27卒新卒採用 人材会社のSNS・広報系総合職

仕事内容 【 freemovaってこんな会社】 ✅️「やりたい」が仕事になる 私たちの急成長を支えているのは、 社員の“主体性”。 例えば、TikTokやInstagramの広報。 実はこれ、若手メンバーの発案なんです。 その結果―― 『2m社長』がSNSで大バズり！ 勢いそのままに SNSコンサル事業部まで立ち上がりました。 「やってみたい」が 本当にカタチになる会社です。 ✅️若手が主役の会社 平均年齢は28歳。 20代が中心となって会社を動かしています。 年次や学歴ではなく、 「やりたい」と手を挙げた人が前に出る文化。 入社1年目から 新しい仕事やプロジェクトに挑戦できます。 ✅️やりたいことは入社後に見つければいい freemovaでは ジョブローテーション制度を導入しています。 ・営業 ・人事 ・企画 ・マーケティングなど 様々な仕事を経験しながら 自分に合ったキャリアを見つけることができます。 最初からやりたいことが決まっていなくても、 挑戦しながら見つけていける環境です。 ✅️チャンスが広がる成長環境 2023年度に渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新しい支店が次々とオープンしています。 事業拡大のフェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦のチャンスが豊富。 当社では、20代でリーダーや支店長へ キャリアアップすることも珍しくありません。 2025年入社の先輩たちも 営業・人事・バックオフィスなど 各分野で活躍しています！ ★・・・・・★・・・・・★・・・・・★ 【仕事内容】 SNSや広報に携わる業務をお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ＜具体的には…＞ TwitterやInstagram、YouTube、TikTokなど、 アカウント運営の企画立案・制作、 ディレクション、コラボ企画やPRにおける プランニングをお任せします。 また、当社はSNSで注目を集めていることから 他社様のコンサルティング業務も行っています。 自分の仕事が会社のイメージアップや、 認知拡大に役立つやりがいがあります！ 幅広い業務にチャレンジできるのがポイント♪ 希望・適正によって担当業務を決定します！ 例：CA・RA・人事・SNSなど ★・・・・・★・・・・・★・・・・・★ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ イシン株式会社が主催する「ベストベンチャー100」に選出。 成長性・独自性などの厳正な審査を経て、注目のベンチャー企業として紹介されています。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ブロンズ）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！

求めている人材 【必須要件】 ・2027年3月卒業予定の新規学卒者 ・日本語能力試験N1以上（または同等レベル）の日本語力 （業務上、日本語での書類作成やお客様対応が発生するため） ★未経験の方、大歓迎！ ＼こんな方をお待ちしています！／ ◎新しいことにチャレンジしたい方 ◎やりたいことがまだ決まっていない方 ◎楽しく仕事をしたい方

980-0811宮城県仙台市青葉区一番町3-3-1　クラックス仙台　4階 株式会社free mova　仙台支店 【交通手段】 交通・アクセス 仙台市地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩1分

月給22万2000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万6626円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万5374円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給：年2回（2月・8月） 賞与：年2回（2月・8月） ※本人の実績、会社の業績を勘案し支給 ＊交通費全額支給 ＊営業実績インセンティブ ＊リファラルインセンティブ

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 フレックスタイム制：1⽇の標準労働時間8時間 ■コアタイム／12:00〜15:00 ■フレキシブルタイムの定めなし 勤務例）10：00〜19：00、9：00〜18：00等 平均残業時間：⽉10時間程度 ※希望部署により20時間の部署もあり

休日休暇 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土日） ■有給休暇 ◎5日以上の連続休暇取得可能！ ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■Familyday（家族休暇） ※配属部署によって休日が変更になる可能性がございます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ジョブローテーション制度 ■部屋を借りる際の仲介手数料100％OFF ■アパマンショップと提携（物件探し支援＋仲介手数料20％カット） ■湘南美容外科クリニック提携（対象診療10％OFF ※全国対応可） ■にしたんクリニック提携（美容点滴などが15％OFF ※一都三県のみ） ■上京支援制度（最大20万円の支給／規定有） ※規定・条件は面接でお伝えします。 ■ワーケーション制度 ■社内イベント（社員旅行・バーベキュー・飲み会など多数） ■ノー残業DAY（毎月第2水曜日） ■FamilyDay（家族休暇） ■資格取得支援制度（お祝い金あり） ■スーツ廃止制度（ジャケットや革靴をオフィスに常備可） ■ウォーターサーバー、オフィスコンビニ ■服装自由 ■チーム達成会 ■インセンティブ ■PC貸与 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■健康診断 ■知人友人紹介（リファラル採用）制度 └売上の30％（1人あたり20万円～30万円）を支給 ＜地方就業特別手当制度＞ 最初の1年間の終業後、 “30万円”をインセンティブとして支給。 3年目には追加で“50万円”を支給します！ ※一都三県、関西エリア、福岡県、宮城県以外での就業が対象 ＜上京支援制度＞ 地方で3年以上勤務いただいた方が、 キャリアアップのため 東京本社・大阪支店・福岡支店へ転居を伴う異動があった場合、 キャリアアップ後3か月目の給料にて“10万円”を支給。

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• ネイルOK
• 研修あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由