訪問入浴介護士

お仕事内容 訪問入浴における介護員（ケアエイド）業務全般 ・機材の設置、入浴準備 ・洗身、洗髪等の入浴介助 ・入浴前後の着脱介助 ・その他付随する業務 ※業務の変更範囲：法人の定める業務範囲 ※転勤の可能性：なし

宮城県仙台市青葉区 ジョブマーケット仙台 勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報） 980-0000宮城県仙台市青葉区

月給20万6000円～21万6000円 給与 昇給・賞与 月給 206,000円 ～ 216,000円 ＞基本給：158,500円～168,500円（月平均労働日数21.0日） ＞職種手当：8,000円～8,000円 ＞地域手当：4,000円～4,000円 ＞処遇改善手当：15,500円～15,500円 ＞固定残業代：あり（20,000円～20,000円） その他手当付記事項 ＞特別処遇改善一時金：あり（～30万円／年） ＞特別処遇改善一時金は就業実績に応じて支給（5月、12月） ＞資格手当：実務者研修7,000円／月 ＞固定残業手当は時間外の有無に関わらず時間外労働14時間分の残業代として支給。14～13.7時間を超過した分は追加支給。 昇給： あり 1月あたり2,000円～4,000円（前年度実績） 賞与： あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績） 通勤手当： 実費支給 上限あり：100,000円 マイカー通勤可（勤務先事業所による） 雇用期間： 雇用期間の定め：なし 試用期間：あり（3か月）※試用期間中の労働条件に変更なし 月給206000円～216000円

固定時間制 勤務時間 交替制（シフト制） 08:30～17:30 （勤務時間は若干の若干の前後あり） ※休憩時間60分 時間外：あり 月平均10時間

休日・休暇 日曜、他 週休2日制（毎週） シフト制（休日の希望を考慮します） リフレッシュ休暇 年間休日107日 年次有給休暇は入職から6か月経過後に10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 健康診断受診費用負担 資格取得補助金制度（初任者・実務者研修の受講費用返金型） 長期障害所得補償制度（けがや病気で働けなくなっても給与を保障） 父子・母子家庭奨学金制度 年間休日107日 制服貸与 年次有給休暇は入職から6か月経過後に10日付与 産前・産後・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 各種研修制度 スタッフ紹介制度手当て インフルエンザ予防接種補助 年1回の社内評価による昇給制度あり

試用期間あり 試用期間：あり（3か月）※試用期間中の労働条件に変更なし

概要 訪問入浴介護士 募集職種 介護職・ヘルパー 雇用形態 正社員 出稿企業 ジョブマーケット仙台 宮城県仙台市泉区寺岡 2丁目11番15号 募集内容 この求人のポイント 訪問入浴介護士/未経験OK/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市青葉区/286 仙台市青葉区にある訪問入浴事業所での介護員（正社員）求人です！ ☆訪問入浴☆ ☆介護員2名、看護師1名の3人体制で訪問☆ ☆研修体制あり☆ ☆事業所多数 勤務地応相談☆ ☆賞与あり☆ ☆介護職経験がなくても安心して働くことができます☆ ☆資格取得応援制度あり☆ ☆全国展開の法人が運営☆ ☆宮城県内に事業所多数 就業先の相談OK☆ ☆社会保険完備☆ ●〇●訪問入浴とは●〇● 自宅の浴槽を利用できない方（主に要介護3～5）に入浴の機会を提供する介護サービスのことです。 寝たきり状態になると、たとえ家族による介助を受けても、入浴するのは難しくなってきます。寝たきりの状態でもご自宅で入浴できる為、ご本人もご家族も心身の負担が軽減が期待できるサービスです。 04050051 【応募前の見学も可能です！随時受付中】 ご興味のある方はお気軽にお問合せください！ セントケア東北株式会社 「仙台（青葉区北根）」訪問入浴のケアスタッフ 04050051 おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■家庭と両立しやすいので主婦・主夫歓迎 ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■希望に応じて車通勤OK ■制服ありなので用意は不要 勤務地： 宮城県仙台市青葉区 業種・業界 医療・介護業界 必須スキル・経験・資格 必要資格： 介護職員初任者研修修了者（ヘルパー2級） 必須 普通自動車第一種運転免許 必須 ※資格の無い方はご相談ください 必要な経験等： 不問 必要な学歴： 不問 受動喫煙防止措置条項 あり 屋内禁煙

• 主婦・主夫歓迎
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• 女性が活躍中
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