訪問看護の作業療法士 00415

仕事内容: ★業務内容★ 【機能訓練】 上肢・手指・体幹などの身体機能を評価し、維持・向上を目指した個別訓練を行います。 【日常生活動作（ADL）訓練】 食事・更衣・排泄・入浴など、日常生活の動作練習を通して自立を支援します。 【認知機能訓練】 記憶力・注意力・判断力などの維持・改善を目的としたプログラムを実施します。 【福祉用具・住環境の提案】 手すり設置や福祉用具の選定など、安全で快適な在宅環境づくりをサポートします。 【ご家族へのサポート】 適切な介助方法や関わり方をお伝えし、ご家族の負担軽減を支援します。 【多職種連携】 医師・看護師・ケアマネジャー等と連携し、ケアプランに沿った支援を行います。 ★こんな方にピッタリ★ ・利用者様一人ひとりに寄り添ったリハビリがしたい方 ・自分の裁量で主体的に働きたい方 ・チーム連携を大切にできる方 ◇当法人について 『知の循環』をコンセプトにハイクオリティーなサービス提供を心掛けます。 また、「キャリアは資産」の考えのもと、知識・経験両面でスタッフの成長を支えます。 神経難病ケア・小児ケアおよびメディカルフットケアに専門的に取り組んでおり、重度や医療依存度の高いご利用者様を安心してお任せしていただけるように、常に自己研鑽できる環境を整えています。 365日/24時間対応・在宅輸血管理・腹水穿刺管理・PDヴィアレブ管理の実績あり。 難病看護学会、日本摂食嚥下リハビリテーション学会の参加や、定期的に地域向けのセミナーも開催しております。 1日の訪問件数が平均6～7件に安定するまでの給与補助として、「入職補助制度」を導入しております。 ◆専門性に特化した研修体制 ①ブラッシュアップセミナー（年3回程度） 神経難病ケアユニットor小児ケアユニットのチームに分けて実施し、幅広くご活躍されている講師の方をお招きしオンラインでご講義していただいております。 ②パーキンソン病の包括的ケアシステムの深化 SSPDに加えESDR（摂食嚥下リハビリテーション）、排便促進エクササイズに関する知識・技術をリーダーよりスタッフへレクチャーしております。 今後、更に内容を深化させご利用者様および地域へ貢献いたします。 ③新人研修および管理者・主任等のリーダー養成研修訪問未経験の方には、豊富な指導実績のある所長主任中心に教育させていただきます。周囲の先輩スタッフもフォローしてくれますので安心してご勤務いただけます。 また、将来独立を目指す方には財務管理のレクチャーも実施しております。 ※2030年までに東京都東部へ複数拠点拡張予定です。入社時は一律一般社員からの採用となりますが、能力次第で昇格しキャリアアップの可能性があります。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2262】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

求める人材: 作業療法士の資格をお持ちの方

月給26万4000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥264,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【年収実績】 年収5,851,000円 ※令和7年平均支給実績（入社1年以上・フルタイム社員） 【給与内訳（正社員）】 基本給＋時間外固定給＋業務手当 基本給：200,000円 業務手当：29,000円 時間外固定給：35,000円 【歩合給】 1,650円／3ポイント（121ポイント目から発生・60分サービス） ※杉並ステーションは1,500円／3ポイント 【管理者年収】 主任：6,974,000円 ※令和7年平均支給実績 【昇給・賞与】 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（6月・12月） 【各種手当】 ・交通費支給（上限30,000円／月） ・家族手当（配偶者・子1人につき10,000円） ・保育料補助（子1人につき5,005円）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:45～17:45(昼休み1時間)

休暇・休日: 完全週休2日 夏期休暇3日 年末年始休暇6日 GW休暇2日 有給休暇(入社6ヶ月経過後より発生) 産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保障完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、任意労災 出産祝い給付金 慶弔見舞金支給制度 永年勤続表彰制度 退職金共済 企業型確定拠出年金(選択制DC) 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 入社支度金 初期給与保障制度 フレックスタイム制度(役職者に適用) ママさんセラピスト制度(時短勤務1Hか2Hより時間数選択可) 住宅支援制度(株式会社ワーススタイルホームと提携) 研修会費助成制度 精神科訪問看護基本療養費 算定要件研修会(作業療法士は条件により全額助成可能) ※施設内全面禁煙

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 都内の介護業界に特化した転職エージェント「Sadaka」 本求人はSadakaの取り扱い求人です。 求人紹介だけでなく、転職活動を一括サポート。 相談だけでもOK・無理な提案はありません。 ■おすすめポイント① 希望に合う職場だけを厳選提案 「夜勤少なめ」「人間関係重視」などを丁寧にヒアリング。 条件に合う都内施設のみ紹介＝ミスマッチ防止を意識しています。 ■おすすめポイント② 面接もサポート（同席OK） 面接対策〜同席まで対応。 一人で進めず、安心して挑めることができます！ ■おすすめポイント③ 条件交渉〜入社後までフォロー 給与・シフトも代行交渉。入社後も継続サポート。 初めての転職でも安心して進められます！ ■応募は簡単 【090-5230-2257】（担当：今野） 相談だけでもOK。お気軽にご連絡ください。 雇用形態: 正社員 給与: 264,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給