電気設備設計

仕事内容 職務概要： 医療福祉施設や学校教育施設等の設計を手掛ける当社にて、建物の電気・機械設備設計をお任せします。ご経験を活かして、当社で末永く活躍いただける方を募集いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・電気設備設計 ・現場の監理監督 業務範囲としては電気設備の設計～施工管理をお任せします。 ご自身が作成した図面をもとに現場の監理監督を行いますので内勤と外勤の割合は半々となります。 なお、当社は総合設計を担っており、意匠設計～構造設計は別の方が対応するため、その中の電気設備の設計パートのご対応となります。 設計事例： ・サービス付き高齢者向け住宅・特別養護老人ホーム・病院・小学校・保育園・町民プール・工場/オフィス・集合住宅 等 ・各施設の照明だけではなく、大型公演施設の舞台照明も設計します。 働き方： 対応エリアは山形県内が中心で、一部仙台の案件があった際に対応いたします。そのため日帰りで泊りがけの出張は有りません。また、年間休日126日とワークライフバランスを取りながら腰を据えて就業できる環境がございます。 組織体制 同職種は、現在2名で業務を行っております。 組織体制強化に向けた増員募集となります。 ＜おススメpoint＞ 意匠・構造・機械・電気の専門家が揃っているため、設計全てを一気通貫で対応できることが、当社の強みです。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

資格・経験 ＜資格＞ 【歓迎】電気工事施工管理技士1級 ＜経験＞ 【必須】建物の電気設備設計

山形県山形市松山3-3-15 株式会社秦・伊藤設計 勤務地 山形市（31765） 山形県山形市松山3-3-15 本社

年俸400万円～600万円 給与 年収4000000〜6000000円 年収内訳 （月収266000～400000円＋各種手当）×12ヵ月＋賞与

固定時間制 勤務時間 8:45～17:45 ※実働／8時間

休日 土日祝日、その他会社カレンダーあり 年次有給休暇制度（入社6ヵ月経過後、10日付与） 年間休日数／126日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 賞与／年2回（前年実績3ヵ月分） 昇給／有 残業手当／有 通勤手当／有 ※実費支給（上限あり） 住宅手当／有 ※会社規定による 家族手当／有 ※会社規定による 退職金制度／有 定年※65歳迄 再雇用制度／有 ※会社規定による 加入保険／健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

試用期間あり あり 3ヶ月 年収4,000,000〜6,000,000円 労働条件に変更なし

雇用形態 正社員 学歴 不問 備考 ＜受動喫煙防止措置＞ 全面禁煙 ＜選考プロセス＞ 選考面接予定回数／1回 管理NO 31765（株式会社秦・伊藤設計） 社会保険 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 試用期間 あり 3ヶ月 年収4,000,000〜6,000,000円 労働条件に変更なし 喫煙環境 敷地内禁煙 担当者 担当エージェント 受付先名 求人ジャーナル転職エージェント【株式会社求人ジャーナル】 〒321-0933 栃木県宇都宮市簗瀬町1784-13 有料職業紹介事業許可番号 10-ユ-300345 全国事業所一覧 https://www.journal.co.jp/connect/map TEL：028-678-8991 受付時間：10:00〜17:00 お電話でのご対応は平日のみとなりますが時間外の場合 「connectstaff.ml@journal.co.jp」にて24時間受付可能です。

• 履歴書不要