人事・採用スタッフ_160960

仕事内容: ⭐アドバイザーからのおすすめポイント⭐ ①採用から、会社の未来を創る！ 急成長中の企業において、 採用を通じて事業成長や 組織づくりに直接関われるポジションです。 経営に近い立場で、 “会社を大きくする実感” を得ながら働くことができます。 ②幅広い人事経験で、市場価値を高める！ 採用だけでなく、 組織開発や制度設計など 幅広い業務に携わることが可能です。 人事としての専門性を高めながら、 将来的には組織の中核を担う キャリアを目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ----------------------- ✅仕事内容 ----------------------- 事業成長に直結する 採用戦略の立案・実行から、 社員の成長を支える研修制度、 そして働きやすい環境を 整備する制度設計まで、 人事・広報の幅広い業務に 責任をもって取り組んでいただきます。 【管轄する業務領域】 1. 採用業務 採用計画の立案 募集、選考、内定出し、 入社後フォローの一貫した実行 採用媒体の運用、およびエージェント様との 連携を通じた採用パイプラインの構築 2. 研修作成・教育 内定者研修、新入社員研修の企画と実行 マネージャー研修など、 次世代のリーダー育成に向けた プログラムの設計と運営 3. 制度設計 企業の成長ステージに合わせた 評価・報酬制度などの設計と運営 社員のモチベーションと 生産性を最大化する環境整備 4. 広報 組織の文化とビジョンを 浸透させる社内広報 企業ブランディングと 採用力強化に繋がる社外広報活動 ----------------------- ✅働く環境 ----------------------- 「人の力で、世界最高峰を再興する」 というミッションのもと、 採用担当は、創業6期目にして 将来的に時価総額50兆円を目指す会社を 作り上げる経営の根幹を担います。 当社の「ワンデスクソリューション事業」 の成長を指数関数的に加速させるため、 採用から組織開発、 制度設計に至るまで、「人の力」を最大化する すべての業務を幅広くご経験いただきます。 ----------------------- ✅仕事の魅力 ----------------------- 採用から制度設計まで、 事業成長を人事面から 支えるポジションです。 採用戦略の立案・実行に加え、 研修制度や働く環境の整備まで 幅広く担い、会社の成長と社員の成長を 両面から支えるやりがいのある仕事です。 ----------------------- ✅仕事のやりがい ---------------------- 誰もが知る有名企業の「顔」となる店舗や施設のインフラを支えており、 自分の仕事が目に見える形（看板や内装）として街中に現れる点は、 若手社員にとっても大きなやりがいに繋がります。 大手企業との直接取引が多いため、 高いレベルのビジネスマナーや交渉力が自然と身に付く環境です。 ----------------------- ✅株式会社ブリッジワン｜ 主な事業内容 ----------------------- 建設・不動産業界に特化し、営業から施工管理、 アフターフォローまでを一気通貫で支援する 『ワンデスクソリューション』を展開しています。 業界特有の複雑な工程やアナログな商習慣を、 テクノロジーと専門知識で解決するのが同社の役割です。 若手にとって、業界全体のバリューチェーンを俯瞰できる環境があり、 「専門性×課題解決力」を磨くには最適なフィールドと言えます。 【建設業界専門の総合人材サービス、総合コンサルティング事業】 ■即戦力人材紹介、ヘッドハンティング ■高度外国人材紹介 ■フリーランス人材紹介 ■法人マッチングサービス ■M&A仲介サービス ■採用コンサルティング ■DX支援 毎年度、昨対比400%超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業です。 建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、 人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、 建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。 成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。 ----------------------- ✅会社の強み ----------------------- ★非常にエネルギーのあるメンバーが 揃っており、刺激的な環境です! ★平均年齢約25歳と若く、部活動のような雰囲気。 ★早期に責任者ポジションを狙うことが可能! ★急成長に伴い採用活動に注力しておりますが、 離職率4%と非常に定着率が高いです! 新規店舗の立ち上げや改修に伴うスポット収益に加え、 導入後の管理・保守を継続的に請け負うことで、 安定した収益基盤を築いています。 また、ITツールの提供によるストック型の要素も 組み合わさっており、景気変動に左右されにくい、 非常にバランスの取れたビジネスモデルを 実現しているのが特徴です。 主要顧客:全国展開を行う大手ハウスメーカー、 不動産仲介会社、飲食・小売チェーンなどが 主要なクライアントです。 ----------------------- ✅主力製品・サービス ----------------------- 主力は、看板・什器の製作から設置、 さらにはこれらを効率的に管理する ITソリューションの提供です。 単にモノを売るのではなく、 『現場の工数削減」や「ブランディングの統一』を 実現する仕組みそのものを提供しています。 特に、複数の拠点を展開する多店舗ビジネスにおいて、 同社のワンストップ体制は、顧客の管理コストを 劇的に下げる強力な武器となっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は職業紹介事業所が 雇用主企業の代理で掲載している 求人になります。 雇用主企業： 株式会社ブリッジワン（旧社名：株式会社ビーバーズ） 職業紹介事業者名：株式会社LiMore 【株式会社LiMoreについて】 所在地：東京都千代田区神田三崎町3丁目5-9-305 設立　：2025年2月 事業内容： 有料職業紹介事業 (厚生労働大臣許可 13-ユ-318289)

求める人材: 【必須条件】 ・ブリッジワンのミッションへの共感 ・営業のご経験 ・部活動(運動部)のご経験 ※採用未経験大歓迎！ 【歓迎条件】 ＜歓迎スキル＞ 何かしらの数字を追い、達成をしてきた経験 ＜求める人材＞ 当社の魅力を社外の方々に広めていきたい方 とにかく、HR領域で圧倒的な成果を出していきたい方

東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3ガーデンプレイスタワー15階、21階 株式会社ブリッジワン(旧社名:株式会社ビーバーズ) 勤務地: ◆転勤無し ☆在宅勤務、リモートワークは行っておりません。 チームで連携しながら業務を進めているため、 密なコミュニケーションをとるために、 基本は出社スタイルにて業務を行います。 入社後もOJT中心での研修となりますので 困ったらすぐに相談できる環境の中で、 実力を身に着けていけます。

月給27万円～57万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥570,000は1か月当たりの固定残業代￥70,300（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜給与補足＞ 月給：270,000円〜 └基本給：199,700円～ └固定残業代　月45時間：70,300円～ ＊超過分は別途支給

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00（休憩時間60分） ◆月平均残業時間：40時間

休暇・休日: 土日祝休み(完全週休2日制) 完全週休2⽇制(⼟⽇祝休み) 年末年始(12⽉31⽇~1⽉3⽇)、ゴールデンウィーク、お盆 有給休暇︓⼊社半年後に10⽇付与 年間休⽇︓125⽇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ●オフィスカジュアル ●社員旅⾏ ●ウォーターサーバー設置 ●筋⾁⾷堂設置 ●コーヒーメーカー設置 ●ジョブローテーション ●能⼒開発補助制度 ●社内研修 ●各種休暇 ●社内表彰制度(アワード) ●リファラル制度 ●社会保険 通勤⼿当、健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険 試用期間：有り (6ヶ月)

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 年齢の条件と理由：あり （例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 例外事由1号・65歳未満（定年のため） 書類選考 ↓ 1次選考(オンライン実施) ↓ 2次選考 ↓ 最終選考 ※面接回数は場合によって2回になることもございます。 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 - 570,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給