自社HRTechサービスのPMO プロジェクト推進

仕事内容: 【職務内容】 タレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・導入を牽引するPMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）の募集です。 単なる進捗管理にとどまらず、現場と経営の橋渡し役として課題解決やリスクマネジメントを担い、 プロジェクトを成功へ導く推進役としてご活躍いただけます。 【具体的には】 ・プロジェクト管理・推進： プロジェクト計画（スケジュール・WBS）の策定、進捗・品質・リスク管理 ・課題解決・調整： プロジェクト課題の整理・分析、関係者との調整および推進 ・ドキュメント作成： 会議体の運営、各種資料・議事録・マニュアルの作成 ・ステークホルダー折衝： クライアント・ベンダー・エンジニア・経営層とのコミュニケーション ・プロセス改善： プロジェクト管理プロセスやルールの整備・標準化 ・DX・業務改善支援： DX推進および業務改善プロジェクトにおける実行支援 ※入社から3ヶ月は基礎業務の習得からスタートし、 半年～1年かけてPMOの中核メンバー・スペシャリストへと段階的にステップアップできる環境です。 【特徴・魅力】 ・経営と現場をつなぐ「推進役」 単なるタスクや進捗の管理にとどまらず、 先回りしたリスク管理や課題解決を通じて、自社HRTechサービスのプロジェクトを成功へ導くコアメンバーとして活躍できます。 ・高度なビジネススキルの獲得 プロダクト開発や導入において、クライアント、エンジニア、経営層など多様なステークホルダーと直接関わるため、 高い折衝力やファシリテーション能力が実践の中で磨かれます。 ・段階的で明確なキャリアパス 入社後3ヶ月の基礎業務からスタートし、 半年で主体的なプロジェクト支援、1年後にはプロセス標準化や意思決定支援を担うスペシャリストへと成長できるサポート体制が整っています。 ・柔軟な働き方 沖縄拠点での勤務に加え、試用期間後のリモートワーク併用、フレックスタイム制、副業OK、年間休日120日以上と、 ワークライフバランスを保ちながら長期的に働きやすい環境です。 【募集背景】 事業拡大に向けた組織戦力の底上げのため

求める人材: 【求めるスキル(必要条件)】 ・システム開発プロジェクトにおける上流工程（要件定義・基本設計・テスト計画など）の経験 ・1年以上の中～大規模プロジェクトに参画した経験 ・プロジェクトにおける進捗管理、および関係者との調整・推進経験 【求めるスキル(望ましい条件)】 ・PM（プロジェクトマネージャー）またはPMOとしてプロジェクトマネジメントに携わった経験 ・システム開発やDXプロジェクトにおける実務経験、または開発プロセスへの深い理解 ・多様なステークホルダー（顧客、開発チーム、経営層など）との調整・折衝経験 ・課題を論理的に整理・分析し、解決に向けた施策を立案・実行した経験 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、周囲を巻き込みながらチームワークを重視して動ける方 ・一時的な対処に留まらず、業務改善や再発防止の仕組みづくりまで自律的に考え行動できる方 【学歴】 不問

年俸400万円～550万円 給与: 【想定年収】 400万円〜550万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00 ～ 18:00 【補足】 所定労働8時間×営業日数、フレックス時間制

休暇・休日: 完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏期、年末年始、慶弔、有給休暇、振替休日、年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・健康保険（Works Human Intelligence健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 ・リモートワーク、短時間勤務 ・慶弔見舞金 ・自己啓発に関わる費用の支援 ・副業OK

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【事業内容】 テクノロジーの力を駆使し、人と組織の「働きがい」を最大限に引き出すHRTech企業です。 主力事業として、企業の持続的な成長を支えるプラットフォームである『COMPANY Talent Managementシリーズ』のの開発・販売・コンサルティング・サポートを行っています。 ・ 解決する課題とソリューション これまで多くの企業において、社員のスキルや経歴、目標といった重要な人事情報は、 紙面やExcelファイルなどに散在し、有効に活用しきれていないという課題がありました。 同社のシステムは、これらの分散した情報を一つのプラットフォームに一元化します。 最大の特徴は、管理側だけでなく、社員自身が自らの情報を主体的に更新できる「オープンな人材データベース」を構築できる点にあります。 ・ プロダクトがもたらす価値 常に最新の状態に保たれた人材データを活用することで、 導入企業は以下のような高度な組織課題の解決を実現することが可能となります。 戦略的な人材配置： 社員の適性やスキルを可視化し、最適なポジションへの配置を促進します。 人事施策の高度化： データに基づいた、より客観的で納得感のある評価や組織設計を可能にします。 人材育成やキャリア支援： 社員一人ひとりの自律的なキャリア形成と、 効果的なスキルアップをサポートします。 ・ 事業を通じて目指すビジョン 私たちは、このマルチテナント型SaaSプロダクトを通じて、 「人がいきいきと働き続けられる組織づくり」をテクノロジーの側面から強力に支援しています。 HRTech領域における確かな開発ノウハウと先進的なアプローチで、 企業と働く人々の双方に価値を提供し続けることが、私たちの事業の核となっています。 求人ID: 2290 ----------------------------- 【求人について】 この求人は、転職エージェントの株式会社レキサン（サービスサイト名：リージョナルキャリア沖縄）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「応募画面に進む」よりお気軽にご応募ください。 【株式会社レキサンとは】 沖縄へのU・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。 本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、 非公開求人も含めた求人をご紹介します。 職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。 まずは相談から、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 (1)ご応募完了後3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、 面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談)コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、 あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。 お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。 平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。 また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考)応募する企業が決まりましたら、 求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。 履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、 万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。 また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、 あなたに代わって企業と交渉いたします。 また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。 転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、 長いお付き合いをさせていただきます。 （※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。） 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間