理学療法士　PT

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 医療のその先まで関わる理学療法士―――― 外来だけではない ひとりの人生を 点ではなく線で支える仕事です。 当施設のポイント ✅医療外来・通所リハビリ・ショートステイ など、多面的なフィールドで経験を積める ✅医療保険から介護保険へ。 その後の生活まで長く支えられる ✅毎月の症例検討会を開催。 セラピストとして学び続けられる ✅医師・OT・介護職など、 多職種で支援を考える環境 ✅年間休日も多く、有給消化率100％。 社会福祉法人ならではの福利厚生 ―――――――――――――――――――― ■退院したら終わり ではないリハビリを。 身体機能が回復して、退院する。 でも、人生はその先も続いていきます。 ココナラ巽では、医療外来だけでなく、 通所リハビリやショートステイなど、 複数のフィールドで支援に関わります。 脳血管疾患や整形疾患など、 さまざまなケースと向き合いながら、 「歩けるようになった」の、その先へ。 自宅でどう暮らすのか。 何をできるようになりたいのか。 ((医療保険から介護保険へ。)) ((一人の方を、点ではなく線で支える。)) そんなリハビリテーションを経験できます。 ■多職種で支えるから、 見えるものが変わります。 理学療法士だけで完結する仕事 ではありません。 医師・OT・柔道整復師・介護職・看護師 など、それぞれの専門性を持ち寄り、 一人ひとりに必要な支援を考えます。 違う専門職の視点に触れることで、 自分だけでは気づかなかったことに気づく。 さらに、毎月の症例検討会では、 実際の症例を振り返りながら、 支援方法やアプローチを みんなで検討しています。 経験を重ねても、まだ学びたい。 もっと視野を広げたい。 そんな理学療法士が、 専門性を磨き続けられる環境です。 ■仕事も、自分の人生も、大切に。 専門職として成長することは大切です。 でも、仕事だけが人生ではありません。 年間休日をしっかり確保し、 実に有給消化率は100％。 子育て中のスタッフも多く、 家庭の事情で急な対応が必要な時には、 周囲が自然にフォローします。 社会福祉法人ならではの福利厚生も整え、 仕事にも家庭にも向き合いながら、 長く働ける環境を大切にしています。 ■特別な場所ではなく、 専門性を生かせる場所。 建物や内装を見て、 「きれいな施設ですね」と 言っていただくことはよくあります。 でも、 特別な人だけが働く場所ではありません。 目の前の方を見て、多職種で相談し、 必要なリハビリを考える。 ここにあるのは、 そんな日々の医療と介護です。 必要なのは完璧な経験ではなく、 「この方にとって何が必要だろう」と、 仲間と一緒に考える姿勢です。 ■これまでの経験を、これからは地域で。 病院や医療現場で培ってきた 知識や技術を、退院までで終わらせない。 医療から介護へ。 身体機能から、その先の暮らしへ。 ココナラ巽には、 理学療法士として積み重ねてきた経験を、 地域で暮らす人の人生へ つなげていける環境があります。 そして私たちは、 支える側のスタッフにも、 自分自身の人生を 大切にしてほしいと考えています。 「支援する人の人生も、 支援を受ける人の人生も、 どちらも大切にする。」 そんな職場で、 長く働いていただけたらと 願っています。 まずは一度、ココナラ巽の現場を 見に来てください。

求めている人材 【必須資格】 理学療法士 PCを使っての電子カルテ入力などの簡易作業もありますので ワード・エクセルが使える方歓迎。 普通自動車運転免許（AT限定可）を お持ちの方も歓迎します。

年俸370万円～488万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：年俸 298万円 〜 416万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1年あたり72万円 基本年俸を14割で支給。 月6万円の資格手当を別途加算支給。 月額支給目安は 27万2000円～35万7000円です。 ※7月12月は賞与として2か月分を支給。 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 資格手当（理学療法士）60,000円/月 例）病棟リハ経験5年 年収382万～ 給与月額 281,000円～ ・基本年俸 3,100,000円～※14割で支給 ・資格手当 60000円/月 ・研修手当・交通費・残業手当等支給あり

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【勤務時間】 8：00～17：00 8：30～17：30 1か月ごとの交代シフトです。 ※基本的に残業はありません。

休日休暇 年間休日115日※令和9年4月より適用 （令和8年は年間休日108日で運用中） 週休2日制（月9日公休） 法定有給休暇は入社半年後より12日～付与 ※有給消化率100％！ ●有給休暇 ●結婚特別休暇（5日間） ●産前産後休暇 ●育児休業 ●産後パパ育休（出生時育児休業） ●介護休暇 ●忌引き休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（上限1万5000円/月） ・社会保険完備 ・研修手当 ・制服貸与 ・退職金制度あり ・再雇用制度あり （65歳まで） ・社員食費用補助（1食350円） ・夜勤時夕食無料提供（検食提供） ・法人内運営カフェ利用費補助 ・引っ越し手当金（条件あり） ・法人運営クリニックの受診費用補助 ・旅行補助制度 ・健康診断、予防接種費用法人負担 ・法人運営の保育施設利用料半額補助 ・永年勤続表彰 ・慶弔見舞金

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 食事補助あり