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正社員

店舗責任者候補(日本茶・カフェ店舗運営)※1年以内昇格想定

株式会社中村藤吉本店

〒611-0021京都府宇治市

月給28万円以上

仕事概要

仕事内容

仕事内容 170年の歴史ある日本茶を、 次の時代へつなぐ「店舗責任者候補」を募集します。 日本を代表する茶所・京都宇治に生まれた 株式会社中村藤吉本店。 茶がある文化の根底に有する 味わい、所作、気品が成す精神や体験を、 時代にあった形へと融合させ、 “深い時間”をつくり続けています。 安政元年(1854年)創業。 170年以上、日本茶の本質と向き合ってきました。 そして今―― 体制強化のフェーズへ。 ご経験により店長、または店長候補として 店舗のマネジメントに挑戦できるポジションです。 【募集ポジション】 平等院店の店長候補(正社員)※1年以内を想定 ※副店長・主任・リーダーなど 店舗マネジメント経験者限定募集 「数字も、人も、現場も任されたい」 そんな方にこそ、 来ていただきたいポジションです。 【仕事内容】 平等院店の「中村藤吉本店」にて、 店舗運営・スタッフマネジメントをお任せします。 ■□ 店舗運営業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅売上目標・予算に基づく数値計画の立案・実行 ✅店舗レイアウト・導線の企画、改善 ✅サービス品質向上のための施策立案 ✅衛生管理を含む店舗運営全般 ■□マネジメント業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅スタッフの教育・育成、チームづくり ✅シフト・人員体制の管理 ✅季節ごとのプロモーション ✅企画の進行管理 日本茶の魅力を、 国内外から訪れる何十万人ものお客様に体験していただく お店づくりを担っていただきます。 ■□キャリアステップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 店長 → エリアマネージャー → 営業部長 など ✅入社後1年以内の店長昇格を想定 マネジメント経験を、より広いフィールドへ 店舗運営のその先へ。 役割を広げながら、次の挑戦へ進める環境です。 ■□裁量権について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 困ったときは、エリアマネージャーが全力で支えます。 しかし、日々の判断は店長に託します。 現場で考え、 現場で決め、 現場で動かす。 責任と裁量を持ち、自らの意思で店舗づくりができる環境です。

求めている人材

求めている人材 ✅ 店長・副店長・主任・リーダー等の経験者 ✅ 店舗運営・スタッフ管理の経験がある方 ※業界不問/日本茶の知識は入社後に学べます。

職場環境・雰囲気

多い年齢層

10

20

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30

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40

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50

60

70

代〜

特徴・ポイント

お客様との対話が少ないImageお客様との対話が多い
マニュアル通りの仕事Image創意工夫の多い仕事
1人作業が多いImageチーム作業が多い
立ち仕事が多いImageデスクワークが多い
室内の仕事が多いImage室外の仕事が多い

勤務地

611-0021京都府宇治市宇治蓮華5−1 中村藤吉平等院店 【交通手段】 交通・アクセス 京阪「宇治」駅から徒歩約5分/JR線「宇治」駅から徒歩約9分

給与

月給28万円以上 給与詳細 基本給:月給 28万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給1回(6月) 賞与2回(7月・12月) 【給与例】 給与例 ※想定年収収4,200,000円~6,500,000円

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 9:00~22:30の中でシフト制 ■勤務形態 シフト制制1年単位の変形労働時間制制2032時間 1日あたりの実働時間:8時間~10時間 シフト例:9時~18時時/12時~22時30分等店舗により異なり

休日・休暇

休日休暇 ◇ 年間休日111日 ◇ 出産・育児休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 生理休暇 ◇ 看護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ キャリアサポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 働きながら、専門性を高められる環境です。 ・日本茶インストラクター資格取得補助 ・衛生管理者講習/食品安全衛生管理者講習の補助 ・保有資格別手当 ・社内研修制度 ・役職手当 「日本茶の知識を深めたい」 「将来は店舗運営にも関わりたい」 そんな成長意欲をしっかり支えます。 ■ 健康サポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 長く安心して働けるよう、健康面もサポート。 ・日本茶の無料提供 ・健康診断(対象者) ・インフルエンザ予防接種補助 ・ストレスチェック実施 ・健康増進手当(自転車通勤者対象) ・産業医による健康相談 スタッフ自身の“深い時間”も大切にしています。 ■ スタッフサポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・スタッフ割引制度 ・食事補助 ・提携ホテル利用権 ・懇親会費用補助(年2回まで) ・社内レクリエーション 老舗企業ならではの福利厚生も整っています。 ■ ワークサポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・社会保険完備 ・交通費支給(上限あり) ・特別有給休暇 ・退職金制度(勤続3年以上) ・制服貸与 ・財形貯蓄制度 安定した環境の中で、 腰を据えて働いていただけます。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

仕事に関するPR

Image日本茶を世界へ届ける。中村藤吉本店の次期店長募集。Image

仕事の特徴

  • 資格取得支援あり
  • バイク通勤OK
  • 中途入社50%以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 管理職・マネジャー採用
  • 午前
  • 経験者歓迎
  • 研修あり
  • 夕方
  • 退職金あり
  • 賞与あり
  • 女性が活躍中
  • 交通費支給
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得手当あり
  • 食事補助あり

応募について

選考の流れ

選考プロセス 選考フロー 書類選考 ▼ 1次面談 ▼ 2次面談 ▼ 最終面接 ▼ 内定

募集人数

2人

企業情報

社名

株式会社中村藤吉本店

事業内容

食品・飲料メーカー

本社所在地

京都府宇治市宇治壱番10番地

代表者

中村藤吉

企業代表番号

0774200010

企業ホームページ

https://www.tokichi.jp/

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正社員

店舗責任者候補(日本茶・カフェ店舗運営)※1年以内昇格想定

株式会社中村藤吉本店

〒611-0021京都府宇治市

月給28万円以上

日本茶を世界へ届ける。中村藤吉本店の次期店長募集。
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原稿ID : 1dd38f222f1b3b45

掲載開始日: 2026/02/27(金)

店舗責任者候補(日本茶・カフェ店舗運営)※1年以内昇格想定

株式会社中村藤吉本店

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