第一種電気工事士

仕事内容 -アピールポイント- ✅月給45万円以上スタート！経験・スキルをしっかり評価 ✅年間休日122日＆土日祝休みで働きやすい環境 ✅人事考課年12回！成果をリアルタイムで給与へ反映 ✅転勤・出張なし！一都三県の現場で経験を活かせる ━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ■ ━━━━━━━━━ 第一種電気工事士として、電気設備工事および施工管理業務をお任せします。 これまで培ってきた経験や技術を活かしながら、施工だけでなく現場全体の管理やマネジメントにも携わっていただきます。 具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏭電気設備工事 ⏭施工現場の進捗・工程管理 ⏭電気設備のトラブル対応 ⏭換気設備に関する工事・対応 ⏭現場スタッフや協力会社との打ち合わせ ⏭安全・品質管理 ⏭複数案件の管理・マネジメント など 施工エリアは一都三県。 転勤・出張はなく、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ★ 作業の流れ／例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．現場へ直行し、施工内容・工程を確認 2．電気設備工事および現場管理 3．施工品質・安全・進捗の確認 4．電気設備のトラブル対応 5．作業報告・翌日の工程確認 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験を活かせる環境 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの経験やスキルを考慮し、できる業務からお任せします。 現場での施工だけではなく、複数案件の管理や後輩育成、マネジメントなど、経験を活かして活躍できる環境です。 人事考課は年12回実施しており、成果や取り組みをしっかり評価します。 ⭐️1日のスケジュール例⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 現場へ直行・工程確認・打ち合わせ ▼09:30 電気設備工事・現場管理 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 施工再開・進捗確認 ▼15:30 トラブル対応・品質確認 ▼16:30 作業報告・翌日の工程確認 ▼17:00 業務終了 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ キャリアアップと働きやすさ ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎人事考課年12回（昇降給あり） ◎人事評価給：150,000円～800,000円 ◎結婚手当：50,000円／月（既婚者のみ） ◎全社業績連動給：50,000円／月（規定あり） ◎給与の一部前払い制度あり 経験・成果を正当に評価し、給与へ反映。 将来的には現場責任者やマネジメントポジションなど、会社の中核として活躍していただくことを期待しています。

求めている人材 【必須】 ✅第一種電気工事士 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅電気工事の実務経験 【歓迎】 ◎施工管理の経験 ◎複数案件の管理経験 ◎マネジメント経験 これまでの経験を活かし、さらにキャリアアップしたい方を歓迎します。

月給48万5000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 45万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり157時間

休日休暇 ◆土日祝休み （現場状況により休日出勤あり） ◆年間休日122日 ◆年末年始休暇（8日間） ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆人事考課（年12回） ◆給与前払い制度 ◆人事評価給 ◆結婚手当 ◆全社業績連動給 ◆産休・育休制度 ◆リファラル採用制度 ◆月次定例会 ◆ノーネクタイOK ◆ひげOK ◆制服貸与

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 長期休暇あり
• 土日祝休み