総合ビルメンテナンス(幹部候補)

仕事内容 ビル管理・清掃を手がけるBILLS名古屋支店で、将来の部署リーダー（幹部候補）として採用する育成枠です。 特定の現場に固定せず、入社後は各部署を順番に経験してもらい、支店全体を見て動けるマネージャーに育てます。 【何を任されるか】 清掃管理・設備点検・貯水槽/排水管清掃・修繕提案など、支店の主要な業務を現場で一通り経験します。 各部署では、実務を覚えるだけでなく、現場スタッフへの指示出しや段取りを担ってもらいます。 たとえば排水管洗浄の作業指示を、現場が動けるかたちで出せるようになることを目指します。 一通り部署を経験したあと、部署リーダー＝部長候補として、その部署の運営を任せます。 決まったことを、こつこつ現場で覚えていく仕事です。派手さはありませんが、どの順番で何を任されるかが最初から見えているので、迷わず積み上げられます。

求めている人材 次のどちらかの経験がある方を想定しています。両方は求めません。 ・マンション・ビルのフロントマネージャー経験（管理業務の経験） ・施工管理の経験（現場の指示・段取りを組んだ経験） 【歓迎する経験・資格（なくても応募可）】 ・第2種電気工事士、消防設備士甲種、2級管工事施工管理技士などの資格（入社後の取得サポートあり） ・排水管洗浄・設備点検など、現場の作業内容が分かる方 ・現場スタッフをまとめた経験 【こんな方に合います】 ・一つの現場に固定されるより、部署を順番に経験して支店全体を見られるようになりたい方 ・数年かけて部署リーダーを目指す、腰を落ち着けた働き方をしたい方 ・決まったことを、こつこつ正確に積み上げるのが苦にならない方 【キャリアパス／将来像】 この枠は、入口から部長就任までの道筋を最初に示します。 入社時：幹部候補として採用。想定年収帯は 400万円以上。 1年後：一通り部署を経験し、課長職 へ。モデル年収 500万円以上。 数年後：部署リーダー＝部長として、部署の運営を任せます。600万円以上 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給35万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 50代 /管理職/ 月給：600,000円 ～ 40代/ 管理職/ 月給：500,000円 ～ 30代/ 管理職/ 月給：400,000円～ ※月給はいずれも、能力給・等級給・資格手当込みです。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間

休日休暇 完全週休2日制（ローテーション制／シフト制） 年間休日122日＋計画有給5日 計127日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：3 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり