ビストロの店長候補

仕事内容 ＼ここがポイント！／ ◎給与大幅ベースUP！年収840万円以上も可能！ ◎店?後のキャリアについてはブランドマネージャー・コンセプトリーダー、さらには独立など、多彩なキャリアUPが実現できます！ ◎多種多様な研修あり！”ONE＆ONLY”な人材へと成長できます！ 【業務内容】 店長候補として店舗運営をお任せします。 【具体的には】 ・店舗運営全般 ・ホール業務 ・管理・売上・経費などの管理 ・備品や設備の管理 ・販促やイベントの企画 ・スタッフの教育 など 【魅力的な制度がいっぱい！】 ＼飲食業界内でもダントツの働きやすさ／ 2018年「働きたい店舗アワード」＝従業員満足度＆顧客満足度調査で業界ダントツのTOPクラスに！サービス業界の平均満足度25%に対して、大きく上回る75%を獲得◎ 2022年「ベストモチベーションカンパニーアワード」飲食部門で1位、ベンチャー部門で3位獲得！ ＼「人」への投資は惜しみません！／ 明確な評価制度、福利厚生、独立支援など…給与のベースアップも、その取り組みの一つです◎また、産休・育休制度も整備し、スタッフが出産を機に仕事を辞めなくてもいい環境を実現しました！実際に、育休から復帰したスタッフが第一線で活躍してくれています！ ＼従業員キャリアアップ例／ ■40代、他社での飲食経験を積んだ後、ジリオンに入社。料理長→業態の総料理長→新業態の料理開発を統括。 ■創業メンバーとしてジリオンに入社。現場を経験後、現場を支える社内コンサルティングとして活躍。そのノウハウを他スタッフに落とし込み、特にスタッフの新たなキャリアを形成するために「Cチーム」を発足。 【運営する株式会社ジリオンについて】 2013年4月、目黒の街での『大衆ビストロJILL』からスタートした当社。創業から5年間で13店舗を出店し、現在は20店舗展開を目指して成長を続けています！ ビストロ、酒場、トラットリアなどさまざまな業態を展開し、2022年7月には新ブランド・目黒のオンリーワンベーカリー『lesjouesdeB?B?』をOPENしました！ そして2023年4月には、地域のリクエストにお応えする形で新業態『KRMI食堂』をOPEN◎ クックビズ 株式会社が仲介する株式会社ジリオンの求人の紹介案件です。

求める人材/能力 【下記にひとつでも当てはまる方歓迎！】 ・チームワークを大切にできる方 ・お客様とのコミュニケーションを楽しめる方 ・リーダーシップを発揮したい方 ・目標達成に向けて積極的に取り組める方 ・飲食業界でキャリアアップしたい方 ・柔軟な対応ができる方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・新しいアイデアを発信できる方 応募資格 【必須条件】 ・飲食経験者（ジャンル不問） ・マネジメント経験者は優遇致します ・日本語が話せる方 （日本語能力N1、N2レベルの方） 【歓迎条件】 ・早期キャリアアップを図りたい方 ・高収入を実現させたい方 ・お客様を喜ばせたい」という想いがある方 ・明るく元気なコミュニケーションがとれる方 ・チームワークを大切にできる方 必要な経験等 飲食店での勤務経験（ジャンル不問） 必要な資格 特になし

東京都目黒区鷹番3-10-82F 株式会社ジリオン 勤務地 東京都目黒区鷹番3-10-82F 【交通手段】 アクセス(最寄駅) 学芸大学駅（東急東横線）徒歩約2分／祐天寺駅（東急東横線）徒歩13分／都立大学駅（東急東横線）徒歩18分

月給40万円～60万円 給与 月給400000円〜600000円 【初年度想定年収】 年収600万円～ ※経験・能力等考慮の上優遇します。 ■残業手当 ■深夜手当 ■休日出勤手当 ■役職手当（職務による） 【年収例】 ・一般スタッフ26歳(入社1年)：420万円 ・店長29歳(入社3年)：600万円 ・ブランドマネージャー36歳(入社4年)：720万円 ・コンセプトリーダー31歳(入社5年)：840万円 賞与：年2回

シフト制 勤務時間 16:00～25:00の間でシフト制※休憩あり※終電考慮

休日・休暇 ■月8日休以上（週休2日制シフト） ■年間休日100日以上 ■年末年始(12/31～1/4の5日間) ■産前産後休暇・育児休業（取得実績あり） ■有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 通勤手当：交通費支給 ■社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ■現場メインの人事評価システム ON／OFFのための制度が確立されています！ 【 ONな制度 】 ■ジリオンアカデミー ■充実の研修システム＝社内だけでなく外部期間での勉強会も開催（無料) ■独立開業塾 ■シェフズスクール ■ソムリエスクール ■生産者訪問 ■アシマネ会議 ■EXP(飛躍的な成長をサポート) ■クリアリングセッション(ストレス・スランプ等苦しい時をサポート) ■HPOSスクール(必要な人材となるためのマインドをサポート) 【 OFFな制度 】 ■各種社内イベント ■ウェルカムランチ・ウェルカムディナー ■社員決起会 ■BBQ ■ジリオン部活動 ■社員旅行(勤続5年以上を対象に慰労・親睦・勉強を兼ねて不定期開催！) 賞与：年2回

試用期間なし

雇用形態 正社員