レジャーホテルの運営スタッフ

仕事内容 ／ 店長の右腕として スタート！ ＼ レジャーホテルの運営全般をお任せします！ ・スタッフ面接、採用、面談など ・シフト管理 ・オペレーションフォロー ・オペレーションOJT ・PCにて給料締め、支払いチェックなど管理業務 ・フロント、客室のコーディネート ・HP、予約、SNSの更新 など 未知な世界かもしれませんが 結構面白い会社！ 基本的には同じ作業を繰り返すのではなく 日によって仕事内容が違うので 飽きることなくお仕事できます。 ゆくゆくはホテルの店舗長へ ステップアップも可能！ 最短半年で店舗長の実績あり！ 【入社後の流れ】 ホテル運営のお仕事って何をするか イメージが湧かない方も多いと思います。 ・現場研修（2ヶ月間） フロント・ハウスキーパー・キッチン業務 ・管理研修（1ヶ月間） PC・支払いチェック・危機管理他 といった業務を 現場でしっかり研修！ まずは、基本的なスキルを習得、 レジャーホテルの仕組を理解していただきます。 裁量が大きい分 やりがいを持って働けます。 思い描くホテル作りに 注力できる環境ですよ！ 【万全のサポート体制】 ・お客様に楽しんでもらうには ・スタッフのモチベーションの上げ方 など 定期的にエリア長と集まって ミーティングも行っています。 役員との距離も近いので 悩みは比較的相談しやすい環境！ 意見はどんどん発信でき 時にはアドバイスももらえます。 自分のアイディアやセンスで 業界を盛り上げていきたい方は ぜひご応募ください！

求めている人材 ※要：自動車免許（AT限定可） 【未経験入社が100％】 ・未経験者 ・経験者 ・第二新卒 ・U・Iターン ・異業種からの転職OK ・ブランクOK ・正社員経験・学歴問いません 入社後は丁寧な研修あり♪ 【1店舗当たりの人員数】 ・社員：平均2～3名 ・スタッフ：平均20～30名 現在就業中の方も お気軽にご応募ください！ 【この仕事に向いている方】 レジャーホテルの運営において オペレーションのエキスパートは欠かせません！ コツコツと真面目に業務をこなし スペシャリストとして積極的に オペレーションを実行させていく 意欲のある方には向いています。 【この仕事に向いていない方】 柔軟性が求められる環境です！ 「この時間しか働けない…」など 時間の制約がある方には向いていません。 みんなで協力し合って 臨機応変に対応できる アグレッシブな方であれば 活躍できるでしょう！

職場環境 【株式会社GHP】 『真面目にラブホやってます』を 企業コンセプトに 全国100店舗以上の運営実績のある 最大手のリーディングカンパニーです。 今回は当社運営ホテルの店舗にて 運営・企画・マネジメントを 行っていただくスタッフを募集します！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

580-0046大阪府松原市三宅中7-9-11 HOTEL The GRAF 【交通手段】 交通・アクセス Ｏｓａｋａ Ｍｅｔｒｏ谷町線 喜連瓜破駅

月給30万560円以上 給与詳細 基本給：月給 30万560円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給300,560円～ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 未経験者歓迎！ 社員の定着率は抜群◎ 皆さん長く続けている方ばかりなので 初めての方でも安心して働けると思います！ ※試用期間3ヶ月間あり（同条件） 【給与例】 給与例 【年収例】 ・入社1年目 年収360～500万円 上記は一例です！

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【シフト制】 10：00～翌10：00 勤務時間は固定ではありません！ ※変形労働時間制 自分で出勤時間や 休日を決めることができます。 例えば、人が多い土日は働いて 人混みの少ない平日にお休みが取れます！ お昼出勤もOK！ 仕事とプライベートを しっかり両立できる職場環境なので メリハリをつけて働くことが可能。 ワークライフバランスの推進に 取り組みんでいるため 勤務時間は比較的調整しやすい環境です！ きちんと休んで、しっかり稼ぐ！ そんな働き方が実現できます。 そのため社員の定着率は抜群。 皆さん長く続けている方ばかりなので 初めての方でも安心して働けると思います！

休日休暇 ・シフト制 ・完全週休2日制 ・有給休暇（取得しやすい環境です！） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 スケジュールも 管理者が主体となって決定します！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【大手ならではの福利厚生】 ・昇給（年1回） ・インセンティブ制度（年1回） ・社内報奨金 ・評価制度（年1回） ・交通費規定支給 ・資格手当あり（オープニング手当など） ・私用車手当（社内規定あり） ・社宅補助（社内規定あり） ・入社祝い金50,000円支給（社内規定あり） ・社会保険完備 ・慶弔見舞金 ・研修制度 ・服装自由（規定あり） ・髪型・髪色自由（華美なものはNG ※規定あり） ・ネイル（華美なものはNG ※規定あり） ・無料駐車場完備 ・車・バイク通勤OK ・ガンバレーション（社内表彰式 年1回） ・企業型DC（企業型確定拠出年金） ・グループ施設利用割引（最大30％） ・スタッフ紹介制度（パート・正社員・管理者） ・面接1回 ・土日面接OK 面接では『筆記試験』や 『時事問題に関する質問』など 難しいことは一切行いません！ あなたのアイディアやひらめきで レジャーホテル業界を 盛り上げていきませんか？

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 社割あり
• 深夜
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 履歴書不要
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由