法務スタッフ|経験を活かせる|法務部門の中核メンバー募集　a-42300

仕事内容: 【業務内容】 法務部門に配属となり、コーポレートガバナンス対応・契約書審査・各種法務相談を中心に、法務業務全般を担当していただきます。当社が求めるのは「法律オタク」ではなく、社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら、法務から総務まで幅広く対応できる、アクティブな人物です。また、近年は海外事業者（データセンター関連）との英文契約対応ニーズも増えており、英語力を持つ方はその強みを活かしていただけます。将来的には法務人材の育成・組織体制の強化を担うことも期待されます。 【主な業務内容】 ・コーポレートガバナンス対応（株主総会・取締役会・各種委員会対応等） ・英文契約を含む契約書審査・チェック ・各種法務相談への対応（建設業法・労務等） ・総務業務・各種制度の運用（就業規則・交際費・社用車等） ・紛争・訴訟への対応 ・法務人材の育成・組織体制の強化

求める人材: 【MUST（必須条件）】 ・企業での法務業務経験（年数不問だが実務経験重視） ・転職回数が目安3回までの方 【WANT（歓迎条件）】 ・英文契約書のチェック経験 ・ビジネスレベルの語学力（英語） ・株主総会・取締役会対応経験 ・建設業法・労務法務に関する知識 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力・協調性・環境適応力のある方 ・法務業務だけでなく、総務業務も積極的に担う姿勢のある方 ・法務人材の育成・組織体制の強化に意欲的な方 ・アクティブに社内外と連携できる方（法律専門家としてのプライドに縛られすぎない方）

月給36万円以上 給与: 年収：770万円 〜 999万円 月給：36万円～ 年収770万円〜１０00万円程度 ※スキル・経験・資格に応じて決定 賞与 年2回（6月・12月） ※賞与は業績連動のため変動あり 【年収例：大卒】　　　　　　　　　　　　　　　　　　 入社1年目38歳770万　 入社3年目40歳830万　 入社5年目42歳1000万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。 手当 ・残業手当 ・通勤手当 ・子供手当 ・退職金制度 ・資格保有手当 ・現場手当

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）

休暇・休日: 完全週休二日制・年間休日１２３日 完全週休２日制（土曜・日曜・祝祭日） 年末年始、夏季休暇 年次有給休暇（初年度10日） リフレッシュ休暇（年間5日） 配偶者出産時休暇 慶弔、産休、育休、介護、看護休暇他 永年勤続（5日＋旅行券）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・リフレッシュ休暇：5日間（有給とは別途付与、取得率90%以上） ・産前産後・育児休暇（取得率100%）／復職後は階層別研修制度でサポート ・タブレット端末支給（全社員） ・ICT活用による業務効率化・省力化推進 ・独身寮制度（３０歳までの独身者のみ） ・借上社宅制度 ・家賃の40〜60%を補助（社内規定あり） ・企業年金 ・確定拠出型年金制度（DC） ・自社持株奨励制度 ・三大疾病サポート ・人間ドック検査料負担 ・メンタルヘルスカウンセリング ・契約施設（各地ホテルの優待利用） ・保養所（越後湯沢、白浜） ・同好会（野球、フットサル、ジョギング、バトミントン　他） ・ベネフィットステーション

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥360,000 以上 試用期間中の労働条件の内容：当初6か月間は試用期間として契約社員雇用とする。【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

その他: この求人は日比谷総合設備株式会社の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 360,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 156時間 学歴: * 高等学校卒業 (望ましい) 職歴: * 社会人: 1年 (必須) 言語: * 日本語 (必須)

• 社員登用あり
• 英語