施設ケアマネジャー(介護支援専門員)

募集要項 職種 施設ケアマネジャー(介護支援専門員） 雇用形態 正社員 仕事内容 ご利用者さまにとって最適なサービスを提供するため、 ケアプランの作成から関係機関との調整までを担当していただきます。 【主な業務内容】 ◆ケアプラン作成（アセスメント〜計画〜モニタリング） ◆ご利用者・ご家族との面談、相談対応 ◆医師・看護師・介護職・リハビリスタッフ等との多職種連携 ◆サービス担当者会議・カンファレンスの実施 ◆入居申込者の対応、待機者面談 ◆契約業務・関連書類作成 ◆新規相談対応 ★ブランクのある方も歓迎 ★施設ケアマネ経験が浅い方もOK（研修制度あり） 施設全体でケアを行うため、 「一人で抱え込まず、相談し合える体制」が整っています。 利用者さんとじっくり向き合いたい方に向いているお仕事です。

資格・経験 介護支援専門員 必須 施設ケアマネの経験ある方歓迎！ ◆ブランクのある方◎ ◆経験の浅い方◎

大阪府豊中市庄内宝町1-4-5 グループホーム清揚苑 勤務地 大阪府豊中市庄内宝町1-4-5 ◆グループホーム清揚苑 【交通手段】 交通アクセス 阪急宝塚線「庄内」駅より徒歩15分 阪急バス「寸賀尻橋」バス停より 南へ徒歩約3分 ◆尼崎や東淀川区からのアクセスも◎

月給27万円～35万円 給与 月給270,000円～350,000円 年俸制 342万～420万/年 ※経験やスキルにより考慮 試用期間3ヵ月(同条件) 固定残業代なし

固定時間制 勤務時間・曜日 シフト制 8時間勤務 【例】 早出 7：00 ～ 16：00 日勤 9：00 ～ 18：00 遅出 13：00 ～ 22：00 夜勤 22：00 ～ 翌7：00 （休憩60分） ※他シフトあり 残業ほぼなし！ 月残業時間平均2時間以内！

休日・休暇 月10日 ※シフト制 年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・賞与あり/年2回（7月 12月）※エリア限定職員は寸志 ・昇給あり/年1回（3月） ・昇格あり ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・自転車通勤OK ・バイク通勤OK ・有給休暇 ・産休、育休取得実績あり ・資格支援あり ・研修あり ・制服貸与 ・退職金（規定あり） ・入社祝い金最大10万円支給(規定有) ・敷地内全面禁煙 ※就業場所における受動喫煙防止のための取組 - ☆2024年4月に基準を緩和しました！ ・ネイルOK ・髪染めOK （いずれも基準あり）

試用期間あり 試用期間3ヵ月(同条件)

備考 「夏の賞与がでなかった」「そもそも賞与制度がない」という方は、 夏・冬の年2回賞与に加え、業績に応じた“決算賞与（全員同額）”のある慶生会で働きませんか？ 毎月の安定した月給に加えて、年3回の賞与でがんばりが反映される環境です。 また、100以上の事業所はすべて大阪府内にあり、転居を伴う転勤はありません。 豊富なポストと、ずっと大阪で働ける安心感がそろっているため、長期的なキャリア形成に最適です。 ・時間外手当は100％支給（みなし残業なし） ・残業月2時間以内 ・賞与年3回（夏・冬・決算賞与） ・平均有給取得11日 ・育休取得率：女性100％・男性70％（復帰率100％） 「夏の賞与をきっかけに転職を考えた」という方も、 働きやすさと待遇がそろう環境で、新しいスタートを切りませんか。 慶生会は、安心して長く働ける環境をご用意してお迎えします。 【求める人物像】 ・向上心をもって働ける方 ・人と話すことが好きな方 ・人の役に立つことに喜びを感じられる方 ・傾聴できる方 介護職に加えて、医師・看護師・セラピスト・栄養士・ケアマネなど、 多職種と連携しながらチームでケアを行う職場です。

• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給