介護 福祉事業所の管理職

【仕事内容】 事業所責任者兼管理者／候補。スタッフ教育・シフト管理・面接・債権管理・営業活動を担当。介護業務全般も兼務します。 ■事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動 ■事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(介護職など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 - ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 【『グループホーム笑楽 北畠』とは？】 全国に事業所を展開するビオネストグループが運営する拠点です。 阪堺線「天神ノ森駅」から徒歩5分、「北畠駅」からも徒歩7分とアクセス抜群の好立地にあり、マイカー通勤も可能です。ご利用者様一人ひとりの快適な暮らしと安心を支えるため、地域に根差した温かいケアを提供しています。今回は、この拠点の舵取りを担う「事業所責任者兼管理者(候補)」をお迎えします。 【事業所責任者兼管理者のポイント】 事業所のトップとして、運営全般のマネジメントと温かい施設づくりの両面を主導する、やりがいに満ちた重要ポジションです。 理想の職場づくりを主導： スタッフの教育や採用、シフト管理、離職防止、コンプライアンス遵守など、スタッフが安心して働ける環境を自らの手で築けます。 候補からのスタートも安心： ポストの空き状況や研修期間中は、一時的に介護業務全般(身体介助や送迎など)を兼務する場合もありますが、賃金などの条件は一切変わりません 【法人の想い】 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」 急成長を続けるグループだからこそ、次なるキャリアやさらなる高みを目指す管理職の方へ、ふさわしい大きな裁量と圧倒的な高待遇・明確なステップアップのステージをご用意しています。 【グループホーム笑楽 北畠の3大メリット】 月給38万～50万円＋スピード昇格： 培ってきた管理者経験を正当に評価した高水準スタート！半期ごとの業績・評価で昇給やさらなる役職への昇格が可能です。 5連休を年4回取得OK： 管理職であってもプライベートを犠牲にさせません。有休消化率100%を目指す「連続休暇促進制度」で、オンとオフを明確に切り替えられます。 将来の圧倒的なキャリアパス： 管理者にとどまらず、統括施設長やエリアマネージャー、さらには年収1,500万円以上も目指せるシニアマネージャーへの道が開かれています。 【数字でみる・給与とステップアップ】 月給： 380,000円～500,000円(役職手当・固定残業代45時間分含む) ※固定残業代の超過分は別途支給！ 圧倒的なモデル年収(昇格例)： 統括施設長： 年収 630万円～930万円 エリアマネージャー： 年収 700万円～1,000万円 シニアマネージャー： 年収 1,000万円～1,500万円以上 休日： シフト制(月9日休、2月のみ8日休)／年間休日107日～ 【職員として働く魅力】 2026年現在も高齢者福祉の多様なニーズに応え、スタッフの働く環境改善にも力を注いでいる法人です。 介護施設での管理者経験と普通免許(AT可)があれば、年齢や学歴を問わず即戦力として活躍可能 借り上げ社宅制度を完備。U・Iターンを希望される方や、新天地で挑戦したい方も安心です 手厚いOJTや社内研修制度があり、法人独自の運営ノウハウもしっかりと身につけられます 【充実した福利厚生】 社会保険完備 昇給あり／昇格あり／賞与制度あり(会社業績・人事考課による) 退職金＆確定拠出年金制度(確定拠出年金は勤続3年以上) 交通費支給(会社規程により算出) 借り上げ社宅制度あり マイカー通勤可(駐車場あり) 資格取得補助制度あり 研修制度・OJTあり 定年制一律65歳(再雇用上限70歳まで) 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談や調整が可能です。これまでのマネジメントスキルを活かし、当法人のコアメンバーとして活躍しませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 介護施設での管理者の経験がある方 普通自動車運転免許(AT可) 【メリット】 #社会保険完備 #駅近5分以内 #研修あり #交通費支給 #長期休暇あり

月給38万円～50万円 【給与】 月給 380,000円〜500,000円 事業所責任者兼管理者 及び 事業所責任者兼管理者候補：380,000円(金額は同額) 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：118,000円(固定残業代45時間分93,110円含む) 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月(条件変更なし) 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 【ステップアップ例・モデル年収】 ■統括施設長に昇格すると、 630万円～930万円 ■エリアマネージャーに昇格すると、 700万円～1,000万円 ■シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円～1,500万円以上

シフト制 【勤務時間】 8：30～17：30(休憩60分) 担当施設により異なります。

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制 月9休(2月のみ8休)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 社会保険完備 確定拠出年金加入(勤続3年以上、3年未満は返金) 退職金制度 交通費支給(会社規程により算出) 賞与制度 昇給あり 昇格あり 定年制あり 一律65歳 再雇用制度あり 上限70歳まで 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) マイカー通勤可 駐車場あり 資格取得補助制度 OJTあり 借り上げ社宅制度 研修制度あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 研修あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり