ケアマネジャー

仕事内容 【仕事内容】 ★ケアマネジャーとしての実務経験のある方を募集します★ケアマネとしての経験を活かし、活躍していただける方をお待ちしております！ 仕事内容は、自立した生活を送っていただくために関係医療機関と連携し、ケアプランを作成します。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種保険社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 介護支援専門員の資格更新 →費用補助、勤務扱いにて更新（条件有） 【福利厚生】 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有） 給与補足 上記給与の内訳（基本給＋資格手当・職務手当・処遇） ※資格手当は主任介護支援専門員所持で＋10000円 件数手当：平均介護給付35～39件：10000円 40件～20000円 認定調査手当：3件以上（1件あたり1000円） 体制加算の手当あり

資格 ★介護支援専門員 ★普通自動車運転免許(ＡＴ限定可) ◎ケアマネとしての実務経験ある方を募集します！

月給27万7000円以上 給与 月給 27万7000円以上 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 9:00～18:00（実働8時間） ・変形労働時間制（1ヶ月単位）

休日 休日(出勤日)応相談 ・週休2日・日曜定休 有給休暇（法定に準じます） ・計画的有給取得促進中！ 年間休日112日 慶弔休暇 ・結婚、出生、服喪休暇等 産前産後休暇 特別休暇 業務上の傷病休暇 育児休業、介護休業、看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• ブランクOK
• 交通費支給