児童発達支援管理責任者

仕事内容 あなたの「児童発達支援管理責任者」としての専門資格と経験が、事業所の「療育の質」を創る、最も重要なポジションです。 発達に特性のある未就学児(2歳～6歳)を対象に、施設全体の療育の「司令塔」としてご活躍ください。 単なる計画作成・管理業務だけでなく、あなたの「こんな療育がしたい」という想いを形にできる、裁量の大きな環境です。 【具体的なお仕事内容】 ✅個別支援計画の作成・モニタリング・管理 ✅保護者の方との面談（アセスメント・相談支援） ✅療育プログラムの立案・実行（あなたのアイデアを歓迎します！） ✅スタッフ（言語聴覚士・保育士等）への指導・スーパーバイズ ✅関係機関（相談支援事業所など）との連携・調整 ✅療育活動のサポート、送迎業務（AT限定可） など 【負担を徹底的に軽減しています】 「児発管は書類仕事に追われて、残業ばかり…」 「本来やりたいはずの、子どもやスタッフと向き合う時間がない…」 当施設では、そんな児発管の負担を解消します。 ★残業は月平均5h以下！ ICT活用で事務作業を効率化。 ★持ち帰り仕事一切ナシ！ 子どもたち、保護者、そして現場のスタッフとじっくり向き合い、「療育の質」を高めるという本来の業務に集中できる環境です。 ✨ウィングハートで働く魅力（児発管の皆様へ）✨ POINT 1 専門性を活かし、理想の療育を追求 定員10名の少人数制に対し、職員は4～5名を配置。 理学療法士(PT)や看護師、保育士など専門資格を持つスタッフが在籍しています。 専門性の高いチームの「要」として、あなたの知見を活かした質の高いアセスメント、計画作成、プログラム立案を存分に発揮してください。 POINT 2 プライベートを犠牲にしない働き方 【残業ほぼゼロ】月平均5時間以下、1分単位で支給。 【完全週休2日制】土日休みで週末はしっかりリフレッシュ。 【年間休日110日以上】夏季・年末年始休暇もしっかり取得。 無理なくキャリアを継続できる環境が、結果的に子どもたちへのより良い支援に繋がると考えています。 POINT 3 経験が給与に直結する評価体制 あなたの児発管としての経験、スキル、前職給与を最大限考慮し、給与（月給25万円～32万円）を決定します。 頑張りや成果は、昇給・賞与でしっかり還元。 安心して長く働ける待遇をご用意しています。 【⭐先輩スタッフ(元看護師/30代)より⭐】 以前、登園をためらっていた子がいました。 どうしたら心を開いてくれるか、児発管を中心にスタッフ皆で考え、特別な椅子を用意したり…。 少しずつ笑顔が増え、卒園式で「ありがとう」と伝えてくれた時は、本当に嬉しかったです。 専門知識を活かしつつも、「子どもが好き」という気持ちが一番大切。 あなたの「児発管」としての視点や経験を活かし、一緒に子どもたちの成長を喜び合える仲間をお待ちしています！

求めている人材 【必須条件】 ✅児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 （実務経験＋児発管研修（基礎・実践）修了者） ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ※送迎業務のため ※学歴・年齢不問！ 【歓迎条件・こんな方にピッタリ！】 ✅ 児発管としての実務経験が豊富な方（優遇します） ✅ ブランクがあるが、資格を活かして復職したい方 ✅ 事務作業に追われるのではなく、療育の質向上に集中したい方 ✅ 仕事とプライベート、どちらも絶対に大切にしたい方 ✅ 理学療法士など多職種と連携し、専門性の高いチームを作りたい方 ✅ 子どもたちの「できた！」をチームで喜び合える職場で働きたい方

572-0022大阪府寝屋川市緑町3－5 ウィングハート 勤務地 下記のウィングハートでも勤務の可能性あり 〒572₋0832 大阪府寝屋川市本町15-77 2F 京阪バス 『寝屋川市役所前（水道局前）』より徒歩約1分 【交通手段】 交通・アクセス 京阪バス 『石津南町停留所』徒歩5分、『音羽町停留所』徒歩6分

月給25万円～32万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 25日 平日：10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） 祝日/学校休業日：8:30～17:30 (実働8時間／休憩1時間) ★残業は月平均5時間以下と、ほとんどありません。

休日休暇 完全週休2日制（土日） ★年間休日110日以上 【その他休暇】 ・夏季休暇 (8/13～8/16) ・年末年始休暇 (12/30～1/3) ・有給休暇 (法定通り) ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり（実績・能力を正当に評価します） ・賞与あり（業績・貢献度を反映します） ・交通費支給 (規定あり) ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・制服貸与 ・健康診断

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 原則定時退社
• 髪型・髪色自由