開設以来離職率0%、週32時間勤務!女性が輝く社会をめざして実践企業

仕事内容: ２０１９年４月オープン 介護支援専門員7名在籍中 正規職員​​７名のうち​​未経験者５名採用実績​ 仕事内容：ケアマネジメント アンテナは、ケアマネジャーが心地よく働ける環境(システマタイズ）を整えています。 専門職としての価値に見合う報酬を実現するため、一部歩合制を導入しています。 ​創造性が求められる仕事だからこそ、心にゆとりのある働き方が大切です。 ライフバランスの良い働き方を、一緒に追求しませんか。 転職を考えているケアマネジャー（未経験者歓迎）様 週40時間働く思考をリセット、週３２時間勤務だけではダメですか。 ここには、バーンアウトしない働き方があります。 仕事に追われて人生が削られる前に、心地よく働ける選択をしませんか。 実は世界では「週32時間＝標準化」が進んでいる * イギリス：週32時間の大規模実験 → 生産性は維持、離職率は激減 * アメリカ：IT・医療で32〜35時間勤務が増加 * 北欧：ケア労働は短時間勤務が一般的

求める人材: 介護支援専門員（未経験者優遇​） 笑顔であいさつのできる方 自身の健康管理のできる方 自身のタイムマネジメントのできる​方 チームワークを​大切にできる方 介護の仕事が​大好きな方

月給25万6000円～32万円 給与: 昇給年１回 賞与年２回２０２５年度支給実績　年間​額​​00,000​～600,000円（業績による） 処遇改善費は 100％​介護支援専門員​配分し、その他の職種への振り分けは一切行っていません。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 週32時間勤務 基本勤務時間8:30～17：30 フレックス勤務の場合、コアタイム10：00～16：00 コロナ禍以前から在宅ワークを導入し、スタッフの働きやすさを最優先に環境整備を進めています。

休暇・休日: フレックス勤務（週３２時間）のため休日は自己設定可 計画的に休暇が取得できますので国内外旅行や趣味活動、副業など理想的な働き方を追求できます。休暇時のフォローは管理者が行います。安心して休んでください。 有給休暇と連結させて休暇取得も可能​

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 従業者が長年働ける職場環境づくりを目指しているため下記の待遇を提示しています。 月給256,000円（担当ケアプラン35件まで）+加算算定手当+時間外手当 ＊36件目40件まで1件増につき4,000円加算されます。​41件目から～8,000円加算されます。 ＊加算算定手当とは、ケアプラン作成時に各種加算を算定した場合に支給される手当です。 パート職員　時給1,​700円（勤務時間：週１６時間～24時間以内） ＊パート職員採用は初めての試みです。 初回加算３００単位　手当金１，５００円 入院時情報連携加 入院時情報連携加算（Ⅰ）２００単位／月　手当金１，０００円 入院時情報連携加算（Ⅱ）１００単位／月　手当金５００円 退院・退所加算 カンファレンス参加無しの場合 連携１回　４５０単位　手当金２，２００円 連携２回　６００単位　手当金３，０００円 カンファレンス参加有りの場合 連携１回　６００単位　手当金３，０００円 連携２回　７５０単位　手当金３，７００円 連携３回　９００単位　手当金４，５００円 ターミナルケアマネジメント加算　４００単位　手当金２，０００円 認定調査　手当金１，５００円 当事業所は専門職に見合った報酬を支払うため一部歩合制を導入しています。 ケアマネジャーはクリエイティブな職種です。バランスの良い働き方を追求してほしいです。 各種保険完備 賞与あり 有給休暇あり 更新研修受講制度あり(研修費・出張費支給、勤務日扱い） 各種研修受講制度あり 交通費規定内支給 通信費全額支給 マイカー通勤可 退職金制度あり(勤続4年目～) ノートパソコン、スマートフォン、Ipaｄ貸与 自社ブルーベリー農園にて無農薬栽培の果実を摘み放題。（５月下旬から７月中旬まで）全世界で再認識されはじめたスーパーフード​で美健康​ 入社準備金10,000円支給

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考：面接試験(設問：志望動機、理想とするケアマネジメントについてお聞かせ下さい。） 雇用形態: 正社員 給与: 256,000円 - 320,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 128時間 資格と免許: * 介護支援専門員 (必須)

• シフト自由
• 在宅OK