システムエンジニア_TPDi-152

仕事内容: ▼具体的な業務内容 開発マネジメント(電子回路領域)に関する下記を行っていただきます。 ▼全体日程調整(自動車メーカー等との開発全体日程調整) ▼提出資料の作成／内容調整／顧客説明(顧客および自動車メーカー 等への報告・資料提出対応) ▼品質管理及び不具合発生時顧客対応 ▼コントロール回路基板の開発(設計・開発) ▼量産 ▼募集背景 同社では大手自動車部品メーカー とともに中期の人員計画を策定し開発を行っております。 すでに電池ECU回路の開発を進めておりますが、 更なる事業拡大で同意しており、コアポジションの募集を行います。

求める人材: 【必須スキル】 ・3名以上の開発チームマネジメントの経験 ・車載向け電池領域(バッテリー関連、インバータ等)の回路開発経験 ・機能安全を考慮した開発経験 ・顧客やベンダーとの折衝調整経験

年俸400万円～1200万円 給与: 想定年収 ～1200万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30(休憩12:00～13:00) ※実働8時間 ※想定残業時間:20時間

休暇・休日: ◆年間休日:122日 ・完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) ・年末年始 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・入社時休暇 ・災害時休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・賃金改定年:1回 ・賞与:年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり ・社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 ・通勤交通費支給(月額上限15万円) ・残業手当(1分単位で全額支給／みなし残業なし) ・資格手当(5万円／月 上限) ・配属手当(開発業務従事時に支給) ・役職手当(最大3万円／月) ・寮、社宅制度(家族・単身・独身) (月2万円～3万円+光熱費を個人負担) ・赴任手当 ・転勤赴任一時金 ・引越費用補助 ・帰省旅費補助 ・退職金制度(確定拠出年金制度) ・慶弔見舞金制度 ・社内クラブサークル活動支援 ・健康保険組合 ・社外技術研修参加費 ・財形貯蓄制度 ・テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・総合福祉団体定期保険 ・定年再雇用 ・受動喫煙:原則屋内禁煙 ※ただし、就業場所により異なる

試用期間なし

その他: 面接回数:複数回　※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間