土木施工管理

仕事内容: メルディアの主幹事業である戸建事業において、 開発戸建分譲用地の商品化に携わる業務をお任せします。 戸建事業を行うにあたり必要な解体工事・ライフライン工事・ブロック工事について、発注先の協力会社の管理を行う業務です。 たくさんの協力会社様とコミュニケーションを取りながら、当社の望む工期・コスト・仕様で現場を納めてもらうための管理能力や コミュニケーションスキルが必要な業務です。やりとりの中で、協力会社様から様々な専門知識を学ぶことができます。 【具体的には】 ▼現場の管理 解体、造成、上下水、道路の切下げ申請、地盤調査の日程、工事更地確認日といった工程の管 理を行います。 各工程の進捗状況を細かくプロジェクトメンバーで共有し、工事の平準化に向けて確実な工程 管理を各事業部に提示していきます。 ※経験によって月3現場～8現場ほどを担当していただきます。 ▼事務作業 社内に戻って、見積り取得から、予算申請～発注、出来高まですべてを担当します。 解体・造成の相談窓口として、経済性の審査も行います。 一日のスケジュール例 9：15　出社 9：45～12：00　現場巡回 12：00～13：00　昼食 13：00～16：00　現場巡回 16：00～17：00　帰社　 17：00～19：30　事務処理他社内業務

求める人材: ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜ひとつでも当てはまる方は大歓迎！＞ ◎未経験歓迎 ◎住宅に興味のある方 ◎何事にもチェレンジできるような積極的な方 ◎キャリアアップを目指したい方

神奈川県横浜市港北区新横浜3-23-3新横浜AKビル7F 株式会社メルディア 勤務地: 〈勤務地〉 ▼神奈川県 神奈川県横浜市港北区新横浜3-23-3新横浜AKビル7F ▼千葉県 千葉県市川市富浜3-1-20 ※勤務地はご希望を考慮いたします。 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

月給30万円～60万円 給与: <給与> 想定年収：420万円～1100万円 月給：30万円～60万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 部長　年収1100万円 /43歳 /⽉給60万円+賞与２回 課長　年収900万円 /35歳 /⽉給47万円+賞与２回 主任　年収550万円 /29歳 /⽉給32万円+賞与２回 社員　年収380万円 /22歳 /⽉給30万円+賞与２回 〈補足情報〉 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※月給には固定残業代（74,500円～/45時間分）を含みます ※5カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：40時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：110日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇 補足情報：■完全週休2日制(水曜日・日曜日)　

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備、資格手当、役職手当、健康診断、資格取得制度 補足情報：■社内表彰制度 ■確定拠出型年金制度 ■交通費支給（月3万円まで/他規程あり） ■スマートフォン、ノートパソコン貸与 ■定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助 ■住宅購入支援制度（上限200万円） ■資格手当（規定あり） １級建築士・１級建築施工管理技士 20,000円 ２級建築士・２級建築施工管理技士 10,000円 宅地建物取引士 10,000円　など

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ ▼書類 ▼⼀次(現場/⼈事)　※WEB可 ▼適性テスト ▼最終面接(社長) ＜補足情報＞ ＊＊＊選考ポイント＊＊＊ 弊社は人物重視の採用方針です。 緊張せず、相互理解の場としてお越しいただければと思います。 今後のキャリアや次の転職先で望んでいることなど、ざっくばらんにお話しくださいませ。 ＊＊＊よく聞かれる内容＊＊＊ ・具体的な過去の職務経緯について ・転職を検討されている理由 ・仕事（企業）を選ぶ上で大切にしたい事 ・数ある企業の中で弊社に興味を持って頂いたキッカケ ・今後のキャリアビジョンについて ・希望勤務地や給与条件について 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間