再生可能エネルギーの提案営業

仕事内容 🚀 3秒でわかる「MARKS」で働くということ 【1】自分が事業の「主体者」に！仕掛けられる側から、仕掛ける側へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 誰かが敷いたレールを走る安定ではなく、自分で舵を取る面白さを体感できる環境です。 私たちが求めるのは、単なる営業職ではなく「未来の事業責任者」。 事業部長のすぐ隣で、自分の決断がそのまま事業を、そして会社を動かしていく「圧倒的な当事者意識」の楽しさを味わえます。 【2】"伸びる市場"の真ん中で、自分が伸ばす側になる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 圧倒的な裁量と成長環境があります。 「レガシー」と見られがちな建設業界にありながら、私たちはChatGPTやClaudeをはじめとする新しいツールをいち早く取り入れ、上長自らが先頭に立って「より生産性の高い仕事の進め方」を探し続けています。 古い慣習に縛られず、成果に直結する手段を貪欲にアップデートしていく——挑戦と成長を本気で楽しみたい方にこそ、面白い環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「用意された席に座るか。それとも、打席を自分で創り出すか。」 私たちは今、社員15名。 クリーンエネルギーという、国策レベルで強烈な追い風が吹くマーケットの真ん中で、 文字通りの「爆速成長」を続けています。 今回募集する「事業推進担当」は、単に決まったルートを回る営業職ではありません。 代表や事業部長のすぐ隣で、 太陽光・蓄電池という2大事業のグロースを牽引する「未来の事業責任者」のポジションです。 【このフェーズだから味わえる、圧倒的な楽しさ】 ✨圧倒的な当事者意識： 自分の下した決断、自分が引いた戦略が、そのまま会社の命運を左右する。 そのカオスと責任を、最高のスパイスとして楽しめる環境です。 ✨自分が事業の主体者（オーナー）になる： 誰かが作ったレールを走る安定に、あなたは満足できますか？ ここには「提案して終わり」の仕事は一つもありません。 あなたが主役となり、事業をデザインし、推進していく。 その手触り感こそが、ベンチャーで働く最大の報酬です。 🛠️ お仕事について ■ ポジションの概要 社員15名の再エネ商材を扱う事業部で、事業推進・営業担当を募集します。 太陽光事業と蓄電池事業の両方に携わりながら、将来的には事業をリードする存在を目指すポジションです。 ■ 入社後ファーストステップ（最初の3ヶ月） まずは担当者に同行・伴走しながら、業務の全体構造を掴んでいただきます。 商談への同行、見積もりの作り方、協力会社との関係、事業計画の現状 ――いきなり一人で全部を背負わせるような無茶はしません。 「理解して、少しずつ自分の領域（打席）を引き受ける」丁寧なオンボーディング設計です。 ■ 3ヶ月以降にお任せするミッション 【施工事業】 ・元請け・EPC会社への新規提案、リード獲得 ・見積もり作成・原価積算のとりまとめ ・複数案件のパイプライン管理（進捗・優先順位の可視化） ・協力会社との人脈形成・新規開拓 【蓄電池事業】 ・低圧蓄電池の販売営業（投資商品としての提案〜クロージング） ・展示会・セミナーの運営、リード管理 ・パートナー・アグリゲーターとの実務連携 ・系統用蓄電池の案件組成・事業開発 【共通】 ・事業計画の進捗管理・KPIモニタリング ・組織課題の発見と改善提案 ■このポジションで得られるもの ✨「事業を創る」実感を伴う圧倒的な成長環境 政策・市場の両面で圧倒的な追い風が吹く領域で、 事業部長と1on1のような距離感でビジネスができます。 事業設計から現場実務まで一貫して経験できるため、 どこに行っても通用する「事業家としての視座」が身につきます。 ✨圧倒的コミットと、プライベートの両立 「ベンチャー＝ハードワーク」の常識を覆します。 年間休日125日（土日祝休）、原則定時退社、残業なし。 リモートワークも可能です。 「家族との時間」も「自分自身のキャリア」も、どちらも妥協させません。 平日はプロとしてフルスロットルで脳を使い、休みは徹底的にリフレッシュする。 このメリハリがあるからこそ、高いパフォーマンスが維持できます。

求めている人材 【必須条件】 ・建設・再エネ・蓄電池・エネルギー・インフラ業界のご経験 【歓迎条件】 ・法人営業のご経験 ・営業企画・新規事業開発などでKPIや数字を扱った実務経験 ・スタートアップ・ベンチャーでの新規事業立ち上げ経験 ・事業責任者・PL責任者としての経験（小規模PL可） ◆共通して求めること ・数字（売上・原価・利益・KPI）を使って考えられる方 ・情報を自ら取りにいき、整理してアウトプットにつなげられる方（自走できる） ・上長と日々コミュニケーションを取りながら動ける方 【関西エリアからの応募歓迎！引っ越し補助制度あり】 兵庫県外・関西エリアからの転職も応援しています！ 新しい環境で安心してスタートできるよう、県外から転居される方には引っ越し補助として最大70,000円を支給いたします。 大阪府・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県など、関西圏からの応募も大歓迎です。 「通勤距離が不安…」 「転職を機に新しい場所で働きたい」 そんな方も、ぜひお気軽にご応募ください！ ※引っ越し補助は県外から勤務地近隣へ転居される場合のみ対象となります。（社内規定あり）

月給40万円～51万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 51万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 400,000円〜510,000円 （年収520万円〜662万円／経験・スキル考慮のうえ決定）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:00〜17:00 または 9:00〜18:00（実働8時間）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日 「家族との時間」も「自分自身のキャリア」、どちらも諦める必要はありません。土日祝はしっかり休み、平日はプロとして...。メリハリがあるからこそ、仕事も家庭も全力で楽しめる、理想の環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給機会年2回 ・賞与年2回 ・雇用保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・労災保険 ・交通費支給 ・旅行費補助：年間総額¥40,000（税込）まで会社負担（会社規定あり） ・スポーツジム費用補助：毎月¥4,000（税込）まで会社負担（会社規定あり） ・退職金制度あり(確定拠出年金) ・引っ越し補助70,000円(税込み)まで会社負担(会社規定あり)

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社