人材開発・人材育成・研修/132601

仕事内容: ■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修（主に中堅～管理職）の企画、資料作成、運営、効果測定

求める人材: ※いずれかの経験があること（コンサルティング・事業会社どちらでも可） ■社員教育に関わった経験2年以上 ■研修実務経験2年以上（企画、設計、プログラム・資料作成、実施のいずれかでも可） ■研修体系の構築や見直しの経験（年数問わず） ■組織/人財開発/制度構築・運用に関わった経験2年以上 ■自ら施策の企画立案をした経験2年以上 （方向性検討、設計、業者選定、企画書作成、社内プレゼン等） ※スキル面 ・基本的なPCスキル（ExcelとPowerPoint） ・社会人としてのビジネスマナー ・コミュニケーションスキル ・プレゼンテーションスキル ・企画スキル 【歓迎条件】 ・短時間で幅広く正確な情報を集めてまとめることができる ・自ら目標を立て達成に向けた行動を明らかにし行動に移すことができる ・自ら課題を抽出し、主体的に周囲を巻き込み課題解決・企画実行ができる ・裁量権を広く持って仕事をして行きたい、仕事を通じてスキルアップや 成長を望む方に最適な環境です。

京橋3-1-1東京スクエアガーデン 株式会社大都技研 勤務地: 〈勤務地〉 東京都中央区京橋3-1-1　東京スクエアガーデン 【交通手段】 東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分 都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分 JR「東京駅」八重洲南口より徒歩6分 JR「有楽町駅」京橋口より徒歩6分 自社内勤務 転勤の可能性：なし

年俸500万円～700万円 給与: <給与> 想定年収：500万円～700万円 月給： 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 経験、能力、スキル、年齢、前職給を充分に考慮の上、優遇します。 ※面接時に希望年収額をお聞きします。 ■給与改定：年1回（7月）

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 補足情報：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、健康診断 補足情報：退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）、社員旅行、社員同好会制度（フットサル、ゴルフ他）、専用保養施設有り、その他健康保険組合の各保養施設利用可

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 面接2～3回（適性検査あり） ＜補足情報＞ ＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 ＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間