中央区立幼稚園 預かり保育スタッフ_TFH-100-3

仕事内容: ＜業務の一例＞ ＜保育補助＞ 子どもの見守り 教室や遊具の準備・片付け 給食やおやつの配膳補助 清掃や環境整備 ＜主任代行業務＞ ・保育業務 ・当日の利用状況を幼稚園と共有 ・利用児童のお迎え（施設による） ・日誌など書類の記入　　 ・保護者対応 【1日の流れ】 ・出勤 ・事務作業や製作など ・予約スケジュールの確認、幼稚園担任と情報共有 ・環境設定 ・受入準備 ・教育時間終了後のお迎え ・預かり保育の実施（おやつの提供あり） ・順次降園 ・簡易清掃 ・事務作業 ・退勤

求める人材: ＜主任応募必須条件＞ ・保育士資格を両方お持ちの方 ・保育施設、幼稚園での就業経験が3年以上ある方 ＜歓迎要件＞ ・保育士資格と幼稚園教諭の資格を両方お持ちの方 ・リーダーや主任経験のある方

月給24万2500円以上 給与: ※試用期間6か月 （期間中の雇用形態や就業条件の変更はありません）

シフト制 勤務時間・曜日: 月曜日～金曜日　 週5日勤務　9:00～18:30の中で実働8時間（休憩60分） ※夏季休暇など期間は以下の時間帯になります 8:30～18:30の中で実働8時間（休憩60分） ●休暇の取得：休みを利用して、旅行や習い事、休息など充実したプライベート時間を過ごして頂けます。 ●残業：残業代は全額支給しております。 ●業務負担の軽減：ICT化を導入することで、職員の作業時間の削減につなげています。

休暇・休日: 完全週休2日（土日、祝日） 年間休日120日以上 【長期休暇】 年末年始休暇 ゴールデンウィーク 介護休暇 有給休暇 特別休暇(規定あり) 産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり （2025年度実績35名）※育休からの復帰率約91％ □■子育てママ・パパを応援しています！■□ 当施設では、育児と仕事を両立しながら安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます。 実際に、3回の育児休業を取得した後に職場復帰し、現在も活躍している職員が在籍しています。 子育て経験を通じて培われた視点や経験は、日々の業務にも大いに活かされています。 ライフステージの変化に応じて働き続けられるよう、職員一人ひとりを支える環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ※社会保険は雇用条件に則り加入 ・研修制度 ・退職金制度あり ・交通費規定内支給：月30,000円まで ・昇給実績：3,000～10,600円 ・賞与実績：年2回、計2.4ヶ月分 ※昇給・賞与は会社実績・人事考課制度により変動あり ・エプロン貸与

試用期間なし

その他: [1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 雇用形態: 正社員 給与: 242,500円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給