【福岡】Javaエンジニア/1ヵ月の実践研修で“即戦力”へ。無期雇用派遣 web/オープンSE

企業名 パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社 求人名 【福岡】Javaエンジニア/1ヵ月の実践研修で“即戦力”へ。無期雇用派遣 仕事の内容 Javaを用いたWebシステム開発に携わるポジション。入社後1ヵ月の実践研修で即戦力として活躍できるスキルを習得します。 入社後約1ヵ月間、Webアプリ開発に特化したJava研修を受講。設計～実装・テストまでを自走できるスキルを習得後、大手メーカーやSIerのプロジェクトに参画します。社内基幹システム、金融系システム、IoTプラットフォームなど多彩な案件あり。福岡市内勤務・無期雇用派遣・地域限定採用で転勤なし。面接はWebで1回完結。 募集職種 【福岡】Javaエンジニア/1ヵ月の実践研修で“即戦力”へ。無期雇用派遣

必要な経験・能力等 【必須】Java開発経験半年以上の方。福岡で研修を通じてスキルアップしたい方歓迎。【歓迎】・フロントエンドの知識：HTML, CSS, JavaScriptなど ・バックエンドの知識：SQL, Spring Boot等のフレームワークなど 技術者の育成に特化した環境を整備。入社後のJava研修では、実務に近いカリキュラムとフィードバック体制で効率的にスキルを習得可能。年間休日125日、残業月平均20時間以内、賞与年2回。福岡勤務・地域限定採用で転勤なし、U/Iターン支援制度もあり。Udemyアカウント付与、資格取得報奨金制度など学びの機会も豊富。iPadを一人一台貸与。「生涯一エンジニア」として、安心して長期的なキャリアを築ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 ※想定残業時間月20H以内、年間休日125日

福岡県 パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 予定勤務地 福岡県 勤務地 勤務地① 事業所名：※配属先による 所在地：福岡県 最寄駅： 喫煙環境：受動喫煙防止措置：主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる 備考：■福岡市内及びその近郊エリア（博多区、中央区） 転勤：無

月給22万円～27万円 想定年収 350万円～430万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥220,000～ 基本給￥220,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（ＧＷ、夏季、年末年始休暇あり） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4.請負業務 5.人材育成 6.情報収集、処理、提供サービス 7.コンサルティング業務 等 設立：1989年03月 代表者：代表取締役社長 伊藤 卓郎 従業員数：1,904人 平均年齢：38.6歳 資本金：90百万円 株式公開：非公開 主な株主：パーソルテンプスタッフ 66.6％ パナソニックホールディングス 33.4％ 本社所在地：〒540-6102 大阪府大阪市中央区 城見２丁目１番６１号 ＴＷＩＮ２１ＭＩＤタワー（２階） 関連会社：パーソルファクトリーパートナーズ(株) パーソルエクセルアソシエイツ(株) その他備考・企業からのフリーコメント：【社名変更について】2021年4月1日より社名を「パーソルエクセルHRパートナーズ(株)」に変更いたしました。 【人材育成について：一人のエンジニアを大切にする姿勢を貫き、大きな成長を、ともに目指します。】 ■これまで培ってきた『「生涯一エンジニア」として活躍できる成長支援（育成）のしくみづくり』をさらに強化すべく、人材育成の専 門部署を発足。エンジニアが着実に成長できる環境を整え、専門技術とヒューマンスキルの向上を支援します。キャリアアップ実践研修 （入社導入研修、新任昇格研修など）や、スキルアップ座学研修（技術やビジネススキル向上の研修など）があり、着実に成長できる環 境があります。■パーソルグループが開発した「HITO-Talentシステム」を採用、エンジニア一人ひとりの長期的、継続的な育成と成長 を計画的に管理・支援します。自ら描いた将来像に向けて、上司とともにマイルストーンを置き、自己成長し続けられる仕組みとなって います。半年に一度、上司と目標・成果の振り返りを行い、将来像実現に向けて必要なスキルや資格について話し合い、着実にステップ を踏めるようにサポート体制を構築しています。仕事やキャリアに悩んだ際には上司（元エンジニア）に相談しやすい環境もあります。 決算情報： 決算期2023/03 売上高71,315百万円 ※決済単位：連結

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