食品・飲料のルート配送ドライバー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー ＜注目ポイント＞ ✅ 年間休日120日 ✅ 賞与あり ✅ 月給27万円以上 【仕事内容】 目指すのは「海外食材が当たり前に並ぶ世界」をつくること 私たちは海外の食材を、スーパー・小売店・百貨店・レストランなどへ提案し、 「どこに行っても外国の食材が豊富に並んでいる」世界観を、先回りして実現していきます。 その変化の前に、流通をつくり、売り場をつくり、当たり前をつくる。 それがCare Earth食品事業の挑戦です。 Care Earth食品事業(Care Earth Mart)で扱う海外の食品を、今後さらに拡大していくための営業ポジションです。 現在は自社店舗・オンラインでの販売が中心ですが、今後は このポジションは大きく言うと、 1仕入れ先を増やし、条件を整える(仕入れ・交渉) と 2販売先(小売店)を開拓し、売れる形をつくる(拡販) の両輪で、事業の伸びをつくっていく仕事です。 卸売営業の基本業務(仕入れ/適正価格検討/販売先開拓/価格交渉など)に沿った役割になります。 【1|仕入れ先の開拓・交渉(海外商品を増やす)】 ・新規仕入れ先の開拓 └ 海外商品の仕入れルートを広げ、取り扱いアイテムを増やします └ 複数の仕入れ先を持つことで、安定供給・品揃え強化につなげます ・条件交渉(価格・ロット・納期など) └ 仕入れ価格やロット、納期などの条件を交渉し、利益と供給安定の両立を図ります └ 「仕入れて終わり」ではなく、販売計画に合わせて条件を整える動きが重要です ・取扱い商品の選定・入れ替え提案 └ 「売れる商品」を増やし、「動かない商品」を見直すための提案 └ 小売店での売れ筋(現場情報)を仕入れに反映させます ・小売店の新規開拓 └ 小売店・地域スーパー等に対して卸提案を行います └ 「どの店舗に・どの商品が・どの価格帯で刺さるか」を設計して提案します ・導入商談〜取引開始までの調整 └ 導入条件(価格・納品頻度・ロット等)の調整 └ 取引開始までの段取りを整え、継続取引につなげます ・既存取引先の深耕(扱い拡大) └ 取扱いSKUの増加、棚の拡大、定番化を狙った提案 └ 店舗の販売状況に合わせて、追加提案・入れ替え提案を行います 【3|売れる形をつくる(販促・売場提案)】 ・小売店の売場提案/販促提案 └ 売れ筋に合わせた陳列、セット提案、POP等の提案 └ 「置いたけど動かない」を防ぎ、回転率を上げる支援を行います ・販売データ・現場情報の回収と改善 └ 売れ筋/死に筋の把握、現場の声を回収 └ 仕入れ・価格・提案内容に反映し、再現性を高めます 【4|運用・調整(卸の土台づくり)】 ・在庫・納品関連の社内連携(必要に応じて) └ 欠品を防ぎ、納期遅延を減らすための連携 └ 「安定供給」も信頼獲得の重要要素です ・取引条件・基本情報の整備 └ 取引開始時の基本情報管理(条件、価格、納品形態など) └ 継続取引が回る形を整えます

求めている人材 【応募条件】 【応募条件】 🔶「稼ぎたい」「成長したい」意欲や人柄を重視しています!🔶 <必須スキル> 営業経験ある方 ■何かしらの営業経験が2年以上(自身の目標に対して活動した経験がある) ※有形商材・無形商材/法人営業・個人営業の経験は不問 【学歴】 高卒以上

月給27万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収:324万円~800万円 🔸最短半年で役職も目指せる成果主義🔸 ■Care Earthの給与体系は、基本給+インセンティブ+各種手当で構成されており、実力主義かつ成果重視の環境です。 ■成果に応じたインセンティブ制度 半年ごとの目標に対しての達成率に応じてインセンティブの支給が年2回あります。 ■役職により別途手当あり マネジメントポジションに就くと加算される仕組みとなっており、キャリアアップと共に収入も向上していく <キャリア別ポジション> メンバー➡リーダー➡課長代理➡課長➡次長 ※実績にもよりますが、課長や次長に入社後2年での登用実績あり 頑張った分だけ報酬に反映される設計 課長・次長クラス:年収600万円~800万円 〈年収例〉 年収1000万円(30歳/入社3年) 年収800万円(28歳/入社2年) 年収650万円(26歳/入社1年) 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 6ヶ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下

休日休暇 土日休み 休日:土日祝休み 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産 休・育休、有給休暇 補足情報: 完全週休2日制(土・日) 2026年は年間休日124日でございます。 ※5日以上の連続休暇OK!

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給 年2回 ■インセンティブ 年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■退職金制度あり ■オフィス内禁煙 ■服装自由(私服OK!) ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 <給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ> ■交通費支給(全額) ■時間外手当(固定残業代超過分) ■役職手当 ■職能手当 ■昇給:年2回 ■昇格:年2回 ■インセンティブ年2回(4月・10月) ※売上目標の達成度合いに応じて支給 半年ごとの目標に対しての達成率に応じてインセンティブの支給が年2回(1月・7月)あります。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 6ヶ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません。

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Atip（フミダス事業部） 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目２２番１号虎ノ門桜ビル６階 【紹介先企業】 会社名：Care Earth株式会社 所在地：大阪府大阪市生野区巽中3丁目8-37