伊予鉄グループの事務系総合職(総務・企画)

仕事内容 「愛媛・松山の街づくりや地域発展に貢献する仕事がしたい」 「これまでの事務・企画の経験を活かし、新しい事業に挑戦したい！」 「年間休日170日！仕事もプライベートも全力で充実させたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 伊予鉄グループの【事務系総合職（管理部門・営業企画・事業企画）】です。 ＼130年続くインフラ基盤×次世代へのチャレンジ！／ 入社後は、グループ全体を牽引する中核企業にて、 総務人事・経理・広報などの管理部門や、 新規事業・まちづくり等の企画業務をお任せします。 圧倒的な働きやすさと、地域を創るやりがいが揃った環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐伊予鉄グループで働く！ 働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【驚異の「年間休日170日」！完全週休3日制】 全国に先駆けて完全週休3日制（水・土・日・祝休）を導入！ オンオフのメリハリをしっかりつけ、 家族との時間や自己研鑽の時間を最大限に確保できます。 ※上記制度はグループ本社での勤務を対象としており、 出向等によりグループ各社で勤務する場合は、出向先の勤務形態・休日等の規定に準じます。 ✅【フレックスタイム制で自由度の高い働き方】 コアタイム（10:00～15:00）以外は、自身の裁量で柔軟に出退勤が可能。 自分に合った理想のワークスタイルが叶います。 ✅【安定基盤のもと、新規事業へアグレッシブに挑戦】 130年以上の歴史で培った豊富なリソースを活用可能。 M&Aやアプリ開発、まちづくりなど、 次代の収益の柱を作る挑戦ができる土壌があります。 ✅【男性の育休取得率80%！手厚い福利厚生】 子供通学定期券手当など子育て支援が充実。 ライフステージが変わっても長く安心して働けます。 ✅【資格取得支援制度を導入】 参考書代等の実費と受験料の支援、及び難易度によって資格手当を支給しており、 チャレンジする従業員をしています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように、誇りと安心を両立できる環境です✨ 「伊予鉄グループの未来を創るコアメンバー」として、 新しい一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 伊予鉄グループ全体の経営戦略や管理、新規事業の推進など、 幅広い事業フィールドでご活躍いただきます。 ・総務本部（総務人事・経理・広報） 人事戦略、働き方改革、連結決算業務、資金管理、SNS広報など ・事業戦略（事業・企画戦略） 沿線のまちづくりや不動産開発、EV導入やM&A等の新規事業 ・グループ各社への展開 伊予鉄道、伊予鉄バスなど様々な事業領域から 地域課題の解決に取り組みます。 ※最初はこれまでのご経験を活かせる部署からスタートし、 段階を経て「伊予鉄グループ全体を牽引するゼネラリスト」へと ステップアップしていく流れがメインです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①≫ 「前職は金融機関で営業をしていましたが、より地元に密着した 事業開発に携わりたいと思い転職しました。豊富なアセットを 活かしてスケールの大きな企画に挑戦できるのが魅力です。 完全週休3日制のおかげで、家族との時間や趣味の時間が 劇的に増え、心身ともに充実しています！」 ≪先輩インタビュー②≫ 「フレックスタイム制が導入されており、自分のペースで 効率よく働けるのが嬉しいです。歴史ある企業ですが、 実はとてもアグレッシブ。若手の意見も取り入れられやすく、 新しい事業展開など、会社の変革期に中心となって 関われることに大きなやりがいを感じます。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 応募に必須の条件はありますか？ A. 大卒以上で、営業・企画・事務いずれかの経験が必須です。 金融機関や管理部門での経験がある方は特に歓迎します。 Q. Iターン・Uターンでも応募できますか？ A. 大歓迎です！地域に貢献したいという情熱を持った方をお待ちしております。 実際に当社にもIターン・Uターンで入社し、活躍している社員もいます！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐伊予鉄ならではのキャリアステップ⭐ 伊予鉄では、 部署ごとの専門スキルの習得から始まり、着実なステップアップが可能。 経営幹部候補として、 幅広い視野を持ったリーダーへと成長できる環境です。 ★ ━━━ 【経営幹部への道】 ━━━ ★ ①配属部署での実務習得・業務改善 ⏩これまでの経験を活かし、管理部門や 企画部門での実務を通じグループの全体像を把握します。 ②幅広いフィールドでの経験 ⏩総務、経理、事業企画など様々な部門や グループ各社に関わり、多角的な視野を養います。 ③新規事業の立案・推進・マネジメント ⏩これまでの知見を結集し、次世代の 収益の柱となる新規プロジェクトや組織を牽引します。 ④グループ全体を担う経営幹部へ ⏩中核企業の中枢として、 経営戦略の策定や意思決定に参画します。 ⭐U・Iターンの方も大歓迎！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅地元・愛媛に貢献できるやりがい 松山で腰を据えて長く働ける環境です。

求めている人材 20代・30代と幅広く活躍中！ U・Iターン希望者も歓迎！ ハローワークでお仕事探し中の方も、ぜひご応募ください。 【必須条件】 ＊大卒以上 ＊営業、企画、事務いずれかの経験をお持ちの方 【優遇要件】※必須ではありません ・金融機関等での就業経験 ・人事、総務、経理、労務の経験 ・リーダー以上のマネジメント経験 【こんな方におすすめ】 ・社会貢献性の高いインフラ事業・まちづくりに携わりたい方 ・これまでの経験を活かし、経営戦略や新規事業に挑戦したい方 ・U・Iターン希望！松山で転勤なしで腰を据えて働きたい方 ・年間休日170日、完全週休3日制で私生活も大切にしたい方 ・歴史ある安定企業で、アグレッシブに会社の変革を楽しめる方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【今回の募集職種について】 地域のインフラ・まちづくりを牽引する中核企業の「総合職」として あなたの経験と情熱を、これからの愛媛の発展に活かしませんか？

月給27万円以上 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【通勤手当】 支給する乗車証にて当社グループの電車・バスに乗車可能 ※経験・年齢・能力等を考慮し決定します 【賞与】 ・年２回（7月・12月） 【昇給】 ・年１回（4月）※当社規定による 【給与例】 給与例 ※年収モデル：400万円～500万円程度

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり10時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 ■フレキシブルタイム 7:00～21:00 ■コアタイム 10:00～15:00 ■時間外労働：なし（原則定時退社） 【ワークライフバランス充実】 フレックスタイム制を導入しているため、 自身の業務スケジュールやプライベートの予定に合わせて 柔軟に出退勤時間を調整することが可能です。

休日休暇 ■完全週休3日制（水・土・日） ■祝日 ■年間休日170日 ▼休暇制度 ＊年末年始休暇 ＊年次有給休暇 ＊リフレッシュ休暇 ＊育児休暇制度（男性の育休取得率80% ※直近2年実績） ※男性の育児、介護休業の積極的な取得を推進しています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・支給する乗車証にて当社グループの電車・バスに乗車可能 ・いよてつ保育園入園可能（補助制度あり） ・子供通学定期券手当（定期券購入額を100%手当で支給） ・資格支援制度（国家試験等の受験に係る各種費用・年末賞与時に資格手当を支給） ※入社後、前向きに資格取得にチャレンジしていただける方大歓迎です！ ・各種社内表彰制度（永年勤続、業績・貢献評価） ・伊予鉄グループ内（伊予鉄高島屋など）の商品・サービス割引制度 ・退職金制度（役職ポイント制） ・再雇用制度 あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 託児所あり