亀の井ホテル 大洗の料飲部門マネージャー候補

仕事内容 【仕事内容】 亀の井ホテル大洗のレストランサービス部門のマネージャー候補として以下のような業務をお任せ致します。 ・レストランサービス部門のマネジメント業務 ・マネージャー候補としてインチャージ ・スタッフのシフト管理・教育・売り上げコスト管理等、運営に関わる全般 ・消耗品、ドリンク類等の在庫管理、発注 【ホテルのご紹介】 日本三大民謡の一つ「磯節」で海の美しさを唄われている大洗。 亀の井ホテルは太平洋に注ぐ那珂川を一望できる高台に位置しています。 特に大洗町とひたちなか市を結ぶ海門橋の夕暮れの美しさは格別。 お部屋からは、その絶景を満喫することができます。 旬の料理とともにマリンリゾートも楽しめる人気のホテルです。 【”働きやすさ”を追求】 業界屈指の年間休日118～124日（年度による）の実現や、時間外業務の見直し、各種保険制度や手当の充実など、安心して働いていただける環境を整えています。 その他、昇給・賞与・資格取得支援制度・表彰制度などモチベーションに繋がる制度もきちんと整えていますので、長く働き続けるにはピッタリの環境です。 【KAMENOI HOTEL】 2022年7月「かんぽの宿」は「KAMENOI HOTEL」として生まれ変わりました。 ⻲の井ホテルは、全国各地にあらゆる泉質の天然温泉をもつ温泉ホテルとして、ファミリー、アクティブシニアを中⼼に、幅広い世代の⽅に、⼼から寛いでお過ごしいたくための施設づくりとサービスを展開します。

求めている人材 ◆高卒以上 ◆ホテル料飲サービス部門責任者もしくは飲食店での責任者経験が3年以上ある方 ◆PC操作が可能なかた歓迎 ◆英語・中国語・韓国語などが得意な方歓迎

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

311-1301茨城県東茨城郡大洗町磯浜町7986-2 亀の井ホテル 大洗(アイコニア・ホスピタリティ株式会社) 勤務地 2025年7月1日（火）より、株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントは「アイコニア・ホスピタリティ株式会社」に生まれ変わりました。 【交通手段】 交通・アクセス 北関東自動車道水戸大洗ICから車で約15分

月給33万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万4900円 〜 29万6900円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万5100円 〜 10万3100円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 〜 45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆定年65歳 ◆社会保険完備 ◆健康診断 ◆制服貸与 ◆慶弔見舞金 ◆育児・介護短時間勤務制度 ◆資格取得支援制度 ◆従業員割引制度（ベストレートより最大30％オフ） ◆通勤手当規定支給（月額上限15万円まで） ◆キャリアコース手当（地域手当） ◆時間外手当（※固定残業手当を一部導入） ◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、 管理職手当、インセンティブなど ◆昇給/年1回・賞与/年2回 （会社の業績と個人の評価による） ◆マイカー通勤可 ※すべて就業規則に基づく 【給与例】 給与例 ＜安定経営のアイコニア・ホスピタリティ＞ 年間新規オープン数30軒以上！ アイコニア・ホスピタリティではホテルの運営を受託し 当社のノウハウをもとに リブランドし事業が拡大中です。 今回募集する「亀の井ホテル」も アイコニアコレクションの１つ。 レジャーや温泉、エステなどを お楽しみいただけるリゾートホテル、 観光やビジネスでご利用いただける シティホテルなど、ホテルの種類は様々。 お一人からご家族連れまで、 お客様それぞれに合った くつろぎとサービスを提供しています。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ◆6：00～23：00のシフト制 （実働8時間・休憩1時間） シフト例： 7：00～16：00 9：00～18：00 13：00～22：00 その他、中抜けシフトあり ※詳細は面接時にお伝えします。

休日休暇 ■年間休日：118～124日（年度による） ■年次有給休暇（初年度10日）7月に付与 ■長期連続休暇 夏期最大10日間（公4＋有6） 冬期最大6日間（公3＋有3） ■特別休暇 結婚最大12日間（特別休暇7＋有5） 配偶者出産最大7日間（特別休暇2＋有5） 永年勤続最大5日間（特別休暇3＋有2） バースデー（誕生月内の1日） 他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆定年65歳 ◆社会保険完備 ◆健康診断 ◆制服貸与 ◆慶弔見舞金 ◆育児・介護短時間勤務制度 ◆資格取得支援制度 ◆従業員割引制度（ベストレートより最大30％オフ） ◆通勤手当規定支給（月額上限15万円まで） ◆キャリアコース手当（地域手当） ◆時間外手当（※固定残業手当を一部導入） ◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、 管理職手当、インセンティブなど ◆昇給/年1回・賞与/年2回 （会社の業績と個人の評価による） ◆マイカー通勤可 ※すべて就業規則に基づく

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 深夜
• ノルマなし