個別指導塾の教室長　いい塾阪神甲子園校

仕事内容: 「授業だけをする人」ではなく、 教室全体を動かす責任者を募集します。 当校では、教室長に最も求めるのは授業力だけではありません。 生徒の状況を把握し、講師をまとめ、保護者とコミュニケーションを取りながら、 教室全体をより良い方向へ動かしていくマネジメント力を重視しています。 高校数学や理系科目を担当できる方は歓迎・優遇しますが、 教科指導力だけで採用を決めることはありません。 「自分で課題を見つけ、考え、改善できる方」 「一講師ではなく、教室全体の成果に責任を持てる方」 そんな方を求めています。 仕事内容 教室長として、教室運営全般をお任せします。 主な仕事内容は、 ・小学生〜高校生への個別指導 ・生徒の学習進捗管理 ・学習計画、カリキュラム作成 ・保護者対応、面談 ・講師管理、育成、シフト調整 ・問い合わせ対応 ・体験授業、入塾面談 ・契約コマ数、実施コマ数、請求内容の管理 ・売上、利益、人件費等の数値管理 ・教室環境の改善 ・集客施策の実行 などです。 教室長自身にも一定数の授業を担当していただく、 プレイングマネージャー型の教室運営を想定しています。 当校が最も重視すること授業力よりも「教室を動かす力」 授業が上手いだけでは、教室長として十分ではないと考えています。 教室長には、 ・生徒を成長させる ・講師を育てる ・保護者から信頼される ・教室の課題を見つける ・数字を把握する ・改善策を考えて実行する という役割があります。 そのため、 指示された仕事だけをこなすのではなく、自分で考えて動ける方を特に重視します。

求める人材: 【最も重視すること】 授業力以上に、教室を動かすマネジメント力を重視します。 教室長には、 ・生徒を成長させる ・講師を育てる ・保護者から信頼される ・教室の課題を見つける ・数字を把握する ・改善策を考えて実行する といった役割があります。 そのため、 「指示された仕事だけをこなすのではなく、自分で考えて動ける方」 を特に重視します。 【歓迎する経験・スキル】 ・塾、予備校、教育業界での勤務経験 ・教室長、店長、リーダー等のマネジメント経験 ・高校数学を指導できる方 ・数学Ⅲ・Cまで指導できる方 ・物理、化学等の理系科目を指導できる方 ・中学生の英語、数学を両方担当できる方 ・保護者面談の経験 ・売上や利益など数字を意識して仕事ができる方 高校数学や理系科目を担当できる方は歓迎しますが、 教科指導力だけで採用を決めることはありません。

月給25万円以上 給与: 月給250,000円〜300,000円 入社時は原則月給250,000円からスタートします。 ・年1回の評価査定による昇給あり ・基本給は評価に応じて月300,000円まで昇給可能 ・利益連動インセンティブあり ・固定残業代なし ・残業代は別途支給 ・交通費実費支給（月20,000円まで） 【利益連動インセンティブ】 教室利益に応じてインセンティブを支給します。 春期・夏期・冬期講習の利益も対象となるため、 講習期は通常月より収入が大きく増える場合があります。 成果次第では月収50万円以上も目指せます。 ※試用期間3か月は利益連動インセンティブ対象外

固定時間制 勤務時間・曜日: 火曜日〜土曜日（日曜日は休講のため休み　残り１日の休日については応談） 13:00〜22:00 実働8時間 休憩1時間 原則22:00退勤。 休日・休暇 完全週休2日制 日曜日・月曜日休み 祝日休み 年間休日：約124日 ・GW休暇 ・お盆休暇 ・年末年始休暇 ・法定有給休暇 有給休暇は年間休日とは別に取得できます。 交通費 実費支給 月20,000円まで

休暇・休日: ・完全週休2日制（日曜・月曜） ・祝日休み ・年間休日 約124日 ・GW休暇 ・お盆休暇 ・年末年始休暇 ・法定有給休暇 有給休暇は年間休日とは別に取得できます。 休日出勤は原則ありません。 必要な場合は事前承認のうえ、原則として振替休日を設定します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費実費支給（月20,000円まで） ・昇給査定 年1回 ・利益連動インセンティブ制度 ・有給休暇 ・半日有給制度 ・固定残業代なし ・原則残業なし 試用期間：3か月 試用期間中も、 基本給、交通費、社会保険、残業代等の条件は同じです。 ただし、利益連動インセンティブは本採用後から支給対象となります。 退職金制度は現時点ではありません。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考について】 書類選考 ↓ 面接 ↓ 採用 勤務開始日はご相談に応じます。 面接では、これまでの指導経験だけではなく、 ・どのように教室を運営したいか ・講師をどのようにまとめるか ・保護者対応をどう考えるか ・数字や利益をどのように捉えるか などについてもお話を伺います。 「授業ができる方」ではなく、 「教室全体を良くしていける方」と一緒に働きたいと考えています。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間