青果流通事業の人事労務と総務の責任者候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、人事事務 ＼当社で働く魅力／ ───────────────── ・管理本部長直下。経営陣と近い距離で会社づくりに携われます ・将来的には「人事労務責任者」「管理部長候補」へのキャリアパスをご用意 ・グループ6社の管理機能統合を担う変革フェーズ ・マニュアル整備・業務改善・DX推進など仕組みづくりができる ・実績に応じて将来的に週1日のリモートワークも可能 ───────────────── 当社は物流事業を中心に、青果流通・卸売・販売事業を展開するグループ企業を統括しています。 これまで事業成長を優先してきた一方で、人事・総務・労務部門の仕組みやルールづくりはまだ発展途上です。 現状は、勤怠確認をはじめとする日々の人事労務・総務業務への対応に時間を要しており、社内規程と実際の運用をそろえることや、業務フローの標準化にはまだ改善の余地があります。 そこで今回、人事労務・総務の実務を行いながら、業務改善や仕組みづくりを推進していただくプレイングマネージャー候補として、新しい人事総務・労務体制を一緒につくっていただける方を募集します。 【人事労務業務】 ・勤怠管理 ・給与計算に必要な情報の取りまとめ、社会保険労務士との連携 ・入退社、社会保険手続きに関する社内対応 ・法令改正、社内規程への対応 ・社員や各部署からの問い合わせ対応 【総務業務】 ・書類の押印、社宅手続き、備品管理 ・入退社者のパソコン、メールアカウントの準備 【体制の構築・改善】 ・業務フローや社内ルールの整理、改善 ・マニュアル作成、業務の標準化 ・クラウドシステムやITツールを活用したDX推進 ・既存メンバーへの業務指示、進捗管理 ※勤怠管理が業務全体の約60％を占める想定です。 ※給与計算と年末調整の実務は社会保険労務士が担当します。社内情報や必要書類を取りまとめ、適切に共有・連携していただきます。 【入社後にお任せすること】 各社の従業員や既存メンバー、社会保険労務士と連携しながら、給与計算や年末調整に必要な社内情報・書類を取りまとめていただきます。 まずは、これまでの経験を活かせる業務からお任せいたします。 【キャリアステップ】 業務に慣れた後は、業務改善やマニュアル整備、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 将来的には、人事労務・総務責任者や管理部長候補を目指せるポジションです。 ▼ 必須経験・資格 ・勤怠管理を含む、人事労務の実務経験 ・就業規則など、社内規程の管理・運用経験 ※資格は問いません。 ※経験年数よりも、人事労務・総務の実務を自ら進められることを重視します。 ▼ 社内ツール ・freee ・ジョブカン ・Google Workspace ※入社後にキャッチアップいただける環境を整えています。 ▼ 給与 月給：400,000円 ～ 450,000円 想定年収：4,600,000円 ～ 5,000,000円 ◎経験・能力・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します ▼ 勤務時間 勤務：09:00～18:00 休憩：1時間 ▼ 勤務地 東京都港区芝浦3-20-6 芝浦MYビル2Ｆ（本社） ◎田町駅から徒歩10分以内 ◎実績に応じて将来的に週1日のリモートワークも可能 これまでの労務・総務経験を活かしたい方、ぜひ一度お話しさせてください。

求めている人材 学歴不問 / 経験者のみ募集 【必須経験・資格】 ・勤怠管理を含む、人事労務の実務経験 ・就業規則など、社内規程の管理・運用経験 ※資格は問いません。 ※経験年数よりも、人事労務・総務の実務を自ら進められることを重視します。 【社内ツール】 ・freee ・ジョブカン ・Googleワークスペース ※入社後にキャッチアップいただける環境を整えています。 【こんな方にピッタリ】 ・人事労務・総務の実務経験を活かしたい方 ・社労士などの外部関係者と円滑に連携できる方 ・既存業務の課題を見つけ、改善を提案できる方 ・マニュアル整備やDX、業務の標準化に興味がある方 ・将来的に人事労務・総務責任者や管理部長を目指したい方 【選考のポイント】 人柄最優先の採用となります。 面接というよりも、お互いを知るための面談のような場にしたいと考えていますので、ぜひリラックスしてお越しください☆

月給40万円～45万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 33万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万円 〜 11万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：09:00～18:00 休憩時間：1時間 ◎実績に応じて将来的に週1日のリモートワークも可能

休日休暇 ■完全週休2日制 ※土曜日・日曜日・祝日がお休みです ■年間休日：125日 ■有給休暇：10日（6ヶ月経過後） ■夏季休暇：7月1日～9月30日の間で3日 ■冬期休暇：年末年始とは別に 12月1日～1月31日の間で1日 ■年末年始休暇：12月30日～1月3日 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ※休日休暇は、社内規程に準ずる。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費支給(月額3万円まで) ■バス・自転車通勤OK ■服装・髪型自由 ※福利厚生は、社内規程に準ずる。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 在宅OK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 服装自由
• 固定給35万円以上