介護・医療の運営支援・営業・企画

仕事内容: 介護・医療の現場で培った管理・運営や地域連携の経験を活かし、法人事務局から複数の事業所を支援する仕事です。 地域包括ケアの視点から医療・介護・地域とのつながりを捉え、数値と現場の声をもとに課題を整理。事業所管理者と相談しながら、営業、サービス改善、運営支援を進めます。 入職後は、ケアマネジャーや看護師経験のある先輩社員、上司と相談しながら、担当事業所への支援を進めます。判断を一人で抱えるのではなく、事業所管理者や関係者と認識を合わせながら取り組みます。相手の話や背景を丁寧に理解し、関係性を築きながら改善や運営支援を進め、地域のニーズに応じた事業所づくりにつなげます。 主な業務 1．事業所の現状把握・課題整理 利用者数、稼働率、契約状況などの数値と、管理者・現場へのヒアリング、地域の声から現状を把握し、サービス、運営、営業の課題や見直しの余地を管理者とともに整理します。 2．地域連携・営業 居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、病院等を訪問し、事業所の強みを伝えるとともに、地域のニーズや評価・要望を丁寧に聞き取り、相談や紹介につながる関係づくりを行います。 3．改善施策の企画・実行・検証 課題に応じて、サービスや運営方法、営業内容、広報・販促等を管理者とともに見直し、必要な施策を企画・実行します。実施後も効果を確認しながら伴走し、最終的には事業所自身が改善を継続できる状態を目指します。 4．制度・運営面からの支援 介護保険制度や関係法令、人員・設備・運営基準、各種加算等を踏まえ、事業所の運営状況を確認します。 運営指導等も見据え、複数事業所の運営状況を定期的に確認し、制度や基準に沿った運営ができているかを確認します。先輩社員や事業所管理者と相談しながら必要な改善につなげる仕組みづくりも進めています。

求める人材: 地域包括ケアの視点を持ち、医療機関や地域の関係機関、各介護サービスとのつながりを意識し、担当事業所が地域で果たす役割を考えられる方を想定しています。 担当事業所の課題に気づき、先輩社員や事業所管理者と相談しながら改善策を組み立て、関係者の理解を得て実行につなげられる方を求めています。 相手の立場や事情を理解し、丁寧に関係を築きながら周囲と協力できることを重視します。 これまでの営業や地域連携の経験を活かしながら、現場を理解し、人や組織をつなぎ、より良い運営につなげていける方を求めています。 【応募条件】 ​必須 ・普通自動車運転免許をお持ちで、業務で運転ができる方 ・介護・医療分野で、事業所の管理・運営、または地域連携・関係調整に携わった経験がある方 ・基本的なPC操作ができる方　Wordでの文書作成、Excelへの入力・簡単な集計など

月給23万円～30万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥230,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 通勤手当別途（規定有） 業務での移動にかかる経費は精算

固定時間制 勤務時間・曜日: 平日／8:30～17:30（休憩60分） 時間外　5時間/月くらいを想定

休暇・休日: 土曜、日曜、祝日 夏季休暇 年末年始休暇（12/30～1/3） 年間休日数は120日以上！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 医療費補助

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接1～2回を予定しています。 面接は希望日に合わせて随時 入職日は調整いたします 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給