訪問介護のサ責

【仕事内容】 2025年11月OPEN予定！ ナーシングホームのサービス提供責任者の募集です！ ■おすすめポイント ●管理者・施設長未経験の方も大歓迎！ 運営・マネジメントについては、本部マネージャーのサポートがありますので一緒に良い施設創りを進めていきましょう！ ●快適な職場環境！ 当社では何よりスタッフが快適に働いて貰えるように、職場環境をしっかり整えています！ ・週休2日制（月8～9日） ・休日の希望日考慮 ・有給休暇の高取得率 など ●キャリアアップを目指せる環境！ 将来、「エリアマネージャー」や「介護コンサルタント」などのキャリアアップ・収入UPが可能です！ ■具体的な仕事内容 施設併設の訪問介護ステーションで担当ご利用者様は、入居者様になります。 ・訪問介護サービスの計画立案 ・ヘルパーさんとの連絡調整 ・ご家族やケアマネージャーとの連携 ・ご利用者様の支援 など ●キャリアアップ・将来ビジョン 業績好調で事業拡大中。他の会社にはない規模の仕事ができます。 ・新施設の立ち上げに関わる ・新施設のプロジェクトに参加 ・役職やスキルアップの機会 ・社内転職にてエリアマネージャーや介護コンサルに抜擢 など ※サポートにする本部PMOマネージャー（施設業務改善・育成プロジェクト担当）も、病院看護師、ナーシングホームの管理者の経験を経て本部マネージャーとして活躍しています。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。

【応募資格】 ■人柄重視の採用です！ 経験や技術も必要ですが、何より一緒に働く仲間を大切にできたり、ご利用者様に対しても誠実で一生懸命に対応できる方を求めています。 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 （旧ヘルパー1級/基礎研修） 【メリット】 #資格取得支援あり #産休・育休取得実績あり #学歴不問 #車通勤OK #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #オープニングスタッフ #育休制度あり #交通費支給 #40代も応募可 #昇給あり #昇格あり

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

愛知県名古屋市中川区太平通3丁目42番の3 株式会社メディコ 【勤務地備考】 【訪問介護ステーション 咲良（さくら）】

月給30万円～34万円 【給与】 月給 300,000円〜340,000円 ■前職の給与・資格・経験などを考慮の上、決定致します。 【各種手当】 ・資格手当 ・役職手当 ・管理職手当 ・職能手当 ・処遇改善加算手当 ・皆勤手当 など 【その他】 ・昇給あり ・賞与年２回 ・年末年始手当あり ・夜勤手当

シフト制 【勤務時間】 ■シフトによる ９：００〜１８：００（休憩1時間） ※状況により、時差勤務や夜勤をお願いする場合があります。 ・夜勤手当支給あり

【休日休暇】 ●完全週休２日制 ●年間休日：114日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備 【福利厚生】 ●社会保険完備 ●年次有給休暇 ●研修制度充実 ●職員紹介制度あり ●産前、産後休暇、育児休暇 ●制服貸与 ●ジョブローテーション制度 ●ワクチン接種代全額負担（感染症系ワクチン） ●資格取得補助制度（受験料を一部会社負担） ●交通費規定支給(上限1.5万円/月) ●社内カフェ設置 ●永年勤続休暇制度（勤続年数3年以上から3日～10日の特別休暇） ●永年勤続一時金（勤続年数3年以上から3万～10万円の一時金支給） ●ファイナンシャルプランナーへの相談窓口設置（保険・金融等の個人資産形成に関する相談可能）

試用期間あり 試用期間：3ヵ月 試用期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 介護福祉士または介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修)の資格をお持ちの方、必見！サービス提供責任者(サ責)のお仕事です。 住宅型有料老人ホームに併設の訪問介護ステーションにて、生活援助はもちろん、訪問介護計画の作成、訪問介護員の業務管理などに従事していただきます。 これまでホームヘルパーとして訪問介護や居宅介護に従事されたことのある方、未経験だけどサ責のお仕事に興味があるという方、ぜひご応募ください。 通所系事業所や入所系事業所などの福祉・介護施設で介護リーダー(介護主任)やユニットリーダーを務めていた方もぜひお力を貸してください。 特別養護老人ホームやグループホーム、デイサービスやショートステイにて、介護士、介護スタッフとしてご勤務されていた方も経験を活かせます。 サ責のお仕事を経て、ケアマネ(ケアマネージャー)やサビ管(サービス管理責任者)を目指している方もぜひ当社の資格取得支援制度をご活用ください。 20代、30代の若手から、40代、50代の中高年・ミドルの方まで、幅広い年代の介護スタッフの皆さんにご活躍いただけます。 ハローワークで「完全週休二日制」「産前産後休暇・育児休暇あり」「ブランクOK」のサ責・正社員のお仕事を探しておられる方もぜひご検討ください。

• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給