安定企業で腰を据えて働ける|海鮮居酒屋のホールスタッフ

仕事内容 ▶この先、どう働くかを 考えて転職を決めた ホールスタッフの先輩の話。 飲食店のホールで気づけば十数年。 接客、レジ、クレーム対応、 新人指導まで一通り経験してきた。 忙しい現場にも慣れている。 でも最近、ふと考えるようになった。 「この働き方、ずっと続けられるかな」 「接客の経験を、ちゃんと評価してくれる 場所はないだろうか」 転職を決めた理由は、 派手なキャリアアップよりも、 安定した会社で、 接客の力を正当に評価してもらいながら 長く働きたいと思ったから。 入社後は、 これまでのホール経験を尊重しつつ、 店ごとの接客ルールや動き方を マンツーマンで丁寧に共有。 分からないことはすぐに聞ける、 年齢や立場に関係ない雰囲気があった。 半年後には、 後輩の接客指導や フロア全体の管理を任され、 2年後には、 店長として店舗運営に関わる立場に。 「ホールの仕事も、 まだまだ成長できる」 そう思えたのは、 安定した基盤と、 頑張りをきちんと見てくれる 評価制度がここにあったからだった。 ―――――――――――――――――― 【今、募集しているのは】 これまでの経験を活かしながら、 次のステージで腰を据えて働きたい人。 ✅東証上場グループの安定企業 ✅月給30万円スタートで安定収入 ✅経験に応じたマンツーマン研修 ✅毎月昇給チャンスあり ✅年齢に関係なく努力が評価 ✅2～3年で店長へキャリアUP可 ※日本語能力試験N1程度の 日本語力（読み書き・会話）が必須 ―――――――――――――――――― 【あなたにお任せするのは】 まずはホールスタッフとして、 お客様のご案内や料理の提供など、 シンプルな接客からスタート！ その後は、 ・スタッフの採用・育成 ・シフト管理 ・店舗改善につながる提案・企画 ・数値管理 など 店長として必要な業務もお任せします。 さらに、 店長⇒エリアマネージャー⇒管理職へ 大手グループならではの明確な キャリアアップ制度も整っています。 最短2年で店長になった先輩も多数在籍！ ―――――――――――――――――― 【こんな方に向いています】 ◎飲食業界での経験を活かしたい ◎年齢的にも、そろそろ安定した会社で働きたい ◎現場だけで終わらず、次の役割を担いたい ◎収入・評価・将来性をきちんと確保したい ―――――――――――――――――― ｢この先も、現場で必要とされ続けたい」 そんな方の次なるステップアップ先として ここで力を発揮しませんか。 ――――――――――――――――――

求めている人材 【経験者募集】 学歴・年齢不問 ジャンルや業態は問いません 書類だけで判断せずに全員と面接を行い、 これまで歩んできたキャリアや、 ｢どう働きたいか」をお聞きします。 ◆調理・料理の経験を、安定した企業で活かしたい方 ◆現場で感じた改善点やアイデアを、きちんと伝えられる方 ◆スタッフや周囲と良好な関係を築いてきた方 ◆将来的に店長・管理職など次のステップを考えている方 ◆飲食店運営のノウハウを体系的に学び直したい方 そんな｢がむしゃらに働く」より、 経験を評価され、無理なく続けたい そんな方に合う環境です。 【職場について】 30代・40代のミドルが活躍中。 バイトから正社員になったスタッフも多く、 年齢や経歴で線を引かない風土があります。 ※定年：60歳 ※日本語能力試験N1相当の日本語力 （読み書き・会話）が必要となります

職場環境 ◆焼肉坂井ホールディングスについて 歴史は60年以上！ 現在は全国に約460店舗を 展開しています。 今後もさらに店舗を拡大予定！ 大きな会社だからこそ 保障がしっかりしていたり、 福利厚生が充実していたり…。 安心＆安定して働くことができます◎

182-0026東京都調布市小島町1-35-3　濱の家ビル1階 鮨のえん屋　東京調布店 【交通手段】 交通・アクセス 京王線調布駅より徒歩３分

月給30万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万7500円 〜 30万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万2500円 〜 9万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり47時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜ 各種手当も充実 ＞ 役職手当…月4万円～25万円 スキル手当…月2000円～1万6000円 リーダー手当…月1万円 【給与例】 給与例 487万円/34歳・マネージャー職 （経歴3年/月給40万円＋手当）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間18分 10:00～24:00 ＊店舗による ＊実働8～10hのシフト制

休日休暇 ＜年間休日96日＞ 月4～8日のシフト制 季節休暇：年9日 有給休暇 長期休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ※季節休暇（年9日）とは 夏季休暇やGW休暇の代わりに 1年で9日間時期をずらして取得する休暇 例えば、月8日の休日に＋1日という 取得の仕方になります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり（毎月チャンスあり） ・賞与年2回（6月・12月） ・交通費支給（実費分全額支給） ・時間外手当（みなし残業超過分を追加支給） ・役職手当（月4万円～25万円） ・リーダー手当（月1万円） ・社食・食事補助あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・結婚・出産祝い金 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・共済会 ・誕生日ギフトカード ・社割（直営店利用時20％OFF） ◆令和4年10月給与から全社員支給手当 ・勤労手当 毎年5,000円支給（全社員支給） ※最高5年間25,000円まで支給

試用期間なし

• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 食事補助あり