせて、 「家族と過ごしたい」 「育児の負担を減らしたい」等、 さまざまな理由で取得できます。 ▼2025年度 育児休業取得率 男性100％／女性100％ 性別を問わず、安心して育児休業を 取得できる環境が整っています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・テレワーク可(原則週2回まで) ・在宅勤務用備品購入費補助制度 ・交通費全額支給 ・退職金制度 ・社員持株会 ・出産/育児支援制度 ・失効年度有給積立制度 ・育児時短勤務制度 ・保育所等補助金制度 ・母子、父子家庭育児支援補助金制度 ・特別弔慰金制度 ・社宅 （転勤時、転勤手当・支度金 ・帰省旅費支給、 引越し費用会社全額負担、 契約賃料最大9割会社負担）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 残業なし
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 寮・社宅あり