総務部の企画管理スタッフ

仕事の内容 【当社で働く魅力】 ・地方の建設業界では稀な年間休日120日を2026年度から実施！ ・地元にしっかり根付き60年。ものづくりは人づくりを理念に人材育成に力を入れています！ ・左官業界にて全国規模の知名度があります。 ・左官業は絶対にAIに代替できない事業なので安定安心で働けます。 ・人柄重視の採用をします。 ・転勤なしで安定安心して働ける！ ・綺麗なオフィスで働け、福利厚生もしっかりした会社です。 【この仕事を選ぶのはこんな人】 ・これまで営業系で仕事をしてきたけれどバックオフィス業務に興味がある ・簿記などの資格を活かしたい！ ・地元にUターンしてきたのでこれまでの経験を活かせる仕事に就きたい 【お仕事詳細】 配属としては総務部となります。 仕事内容は幅が広くチームで業務を行なっています。 ＜基本業務＞ ・労務管理 ・経理業務 ・安全衛生管理 ・注文、請求業務 ・社会保険業務 ＜適性やこれまでの経験に応じてお任せしたい業務＞ ・自社のブランディングを含めた広報業務 ・人事領域（採用や定着のための教育など）業務 ・各行事の企画、運営 既存のやり方にとらわれないで、柔軟な発想をしてもらえる新しい仲間を募集しています。 まずは当社の社風や事業内容、社員さんたちに馴染んでいただくために基本業務からスタートし、メンターである総務部の課長や部長とのコミュニケーションを図りながら少しずつお仕事をお任せしていくようになります。 総務部ですが、業界特有の安全に関わる管理業務などもあり現場に赴くこともあります。 【理解してほしいこと】 ・建築業界なので総務ではありますが現場の安全管理チェックや業界の会合への参加という業務があります。部署間を行き来しての調整なども含めオールラウンダーな面が求められることもあります。 ・弊社では左官職人さんが100名以上在籍しており、中には職人歴60年という高齢の職人さんもいます。業界や職種特有の理由で全てがデジタルで完結できないことも多々あります。 【新人研修や育成について】 総務での基本業務の前に、当社の事業の流れを理解していただくために工事部での研修も予定しております。工事部は左官職人さんたちの仕事の手配や予実管理、お取引先さまとの打ち合わせ業務などを行う部署となります。 【組織構成や一緒に働く先輩社員】 総務部は5名のチームとなります。 60代の部長を中心に長く当社で働いてきたスタッフが多いです。 商業高校出身者や前職が銀行員という方もいらっしゃいます。 入社後は社歴7年の50歳の課長について仕事を一つ一つ覚えていっていただきたいと思っています。

応募資格 ※普通免許（AT限定可）必要。 ※簿記２級以上または商業高校卒業レベル 【前職はどんなお仕事をしていましたか！？】 ・経理事務職 ・不動産営業 ・賃貸営業 ・ハウスメーカー ・機械メーカーでの営業経験者 ※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 【マンツーマンでの丁寧な教育に自身あり】 総務経理の経験がなくても、例えば商業高校出身者や簿記を学んだことがあるという方は特にご応募お待ちしています。 未経験の方や不安な方には自信がつくまで丁寧にしっかりと教えます。 専門用語なども一つ一つ覚えていってもらうといいかなと思っています。 学歴不問

790-0038愛媛県松山市和泉北13番39号 株式会社濱﨑組 勤務先名 勤務先名: 株式会社濱﨑組 【交通手段】 交通手段 駐車場は無料で使用できます。

月給30万円～35万円 給与 月給 300,000円 ～ 350,000円 【月給】30万円〜35万円 【諸手当】 交通費支給 時間外手当 役職手当 資格手当 家族手当

変形労働時間制 勤務時間 平均所定労働時間：160時間/月 8時半〜17時半（休憩1時間） 就労期間：雇用期間の定めなし

休日休暇 日曜・祝日及び会社カレンダーによります ※2025年4月より土日完全週休2日制 年間休日120日になります 祝日 夏季休暇 年末年始 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社員表彰式（年1回） 【資格手当】 家族手当 車輛手当 資格手当 など 【参加して楽しいイベントも！】 旅行会（新型コロナウィルスなど状況によります） ハマサキ会（焼肉大会 年1回） 【福利厚生】 各種社会保険完備 退職金制度 社用車貸与 互助会

試用期間あり 本採用と条件が同じ 3ヶ月

その他 あなたにとって働くって何ですか？ 成長とやりがいを得たいなら当社がオススメ！ ー 社会人になって数年、 ちょっとずつ「働く」ということに慣れてきたかなあと感じていて、 もう１ステップ、仕事の幅を広げたいなあ、とか 今いるところを卒業して、少し違うことがしたいなと思っている皆さん ー 私達は景気やコロナにも影響を受けにくい、ものづくりの会社となります。 手前味噌ですが、愛媛の主要な建物にはほぼ関わらせていただいていると言っていいほど、 弊社の「本物追求」のモットーのもと、地元に根付き地域に貢献できる仕事となります。 建築や不動産の仕事はやったことがないという方も多いと思いますが、 他業種のお仕事でも「お客様の立場に立つ」や「ありがとうと言われる仕事」など 共通することはたくさんあると思っています。 また弊社では 「ものづくりはひとづくり」の理念のもと、 ゼロから人材育成の仕組みを作り、それが弊社の定着率の高さにも繋がっています。 更に未経験からスタートした後も、 専門性を高める資格を取得するなどキャリアアップもしやすい業界でもあります。 また、せっかくお仕事をするなら・・・ お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか！？ 仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。 例えば、しっかりと技術が身につく！ 例えば、一生涯付き合う仲間に出会える！ 例えば、家族や子どもが尊敬してくれる！ せっかく働くなら、どうせお仕事するなら、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか！？ 申し遅れました。私は株式会社濱﨑組で会長をしている濱﨑増司です。 私達は次のようなことを大切にしています。 ー 『変化に強い会社ではなく、 自ら変化する会社、積極的に変化を起こす会社でありたい』 濱﨑組は会社設立時の左官工事業1部門から、 現在は総合建築工事、注文住宅、総合仕上げ工事 (左官、 内装、外断熱) の各部門と 会社を抱える「濱崎グループ」となりました。 我社は本業である左官工事を中心としながら、働く社員を大切に、そして自ら積極的に変化して、社会に貢献できる企業を目指します。 我社には長年取り組む人材育成の社風があります。 今働いている社員も自社の教育の中で育ってきた人達です。 濱崎組で、私達と一緒に「本物追求」を目指してくれる方をお待ちしています。 ー 【メリット①】定着率が高い！ 「ものづくりは人づくり」人材育成が濱﨑組の強み！ 技術やノウハウをしっかり伝える仕組みづくり、社員を大事にする社長の考え方、時代に合わせられる柔軟な姿勢など、居心地の良い雰囲気と、働きやすさ、待遇の良さでみなさん、長く働いていただいています。 お仕事No：総務部