居宅介護支援事業所のケアマネジャー

仕事内容: 居宅介護支援事業所にて、介護支援専門員（ケアマネジャー）として利用者とそのご家族の介護に関する相談対応を担っていただきます。 【主な業務】 ・介護全般に関する相談対応 ・サービス提供事業所との連絡調整 ・介護保険更新申請などの手続き代行 ・介護保険施設などの相談・紹介 ・利用者負担額の計算 ・要支援者等の介護予防ケアプランの作成 ・ケアプランの質の向上、地域包括ケアシステムの推進への関与 ・新人・現任ケアマネへの指導、育成 ・事業所の管理・運営、関係機関への挨拶回り ・上記に付随する諸業務 入社後しばらくは管理者に同行して業務を覚えていただき、その後は即戦力として活躍いただきます。

求める人材: ・介護支援専門員としての実務経験（応募必須） ・介護支援専門員の資格保有（応募必須） ・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は歓迎（未経験可） ・人の話を聞くことが好きな方 ・誰かの役に立つことにやりがいを感じる方 ・「皆を引っ張る」よりも、利用者に寄り添いたい方 ・多職種への敬意を大切にできる方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎 ・学歴不問、ブランク可、40代活躍中、主夫・主婦の方も応募可

月給25万5000円以上 給与: 【給与】 月給　255,000円～ 【賞与】 年2回（7月・12月）※業績・査定により決定 【昇給】 年1回（4月） 【手当】 交通費（上限3万円／月） 【想定年収】 ケアマネジャー経験3年・入職1年目の場合：420万円程度（賞与・勤務時間により変動あり） 【試用期間】 3ヶ月～6ヶ月（期間中の雇用形態・条件は同じ）

シフト制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30（休憩60分） 残業はほぼなし（月20時間以内）

休暇・休日: 年間休日120日以上 週休2日制（原則土日休み／祝日勤務あり） シフト制 【休暇】 有給休暇（法定通り）、年末年始休暇（12/31～1/3）、リフレッシュ休暇（年間最大12日）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇などの特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・賞与あり（年2回） ・交通費支給（上限3万円／月） ・退職金制度あり（勤続5年以上が対象） ・制服貸与 ・定年制（60歳）、再雇用制度あり（上限65歳・条件あり） ・介護支援専門員資格更新研修費の支給 ・書籍購入・セミナー受講補助 ・運動促進補助、サプリメント購入補助 ・予防接種サポート、健康診断 ・社屋内禁煙 ・パソコン貸与 ・ネイル・ピアスOK

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社モトポリの人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 255,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK