日本精工グループでの不動産管理|自社物件、寮・社宅などを管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産施設管理/保全、その他不動産管理/運用 当社は、自社保有物件および日本精工グループが保有する不動産の管理・運営を担う会社です。 今回募集するポジションでは、 オフィスビル、社宅・寮、遊休地など多様な不動産を対象に、 日常の運営管理から修繕計画の立案、資産活用、不動産売買など幅広く携わっていただきます。 単なる施設管理にとどまらず、グループの重要資産の価値維持・向上を支える仕事です。 入社時点ですべての知識や経験を求めるわけではありません。 不動産に興味を持ち、主体的に学びながら成長していきたい方を歓迎します。 当社で幅広い業務経験を積みながら、不動産のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。 ✅仕事内容✅ ◇オフィスビルの運営管理 ◇事業所・社宅・寮の管理 ◇テナント対応および契約管理 ◇修繕計画の立案・工事発注・施工管理 ◇不動産売買および資産活用の企画・検討 ◇遊休地の有効活用提案 ◇予算管理および投資計画の策定 ◇管理施設への出張対応（担当により月1～2回程度の国内出張あり） ✨この求人の魅力✨ ◇幅広い不動産業務に携われる オフィスビルだけでなく、社宅・寮・遊休地などさまざまな不動産を担当し、 管理から資産活用まで幅広い知識と経験を身につけることができます。 ◇オーナー側の立場で仕事ができる 管理業務だけでなく、資産保有者の視点で不動産運営に携わることができます。 ◇安定した経営基盤 日本精工100％出資会社として、安定した事業基盤のもと腰を据えて長く活躍できます。

求めている人材 【必要な経験・能力等】 ◆不動産管理業務（賃貸管理、ビル管理、社宅・寮管理等）の実務経験 ◆資格：宅地建物取引士 ◆Excel・Wordの基本的な操作 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎する経験】 ◆オフィスビル管理 ◆プロパティマネジメント ◆修繕工事の計画・管理 ◆テナント対応 ◆不動産売買業務 ◆CRE（企業不動産）業務

月給33万円以上 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ◆年収イメージ◆ 600万円／入社5年目 36歳（月給33万円＋諸手当＋賞与2回）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間55分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間：8:30～17:15 休憩：50分

休日休暇 ・GＷ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・時間単位での有給取得制度あり（時間給） ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・自社契約の保養所を利用可能 ・健康保険組合加入

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ノルマなし
• 食事補助あり