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正社員
株式会社We will
フルリモート
年俸600万円~800万円
仕事内容 | 仕事内容 【士業事務所で培った専門性を、スタートアップや成長企業の変革で活かす】 私たちは、経営課題の抽出やシステムの導入提案にとどまらず、自社開発の分業管理プラットフォーム『SYNUPS』を武器に、スタートアップや成長企業のバックオフィス基盤の設計から運用実装までを一気通貫でサポートするプロフェッショナル集団です。 バックオフィスの現場で起きる様々な課題の大きな要因は、担当者が1人で全てを抱え込む「属人化」にあると考えています。私たちはその属人化を仕組みで解消し、オペレーションの最適化を行っています。 そんな当社であなたにはバックオフィスコンサルタントとして、以下のミッションをお任せしたいと考えております。 ■ 主なミッション ・プロジェクトマネジメント: 顧客のフロントに立ち、現状の業務フローの「見える化」を支援。本質的な課題を抽出し、SaaS導入や業務プロセスの再設計を伴う改善プロジェクト全体の進行・品質を管理します。 ・アカウントマネジメント: 顧客企業の経営層と強固な関係性を築き、潜在的な経営課題やバックオフィスのニーズを吸い上げます。 ・チームマネジメント: 実際に実務代行(BPO)を担う自社のアソシエイトやスペシャリストメンバーの進捗管理、クオリティコントロールを行います。 ■メンバーの声 30代男性・前職:税理士事務所 前職では『給与の話ってなんとなくしづらいな…』と感じていました。でも今は、面談で『もっとスキルを磨いて、しっかり稼ぎたい!』と本音をオープンに伝えています。 会社は私の成長を全力でバックアップしてくれて、私はスキルを伸ばして実務の成果でしっかり応える。このお互いを高め合えるフラットな関係こそが、私が求めていた『納得感のある働き方』です! |
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求めている人材 | 求めている人材 ◆必須スキル・経験 ・税理士法人、公認会計士事務所等の士業事務所での顧客対応の経験(3年以上) ◆歓迎スキル・経験 ・財務・会計の構造を理解するための知見(日商簿記3級相当以上の知識) ・中小企業・スタートアップの経営層に対するアドバイザリー経験 ・ITツール(チャットツール、各種SaaS)を使用した業務経験 ・リモートワークの経験 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 生産性最大化のためフルリモート・フルフレックス(5:00~22:00)制度を導入。これらはパフォーマンス向上のための「規律」に基づく許可制であり、業務に集中できる個室環境の用意などを必須としています。(会社契約以外のコワーキングスペース利用はNGです) 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | フルリモート 株式会社We will |
給与 | 年俸600万円~800万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:年俸 458万4000円 〜 594万8000円 固定残業代:あり 1年あたり141万6000円 〜 205万2000円(固定残業時間:1年あたり480時間 〜 540時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■年俸制:年俸額を12分割したものを月給として支給します。 ■通勤手当:実費支給(上限なし) ■昇給あり 【給与例】 給与例 年俸600万円の場合 月額:500,000円 基本給:371,000円 固定残業代:129,000円 年俸700万円の場合 月額:583,334円 基本給:433,334円 固定残業代:150,000円 年俸800万円の場合 月額:666,667円 基本給:495,667円 固定残業代:171,000円 ※記載年俸はJD5(コンサルタント)、またはJD6(シニアコンサルタント)を想定しています。 ※当社のグレードはJD1~JD7まであります。 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり163時間20分 ■フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間:8時間 ・就労可能時刻:コアタイムなし フレキシブルタイム5:00~22:00 ・標準的な就労時間:9:00〜18:00 ■休憩時間:60分 |
休日・休暇 | 休日休暇 ■土日祝日休み ■週休二日制 ■年間休日数:120日 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10 日 ■育児休業取得実績あり(男性育休を含む) |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■定年制あり(一律 60歳) ■再雇用制度あり(上限 65歳まで) ■通勤手当:実費支給(上限なし) ■自己啓発費用助成制度 ┗積極的に利用しながらスキルを身に着け、キャリアアップを望むメンバーが活躍しています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:4ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス ①書類選考 ※提出いただく書類 ・履歴書(顔写真つき) ・職務経歴書 ・志望理由書 選考では、スキルだけでなく『お互いの期待値が合っているか』を大切にしたいと考えています。ぜひ、ざっくばらんなお考えをお聞かせください。 ②現場・人事面接(1~2回)、性格特性検査 ③最終面談(代表による面接) ※現在急募につき、7月入社メンバーを積極採用中です。 もちろん上記の月以外の入社も可能です。現在別のお仕事をされている方もお気軽にご相談ください! |
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募集人数 | 2人 |
社名 | 株式会社We will |
|---|---|
事業内容 | 情報技術 |
本社所在地 | 静岡県浜松市中央区高林1-8-43 |
代表者 | 杉浦 直樹 |
企業代表番号 | 07087000265 |
企業ホームページ | https://wewill.jp/ |
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