27年4月開業|有料老人ホームの施設長|月42.3万~

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 ＼2027年4月オープン／ オープニングスタッフ募集！ ✨月給42.3万円～ ✨日勤中心の勤務 ✨年間休日115日 希望休は月2日取得OK ✨オープン立ち上げから携われる ✨施設の司令塔として活躍いただけます！ - 【先輩スタッフの声】 「ネットで見たスタッフの笑顔に惹かれて入社しました。 実際に働いてみると、 利用者様だけでなくスタッフ同士も "ありがとう"を伝え合う文化があります。 本当に感謝とありがとうが溢れている職場です。」 （サービス提供責任者／入社2年目） ✨施設マネジメントの司令塔✨ からふるグループでは 「誰のために」 という想いを大切にしています。 ご利用者様一人ひとりの気持ちに寄り添い、 その方らしい毎日を支えること。 そしてスタッフ同士も感謝を伝え合いながら、 より良い介護を追求すること。 施設長は、そんな想いを現場で実現する 中心的な存在です。 理想の施設を自らの手で創り上げる、 やりがい充分のポジションです！ 【主な仕事内容】 ■スタッフのマネジメント（労務・育成） ・採用活動の面接、新人教育、スタッフの評価・面談 ・勤務シフトの作成、過重労働の防止などの労務管理 ■施設の収支・運営管理（経営） ・予算・売上管理、経費のコントロール ・備品や設備、施設内の衛生・安全管理 ・コンプライアンス（法令遵守）に基づく書類作成・管理 ■入居促進・営業活動（広報） ・地域の居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）や病院への挨拶回り ・問い合わせ対応、施設見学の案内、契約手続き ■ご利用者様の満足の向上（窓口） ・入居者様、ご家族からの要望や相談への対応 ・トラブルやクレーム発生時の迅速な対応と再発防止策の策定 ■地域・行政との連携 ・地域行事への参加や、行政機関の監査・指導への対応 デスクワーク、スタッフ面談、 外部との商談などをバランスよく行います。 ⭐ご希望の方はオープン前までに、同法人が 運営している住宅型有料老人ホームにて、 勤務が可能です。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および 就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 ──────────────────── 【日本ライフケアソリューションズについて】 日本ライフケアソリューションズ株式会社は、 東海エリアを中心に介護・看護・福祉サービスを展開しています。 複数の介護施設を運営しており、 安定した経営基盤のもと、 長く安心して働ける環境です。 オープニング施設で経験を積みながら、 将来的にはさまざまなキャリアに挑戦できる環境をご用意しています。 ──────────────────── ⭐新規オープンまでは、研修もかねて、 下記既存施設にて随時勤務していただけます。 【有料老人ホームからふる庭園 東鶉】 〒500-8281 岐阜県岐阜市東鶉2丁目80番地 アクセス▶名鉄竹鼻線「柳津駅」徒歩27分 【ナーシングホームからふる庭園 かさまつ】 〒501-6062 岐阜県羽島郡笠松町田代字若宮1088番地1 アクセス▶柳津駅から徒歩10分 【ナーシングホームからふる庭園 あくたみ】 〒501-3132 岐阜県岐阜市芥見長山3丁目122-2 アクセス▶ＪＲ東海道本線「岐阜駅」バス33分

求めている人材 ◎高齢者施設で3年以上の現場経験がある方。 ◎管理職・マネジメント経験は問いません。 ◎実務者研修・介護福祉士・ケアマネージャー・ 看護師などの有資格者は優遇 【 こんな方を歓迎します 】 ◎楽しく仕事をしたい方 ◎前向きにどんどん行動に移せる方 ◎自分のアイデアを活かしたい方 ◎安定した職場で腰を据えて働きたい方 ◎スタッフを大切にできる方 ◎スタッフと共に成長できる方

月給42万3000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 32万3000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり41時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与内訳】 月給：423,000円～ 基本給：25万円 役職手当：5万円 固定残業代：10万円/41時間 （固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する） 処遇改善手当：2.3万円 ＜別途条件で支給される手当＞ 早番手当 300円/回（6時〜7時） 遅番手当 300円/回（18時〜20時） 年末年始出勤手当 500円/時 GW/お盆出勤手当 250円/時 時間外手当 家族手当 住宅手当 慶弔見舞金手当 交通費手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ◎月給35万円以上 ※固定残業は採用時と同じ 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり41時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 シフト制 早番 7：00〜16：00（休憩60分） 日勤 8：30〜17：30（休憩60分） 遅番 11：00〜20：00（休憩60分）

休日休暇 ◆月9日休みのシフト制 （2月のみ8日） ◆年間休日115日 （特別手当8日間を含む） ◆希望休は月2日取得OK ◆連休取得もご相談ください ＜休暇制度＞ ・有給休暇（入社半年後に10日支給） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護等休暇 ライフステージが変わっても、 長く働ける環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜給与・手当＞ ・賞与年2回（7月・12月） ・昇給年1回（4月） ・交通費支給 ・資格手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・早番、遅番手当 ・年末年始出勤手当 ・GW、お盆出勤手当 ・時間外手当 ＜働きやすさ＞ ・車・バイク・自転車通勤可 ・社用車貸与 ・制服上貸与 ズボン補助2,000円／年 ・食事補助 昼食300円 ・保育料助成制度あり ・資格取得支援あり ＜健康・安心＞ ・インフルエンザ予防接種補助 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・定年60歳 再雇用65歳 ＜その他＞ ・会員制リゾートホテル宿泊制度 ・ドリームプラン制度 業務改善計画書の提出 ・懇親会年2回 夏：事業所／冬：エリア ※各種規定あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ◎月給35万円以上 ※固定残業は採用時と同じ 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり41時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり