【広島】道路・橋梁設計(建設コンサルタント) 地域に根ざし、設計の先まで関わる仕事/ 官公庁案件/ノー残業デーあり/年間休日125日__362A

仕事内容: 【——工事が終わって完成するまで、設計は終わらない 。】 ウムヴェルトが大切にしているのは、「設計図を描いて終わり」ではない設計です。 向き合うのは構造物ではなく、地域の暮らしそのもの。 完成し、使われ続けて初めて、設計の価値は証明されると考えています。 「言われた通りに描く設計」ではなく、自分の技術が地域にどう残るのかを実感できる設計をしたい方へ。 ウムヴェルトは、技術者一人ひとりが考え、責任を持って関われる環境です。 【当社の特徴】 ■地域を知り尽くした設計 地域の人口動態、道路の使われ方、地形や歴史。 地元を深く理解しているからこそ、机上では終わらない、“地域に本当に必要なインフラ”を提案できると考えています。 ■機動力と責任を持った仕事の進め方 受注は発注は官公庁案件ほぼ100％。 地域に根ざしているからこそ、レスポンスの速さ、判断の早さ、現場への機動力を発揮できます。 一人ひとりが「自分の設計に責任を持つ」立ち位置で仕事ができる。 それがウムヴェルトの強みです。 ■地域とともに、腰を据えて働く 腰を据えて、同じ地域のインフラに長く関わり続けるからこそ、 設計の「その後」まで見届けることができます。 郷土への想いを、技術として形にしたい方にとって、これ以上ない環境だと考えています。 【仕事内容】 国・自治体を発注者とする、道路・橋梁を中心とした土木設計業務をお任せします。 調査・測量から設計、協議、成果品作成まで一貫して関与できるポジションです。 【主な業務内容】 ・新設道路設計（基本設計／予備設計／詳細設計） ・橋梁設計、橋梁補修設計、法面・擁壁等の構造物設計 ・道路・橋梁・トンネル等の維持管理、補修、更新、長寿命化設計 ・設計計算、図面作成、報告書作成 ・発注者（国・県・市町）との協議・打合せ ・技術指導、成果品の推敲・照査 ※ご経験・資格に応じて、管理技術者または主担当技術者としてご活躍いただきます。 【案件・顧客について】 ■顧客属性 ・官公庁案件ほぼ100％（国土交通省・自治体） └ 国：昨年度1件（指名あり） └ 広島県：7割以上 └ 呉市・広島市：3割 ■工種・専門分野の割合 ・新設道路設計（基本／予備／詳細）：約90％ └ 橋梁・法面・擁壁等を含む ・河川・砂防・海岸・ダム関連：約10％ ■案件タイプ ・測量・調査・新設設計・計画：30％（主に道路） ・測量・調査・維持管理・補修・更新・長寿命化：70％ └ 橋梁・道路・トンネル 【業務量・案件規模のイメージ】 ■年間案件数 ・部署全体：3040件／年 ■1人あたりの担当件数（目安） ・管理技術者（技術士・RCCM）：約5件 ・担当技術者（実務担当）：約5件 ※繁忙期の最大同時担当件数目安：約3件 ■案件規模 ・大規模案件（6,0007,000万円）：年1件あるかないか └ 工期：1年以上（道路・擁壁等） ・中規模案件（約2,000万円）：年2件程度 └ 工期：約半年（道路設計） ・小規模案件（数百万円）：工期3ヶ月半年 └ 主担当技術者が育成しながら成果品を仕上げます 【チーム体制・役割分担】 ■チーム編成 ・設計担当：5名 ・1案件あたりの平均アサイン人数：3名 （調査・測量・設計） ■役割 ・管理技術者：全体方針決定、顧客協議、総合評価 ・照査技術者：成果品レビュー、品質・コンプライアンス確認 ・主担当技術者：設計計算、図面・報告書作成（資格不問） ■外注活用 ・測量、調査、解析、図面作成等は積極的に外注 ・外注管理、品質管理、育成も重要な役割 ・案件内容に応じて柔軟に対応 【技術スタイル・DX】 ・CIM、3次元解析、点群データ処理 ・3Dレーザースキャナー（ライカ） ・高性能ドローン、地中解析ツール ※「資格だけでなく、自分で手を動かせる技術士」が活躍しています

求める人材: 応募条件 【資格】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・技術士（鋼構造およびコンクリート） ・技術士（道路） ・技術士（河川・砂防および海岸） ・技術士（港湾および空港） ・RCCMについては同部門をお持ちの方 歓迎条件 【資格】 ・その他土木・建設コンサルタントに関する資格をお持ちの方

東雲本町1丁目7-2 ウムヴェルト株式会社 勤務地: ■広島支社 住所：広島市南区東雲本町1丁目7-2

月給35万円～57万円 給与: ■想定年収：500万円〜800万円 ■月給：約35万円〜57万円 〜内訳〜 ■基本給：約25万円〜40万円 ■残業代：有（管理職以上は要相談） ■昇給有：有（年１回） ■賞与：年2回（7月、12月） 決算賞与：年1回（3月決算の業績等により支給しない場合がある） 試用期間　あり 3ヶ月 期間中の労働条件の変更：特になし

固定時間制 勤務時間・曜日: ■勤務時間：8:30〜17:30 ■休憩：60分 ■ノー残業デー：あり 出勤管理システム上にて喚起、本部長からの声掛け 月平均残業時間 残業20時間以下

休暇・休日: ■年間休日日数：125日 【内訳】 週休2日制 有給休暇：10日(入社後６か月勤務以降) 〜 20日(勤続：6.6年) 特別休暇：有（結婚、妻の出産等） その他：育児・介護休業、子の看護休暇等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・介護保険 その他　 ■奨学金返済支援制度：有 ■退職金制度：中小企業退職共済 ■定年制の有無：有（60歳） ■再雇用制度の有無：有（70歳迄） ■健康診断（会社負担） ■社内イベント（ボウリング大会、忘年会） ■社員旅行 ■通勤手当：上限20,000円 ■家族手当：配偶者5,000円等。 ■役職手当：5,000〜100,000円 ■資格手当：3,000〜50,000円 ■住宅手当：10,000〜15,000円

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 面接（１回） ↓ 内定 オンライン面接可否：可 ※対面で二次面接を行う必要があります。 【求人ID：Jobins】 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 570,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間