食品メーカーの人事

仕事内容 「とびっ子」などの水産加工食品において、 国内・世界トップクラスのシェアを誇り、 「国内」と「海外」の、バランスの取れた二大柱経営の大栄フーズ株式会社。 今回は、会社の成長を「人」の側面から支える 人事・採用担当【幹部候補】の募集です！ ✨ ━━━ この求人のPoint ━━━ ✨ この求人の特徴は... ✅月給30万円以上を確約 ✅人事の実務経験を正当に評価 ✅採用だけでなく教育や組織づくりまで関与 ✅転勤なし・相模原本社での勤務 ✅昨年度賞与実績・5.0ヶ月分 ✅決算賞与の支給実績もあり（直近R5年度） 会社の特徴は... ✅創業53年目・不況に強い食品メーカー ✅国内・海外 「ハイブリッド」な収益構造により どのような景気の局面でも利益を出せる ✅取引先は外食・小売りの両輪で安定 ✅モンドセレクション10年連続受賞の製品力 ✅第2創業期として組織改革を推進中 ════════ 仕事内容・流れ ════════ 新卒・中途採用を中心に、当社の屋台骨となる 人材の採用業務を一気通貫でお任せします。 これまでのキャリアで培われた「人を見る目」や 「組織運営の知見」を存分に発揮してください。 《1》採用計画の立案（経営層との打ち合わせ） 《2》求人メディアの選定・エージェント対応 《3》会社説明会の実施・ブランディング 《4》書類選考・面接の実施・合否判定 《5》内定者フォロー・入社受入準備 《6》ゆくゆくは研修制度や評価制度の改善 ════════ 業務を行う上での補足 ════════ ✨【現場研修から始まる信頼関係】 入社後は、まず1ヶ月間の工場研修を行います。 ベテランの方であっても、当社の「ものづくり」の 現場を知ることは、求職者に自社の価値を 正しく伝えるために不可欠だと考えています。 現場の苦労や喜びを理解した人事にこそ、 良い採用ができると信じているからです。 ✨【裁量の大きさとやりがい】 業務範囲を限定することはありません。 採用を入り口として、社内規定の整備や 教育体制の構築など、これまでの経験から 「もっとこうすべきだ」と感じる部分を 形にできる、自由度の高い環境です。 ════════ 大手や他社人事との違い ════════ ✅【経営直結のスピード感】 改善案があれば、すぐに経営層へ提案可能。 「自分が採用した人が活躍し、売上が上がる」 そのダイナミズムを肌で感じられます。 ✅【安定した高還元】 月給30万円〜70万円という、業界内でも 高水準の給与体系を用意しています。 50年黒字の安定基盤があるからこそ、 目の前の採用業務にじっくりと集中できます。 ✅【組織のリアルについて】 迅速な決断と規律を重んじる文化があるため、 指示をポジティブに捉え、柔軟に立ち回れる 対応力が評価の鍵となります。 ■アピールポイント ≫ ─────── ベテランの知見を、組織の力に ─────── ≪ 人事事務の枠を超え、組織を導く存在へ。 第2創業期を迎える私たちの「顔」として、 これまでのキャリアの集大成をここで。 ✅【培った経験をそのまま武器に】 キャリアコンサルタントや採用広報など、 あなたが積み上げてきた専門性を歓迎します。 単なる「担当者」ではなく、将来のコアメンバー として、組織のアップデートを主導してください。 ✅【不況に左右されない安心感】 創業53年、食のインフラを支える企業として 無借金経営を続けています。 住宅手当や家族手当、退職金制度など、 長く働くための仕組みも整っています。 +:-:+:-:+: 数字で見る大栄フーズ :+:-:+:-:+ 月給.................................30万円〜70万円 昨年度賞与実績.............5.0ヶ月分 決算賞与支給実績.........H31、R3、R5年度 創業年数.........................53年目 休日体系.........................日祝休み 勤務地.............................相模原（転勤なし） ＼ 中途入社したベテラン社員のコメント ／ 「一つの組織に深く関わり、その変化を見届けたい」 そう考えて、50代で当社に加わりました。 工場研修で製品の価値を再確認できたことは、 採用の現場でも大きな自信に繋がっています。 会長のスピード感ある指示に最初は驚きましたが、 意思決定が明確な分、仕事はスムーズ。 自分の知見が組織の若返りに役立っている 実感が、今の原動力です。

求めている人材 【高卒以上/管理職・マネジメントの経験3年以上】 ★人事、総務、経理の管理職経験者を求めています。 ✅【歓迎する経験・要素】 ・キャリアコンサルタント等の知見がある方 ・求人媒体の運用や説明会の運営経験 ・状況の変化に対し、前向きに立ち回れる方 ・一つの会社で長くキャリアを築きたい意欲のある方 ≫ ─────── 弊社の選考基準 ─────── ≪ ✨【採用背景】 第2創業期を支える新しい仲間を募集します。 これまでの経験を活かしつつ、当社の文化を 大切にしながら、より良い組織づくりに 取り組んでくれるバイタリティを重視します。 ✨【過去採用になった方の特徴】 ・「まずはやってみる」というフットワークの軽い方 ・現場を大切にし、自社製品に興味を持てる方 ・規律ある環境を「安定」と捉え、柔軟に対応できる方 「食」という盤石な舞台で、あなたの経験を。 最後のリスタートに相応しい環境を用意してお待ちしています。

252-0324神奈川県相模原市南区相武台2-5-30 大栄フーズ株式会社　本社 【交通手段】 交通・アクセス 小田急電鉄「相武台前」駅から徒歩約9分

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 【賞与】 年2回／別途業績により決算賞与有 【昇給】 年1回（頑張りをしっかり反映します！） 【手当】 部署別手当・家族手当・住宅手当・販売手当・役職手当・地域手当 ※家族、住宅、役職、地域は、試用期間終了後

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 勤務形態：変形労働時間制 8:30～17:30（実働8時間） ※フレックスタイム制度あり（標準労働時間8時間/1日）

休日休暇 週休2日制（月8日～11日、シフト制）※祝日・日曜日はお休みです。 【年間休日】 117日 【有給休暇】 10日～20日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 慶弔見舞金 永年勤続、功績表彰制度 社員旅行 独身寮 再雇用制度

試用期間あり 試用・研修期間：最長6カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 1日の労働時間：8時間 経験に応じて試用期間の変動有（3ヶ月～6ヶ月） 給料　日給11,000円～14,000円 交通費　上限15,000円 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万1000円 〜 1万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 寮・社宅あり