PM・PL(Web・オープン系)【361887】

仕事内容: 【はじめに】 HapInSは、現役エンジニアの経営陣が率いるITカンパニーです。 「技術」と「ビジネス」の両面から本質的な課題解決に挑み、確かな技術と考える力で、ビジネスに成果をもたらします。 CTO直下で学べる環境、裁量の大きさ、切磋琢磨できる仲間など、HapInSにはエンジニアが自身の可能性を最大化できる環境があります。 【AI時代に、なぜ受託開発なのか】 AIの台頭により、ソフトウェア開発のあり方は大きく変わりつつあります。 「言われたものを言われた通りに作る」仕事は、いずれAIに代替されていきます。 一方で、お客様の業界特有の課題を理解し、「何を解決すべきか」を定義する力は、今後さらに求められるようになると考えています。 私たちの仕事は「システムを作ること」ではなく「課題を解決すること」です。 弊社の受託開発では、お客様の「生の課題」に直接触れることができます。自分が実装した機能がビジネスにどう貢献したのか、短いサイクルでフィードバックが得られるため、「課題を定義し、解決する力」を実践の中で磨き続けることができます。 AI時代だからこそ、この経験の価値は高まっていくと考えています。 【会社 / 事業紹介】 私たちについて 私たちは「個人と社会の幸せを追求する」という経営理念と、「思いやりをもって、みんなのHappyをかたちにする」というパーパスを掲げています。 HapInSは、単なる技術提供にとどまらず、お客様、パートナー、働く仲間、そして社会すべての幸せを実現することを目指すIT企業です。 【 受託事業部について】 弊社受託事業は、「お客様のビジネスにコミットする」「ビジネスパートナーとして伴走型で支援する」「場合によっては開発しない選択肢を取る」──という開発コンセプトを掲げています。 このコンセプトに基づき、言われたものを「ただ作る」のではなく、本当に必要な機能を一緒に考え、必要に応じて「開発しない」選択肢を取ることで、投資対効果の高い開発を実現しています。 また弊社開発案件は、95%以上がエンドクライアントからの直接受注案件となっております。 そのため、上流 (要件定義フェーズ)から、開発 ~ リリース ~ 運用まで一気通貫で経験できる環境となっています。 【募集概要】 募集背景 現在受託開発事業部は、現在拡大フェーズを迎えております。 ただこれまで多くのお客様と伴走しながら、ビジネス課題の解決を支援してきましたが、プロジェクトの数と規模が増える中で、「お客様と同じ目線で課題を捉え」「技術を軸に解決できる」エンジニアがまだ十分に揃っていないという課題があります。 現状、技術的に優秀なメンバーは多く在籍していますが - クライアントと直接対話しながら要件を整理できる人 - 技術の選択理由を「ビジネス成果」に紐づけて説明できる人 - 開発チームを巻き込みながらプロジェクトを推進できる人 といった、「技術とビジネスの両立」を行える層がまだ少ないのが実情です。 AIの進化により、今後「言われた通りに作る」だけのエンジニアは価値が減少すると考えています。その一方で、「本質的な課題を捉え」「技術を通じて解く力」を持つエンジニアの需要は、これまで以上に高まっていきます。 HapInSではこうした変化をチャンスと捉え、「伴走型で課題を解決できるエンジニア」を育て、共にお客様のビジネスを前進させることを目指しています。 【ポジション】 今回募集するのは、技術を軸にお客様の課題解決を推進できるエンジニア です。 要件定義・設計から実装・運用まで一貫して関わりながら、開発チームやクライアントと協働してプロジェクトを前に進めていきます。 現時点でマネジメント経験は必須ではありませんが、「課題解決が好き」「技術でビジネスを動かしたい」と感じる方を歓迎します。 【仕事の内容】 主な業務内容 - クライアントとのミーティングを通じた課題のヒアリング・要件定義 - 最適な技術選定・設計の検討および提案 - TypeScriptをベースとしたWebアプリケーションの開発 - チームメンバーとの設計レビュー、コードレビュー、開発推進 - リリース後の効果検証・改善提案・追加開発 - プロジェクトマネージャーのサポート 関わるプロジェクト例 - 通信制高校向けの校務/学習支援SaaSの開発 - 5,000名超のグループ企業向け従業員DB/日報システムの開発 - 金属業界におけるECサイト / 基幹システムの開発 - AIを活用したシステム障害自動応答チャットボットの開発 - AIを活用した請求書/領収書OCRシステムの開発 など ### 働き方の特徴 - クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、技術的・ビジネス的な提案を行う - プロジェクトごとに裁量を持ち、自ら開発・意思決定に関われる - チームメンバーと協力し、学び合いながら「伴走型の支援/開発」を実現する 【技術スタック】 - フロント：TypeScript / React / GraphQL - ミドルウェア: Hasura - バックエンド：TypeScript / Nodejs / NestJS - モバイル: React Native - データベース：PostgreSQL - インフラ：AWS / Terraform - アーキテクチャ：FSD (フロント) / DDD、Clean Architecture (バックエンド) - ソースコード管理：Git / GitHub - プロジェクト管理：Jira / Notion - 情報共有ツール：Slack / Notion - AIエディタ: Cursor - コーディングエージェント: Claude / Codex - 開発スタイル: アジャイル / スクラム - その他：Dify / Firebase / Supabase

求める人材: ・Webアプリケーション開発の経験（言語は問いません） ・チーム開発の経験（レビュー・設計・議論など） ・技術選定や設計に対して自分の考えを持ち、共有できるコミュニケーション能力 【求める人物像】 HapInSでは、単に「コードを書く人」ではなく、「課題を発見し、技術で解決に導けるエンジニア」を歓迎しています。 お客様・チーム・自分自身を理解し、プロダクトと組織の両方をより良くしていく、そんな意志を持つ方と一緒に働きたいと考えています。 求めるマインド・姿勢 - 言われたものを作るより、自ら考えて設計・提案することを楽しめる - 素直に学び、変化やフィードバックを前向きに吸収できる - チームや組織をより良くするために、主体的に動ける - 新しい領域・技術にも恐れず挑戦し、成長の過程を楽しめる - クライアントや仲間と誠実に向き合い、信頼を築ける 現時点で上記を完璧に実現できる必要はないです。ただ上記を目指して成長したい方には、HapInSという環境は非常に楽しい場だと思います。 一方で成長したいという考えをお持ちでない場合は、HapInSは少し窮屈な環境になるかもしれません。 【歓迎スキル】 ・TypeScriptでの実装経験（または静的型付き言語の経験） ・React / Next.js / Node.js / NestJS / GraphQL などの経験 ・クライアントワーク・要件定義・PM経験 ・AI / 自動化 / クラウド（AWSなど）の活用経験 ・チームリードまたはリーダー候補としての経験

東京都新宿区新宿2-8-15パークフロント新宿3F HapInS株式会社 勤務地: 〈勤務地〉 リモートワーク、もしくは月2回の本社出社推奨日での勤務となります。 【本社】 住所：東京都 新宿区 新宿2-8-15 パークフロント新宿3F アクセス：「新宿御苑前駅」より徒歩1分 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給30万円～68万円 給与: <給与> 想定年収：476万円～952万円 月給：30万円～68万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 【給与補足】 ※スキル・経験を考慮の上で決定します。 【その他補足】 ■試用期間：3ヶ月（給与・待遇に差異はありません） ■賞与：年2回

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇 補足情報：■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■有給休暇（消化率約8割） ※3日間の入社時付与特別有給休暇（有効期限入社後6ヶ月） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■産前産後・育児休暇 ■子の看護休暇 ■生理休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備、社宅・寮、健康診断、役職手当、退職金制度、資格取得制度 補足情報：■単価評価制度 ■キャリアカウンセリング面談 ■スキルアップ支援充実（勉強会・セミナー参加費補助、ビジネススキル、技術力向上などに関わる書籍購入費用支給（電子書籍も可）） ■最新PC貸与制度（Macを含め、予算の範囲で機種などはご自身でお選びいただけます） ■業務・学習環境品貸与制度（デスク、モニタ、椅子、キーボード／予算の範囲でご自身でお選びいただけます） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■社内外の副業OK ■通信手当 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■テレワーク・在宅OK ■借上住宅制度 ■退職金制度 ■服装自由（プロジェクト先に準ずる）

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ 書類選考→面接（基本は面接１回としていますが、ポジションによっては二次面接あり）→内定 ＜補足情報＞ ＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 680,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間