看護小規模施設の介護職員

仕事内容 【仕事内容】 ［業務内容］ 『通い・泊まり・訪問介護・訪問看護』の4つのサービスを組み合わせ、医療と介護の両面からお客様の在宅生活を支援するお仕事です。 ・施設内での身体ケア（食事・入浴・トイレ介助等） ・レクリエーション・機能訓練・送迎等のデイサービス業務 ・訪問介護業務 （お客様宅での身体介護・生活援助） ・宿泊業務 など 入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら少しずつ業務をお任せします。 全国展開しているセントケア・グループのノウハウを活かした研修制度と、専門スタッフによる手厚いフォロー体制で安心して働き始められる環境です。また、長く勤めていただけるよう手当待遇・福利厚生の充実や育児休業・介護休業による短時間勤務の導入等、ライフスタイルに合わせた働き方ができる職場環境を整えております。 雇用形態：正社員 業務の変更範囲：会社が定める業務 就業場所の変更範囲：本社および三重県内の営業所（転居を伴う転勤なし） 案件No ＃HD施設介護＿看護小規模看護

資格 【必須資格】 ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【下記資格あれば尚可】 ・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級) ・介護福祉士 ・認知症実践者研修 ・喀痰吸引研修 ※無資格の方はご相談ください。

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験不要

〒515-0056三重県松阪市宝塚町720番6 セントケアグループ　セントケア看護小規模松阪 勤務地備考 〒515-0056 三重県松阪市宝塚町７２０番６ 【交通手段】 アクセス ＪＲ紀勢本線 松阪南口徒歩約39分、ＪＲ名松線 松阪南口徒歩約39分、近鉄山田線 松阪南口徒歩約39分 近鉄山田線松阪駅 車10分

月給18万9500円～27万5500円 給与 月給 18万9500円～27万5500円 （一律手当を含む） 月給18万9,500円～27万5,500円 ★賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ 夜勤手当：6,000円/回＋25％割増 オンコール手当：1,500円/回 実務者研修： 7,000円 介護福祉士：12,000円 介護福祉士職種手当（実務経験3年以上） ・ 3年以上：20,000円 ・ 6年以上：35,000円 ・10年以上：40,000円 交通費：交通費支給 交通費全額支給

変形労働時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 ［勤務時間］ (1) 7:00～16:00(実働8時間・休憩1時間) (2) 9:00～18:00(実働8時間・休憩1時間) (3)11:00～20:00(実働8時間・休憩1時間) (4)16:00～翌10:00(実働16時間・休憩2時間) ※(1)～(4)のシフト勤務 ※夜勤は2日勤務扱いのため休憩2時間、明け・明け翌日は公休日となります。

休日 4週8休制（休日はシフトによる） 【年間休日：110日】 ・有給休暇：6カ月経過後10日付与 ・慶弔休暇：結婚・出生・服喪休暇等 ・産前産後休暇 ・災害休暇 ・特別休暇 ・業務上の傷病休暇 ・育児休業・介護休業・看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【処遇改善一時金(年2回)】 昨年度実績：年間30万円程度(常勤者) 【福利厚生ClubOff加入】 「20万」を超える施設やサービスを優待価格で利用可能！ 【長期障害所得補償保険制度(規定)】 病気やケガで働けなくなった場合の収入を補償する制度。会社負担にて収入の30％を補償し、希望者には少ない負担で100％補償できる上乗せプランに加入する事も可能です。 【福利厚生】 ・昇給あり ・社会保険完備(法定通り) ・正社員登用 ・通勤・移動交通費支給 ・労働組合加入 ・資格取得支援・資格手当 ・各種研修制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ほっとライン ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 【資格取得支援】 実務者研修→費用補助・勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士→受験対策講座の補助・模擬試験実施・合格祝金支給 介護支援専門員→受験対策講座・ケアマネ模試実施 【感染症対策への取組み】 ・WEB面接対応可 ・対策本部設置 ・衛生用品の確保 ・マニュアル作成 ・情報共有の実施 ・休業補償 ・見舞金 ほか ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努めてまいります。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• ブランクOK
• 交通費支給