※正社員募集(人事)パート採用・管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、組織開発/リテンション人事 生産部門で勤務するパートスタッフの採用から管理業務を中心に、人事業務全般をお任せします！

求めている人材 製造部門で勤務するパートスタッフの採用から管理業務を中心に、人事業務全般をお任せします。 ✅パートスタッフの採用計画・求人内容の企画 ✅製造現場との人員調整・連携 ✅求人媒体への掲載・応募者対応 ✅応募受付、書類選考、面接の日程調整・実施 ✅採用・合否連絡 ✅入社手続き、入社時の各種案内・対応 ✅入社後の勤務状況・定着状況の確認 ✅パートスタッフのシフト管理・勤務調整 ✅その他、人事・労務に関する業務 《歓迎する経験・スキル》 ◎ 数十名～数百名規模の採用業務・人員管理を経験したことがある方 ◎ パート・アルバイトの採用・管理経験がある方 ◎ 採用計画の立案や求人媒体の選定・運用経験がある方 ◎ 応募者対応や面接、入社手続きなど採用実務の経験がある方 ◎ 他部署・現場との連携や調整業務を経験したことがある方 【この仕事のポイント】 採用して終わりではなく、求人→応募→選考→入社→シフト管理→定着まで、一貫して担当できる仕事です。 製造現場とコミュニケーションを取りながら、「いつまでに、何名必要か」「どのような人材を採用するか」「入社後に安心して働いてもらうにはどうするか」を考え、現場の人員体制を支えていただきます。 【募集背景】 現在、約10名のパートスタッフが勤務しており、今後の生産体制の強化に伴い、採用から入社後の管理までを一貫して担当いただける人材を募集します。 人事・採用の経験を活かしながら、現場と密に関わり、「必要な人材を採用し、長く安心して働いていただく」ための仕組みづくりにも携わっていただけるポジションです。

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※給与条件は、スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2037時間 【勤務時間】8:30～17:30（休憩：1時間） 実働時間／8時間

休日休暇 【年間休日】110日／週休2日制（日・祝は完全休み） ※会社カレンダーにより土曜日出勤あり ※2027年４月～年間休日120日へ変更予定 【その他休暇】 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率60％以上） ■産休育休・介護休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜各種手当＞ ■交通費全額支給（車両通勤の場合通勤距離に応じて支給） ■住宅手当（単身世帯主：8000円/月 世帯主：12000円/月） ■家族手当（扶養家族に応じて支給） ■出張時各種日当あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社