ベビーサービスの広報・PR

仕事内容: ＼新たな体験を世の中へ伝える広報担当／ ― マスメディア×SNSすべて横断しPR― 【この求人のポイント】 ✅ 毎年120%超成長で業界をリード ✅ 利用経験率20%代の新市場での挑戦 ✅ 結婚や出産といったライフステージの変化が、そのままPRの強みに ✅ 少数精鋭でスピーディーな意思決定 ✅「ベビー用品レンタル」新たな文化をPR ✅ まずはカジュアル面談から◎ 【具体的なお仕事内容】 累計利用者15万人を誇る国内最大級の ベビー用品レンタルサービス 「ベビレンタ」にて広報・PR業務をお任せします。 ◎メディアリレーション構築 ・メディア担当者への情報提供、企画提案 ・取材依頼への対応、社内関係者との調整 ◎定期的なプレスリリース発信 ・プレスリリースの企画、構成、ライティング ・メディア転載数、PV、問い合わせ、SNS反応などの分析 ◎インフルエンサータイアップ企画の立案・実行 タイアップ企画・訴求テーマ・投稿内容の設計・インフルエンサーのリサーチ、条件交渉、進行管理 【1日の仕事の流れ例】 ・9:30｜出勤・数値チェック ・表参道から歩いてオフィスに出勤 ・前日に配信したプレスリリースのPV数、メディア転載数、 問い合わせ状況、SNSでの反応などの確認 ↓ ・10:30｜PR企画・メディア提案内容の整理 ・ニュースサイト、テレビ番組の放送内容、SNSトレンドなどの情報収集 ・企画内容の検討 ↓ ・12:00｜ランチ ・メンバーとオフィ近くのカフェでランチに ↓ ・13:30｜社内ミーティング ・社内で進んでいるキャンペーン、導入事例、ユーザーの声、 新しい取り組みなどを各メンバーからヒアリング ↓ ・16:00｜プレスリリース作成・配信準備 ・PR TIMESで配信するプレスリリースの作成や修正 ↓ ・17:00｜インフルエンサータイアップ企画の打ち合わせ ・進行中の企画案のすり合わせ ・スケジュールの管理 ↓ ・18:30｜業務終了 【職場環境】 ・6~7名の少数精鋭 ・20代〜30代中心のチーム ・各自が裁量権を持ち意思決定が早い環境 （代表決裁で即日GOになることも多々あります！） 【メンバーインタビュー】 商品管理担当｜30代前半 Q. 入社のきっかけは？ ・前職で代表と働く機会があり、営業、マーケ、システムなど全領域で能力が高く、 一緒に働けば自分もスキルアップできると感じました。 Q. ここで働く魅力は？ ・裁量権の大きさとスピード感です。 メンバーであっても予算内であれば費用の利用用途を自身で意思決定可能です。 ・もちろんそれ以上の費用が発生する施策も、 しっかりと理由を説明できれば基本的に承認される環境です。 ・目標達成のための施策やタスクは基本的に自分で決定しつつ、 必要に応じて相談に乗ってもらいながら業務を進めることができます。 マネージャー｜20代後半 Q. 働く環境は？ ・裁量権を持ちながら新たな領域の仕事にも積極的に挑戦することができます。 ・働き方の選択肢が柔軟で福利厚生が充実しています。 以前ライフステージの変化があった際に仕事との両立について相談したときに、 代表が親身に相談に乗り、時短勤務なども提案してくださいました。 Q. ここで働く魅力は？ ・頑張りや成果を評価してくれる環境です。 ・元々、カスタマーサービスとして入社しましたが いまでは事業のマネージャーを任せていただいています。 ※残業時間や休日等の勤務条件については、 面談時にご希望の働き方（正社員・業務委託）に合わせて柔軟に調整いたします。

求める人材: ＜必須条件＞ ・広報・PR、またはメディアリレーションの実務経験 ＜歓迎要件＞ ・テレビ等4マスとのリレーション、企画提案の実績 ・インフルエンサー／SNSタイアップ施策の経験を ・ベンチャー／スタートアップでの就業経験 ・ベビー用品のレンタル市場への興味 ＜✨こんな方にぴったり✨＞ ・社会的意義のあるサービスに携わりたい ・頑張りが評価・還元される環境で働きたい ・新たな市場で挑戦したい ・意思決定の速い環境で、 裁量を持って施策を実行したい

東京都港区北青山2丁目12-28青山ビル5階 株式会社ベビレンタ 勤務地: 本社（東京都） ※他部署との連携を考慮し、 可能な方には出社をお願いしています。 【交通手段】 アクセス: ◆最寄り駅 * 東京メトロ 銀座線 外苑前駅 徒歩3分 * 東京メトロ 半蔵門線 表参道駅 徒歩7分

月給37万5000円～59万円 給与: ・月給：375,000円～590,000円 ・年収：4,500,000円～7,000,000円 ・通勤手当あり（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

固定時間制 勤務時間・曜日: * 09:30～18:30（8時間） * 休憩：60分 * 残業：有

休暇・休日: 【休日】 * 年間休日：120日以上 * 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） * 有給休暇：有（10日～） * 夏季休暇（7月〜9月の間で3日間取得可能） 【その他】 * 年末年始 * GW * 慶弔 * 産前・産後

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・制度】 * ​社会保険完備 * 定期健康診断（年1回） * 住宅手当（本社最寄り駅より5駅以内に居住の場合） * 時短勤務制度 * 海外支社出勤制度 * 自社グループ商品の利用（親会社『ベルタ』のサプリ・美容品等の利用可） * 子どもの誕生日半休制度 * 表彰制度（年2回） * 自社商品の社内販売制度 * 図書購入制度 ★ベビレンタならではのPOINT * マタニティエール制度（妊活・妊娠中の社員への自社商品提供） * キッズケア制度（子供の病児保育費用の一部負担） * コウノトリ制度（妊活・妊娠中の社員の検診や治療する際の特別休暇） 【その他】 * 服装髪型自由

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【お客様の声の紹介】 返却の段ボールには、お客様からのお手紙が 同梱されることが少なくありません。 「一緒に子育てをしてくれてありがとう」 「手放すのが寂しい」 「ワンオペがきつかったけれど、一人じゃないと思えた」——。 単なる“便利なレンタル”を超え、 一人ひとりの人生に寄り添うサービスを作っています。 【今後の展望】 中期的には「幼児教育」領域への参入を計画。 ライフステージの自然な変遷に沿って顧客基盤を広げ、 新しい市場へ挑戦できるフェーズです。 またBtoB（企業の福利厚生への導入等）や海外進出など、 認知拡大と子育て世代支援の新たな打ち手も構想しています。 雇用形態: 正社員 給与: 375,000円 - 590,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内