T・ジョイ蘇我の映画館運営スタッフ

仕事内容 ✅無理なく勤務◎遅番翌日の早番なし！ ✅月8～10日休み／長期休暇あり☆ ✅住宅・家族・児童手当など手当充実！ ✅産休・育休取得＆復職実績あり◎ ✅無料シャトルバス約8分・車通勤OK ╭━━━━━━━━━✧⁺✨⁺✧━╮ 『接客は好き。だけど… この先のキャリアが見えなかった』 ▶▶そんな販売経験者が、 次のステージに選んでいます❗ ╰━＊༚✨༚＊━━━━━━━━━╯ アパレル、雑貨、コスメ、 食品、家電、携帯販売… レジャー、アミューズメントetc. 接客の楽しさも、 数字を追う難しさも、 スタッフ育成のやりがいも知っている。 ✋「店長を目指していた」 ✋「もっとマネジメントをやりたかった」 ――そんなあなたへ。 映画館運営スタッフは、 ただの接客ではありません。 『劇場全体を動かす側』として、 運営・マネジメントに 携われるポジションです✨ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【お仕事内容】 映画館運営の中核を担う 『アシスタントマネージャー』として、 劇場全体の運営をお任せします。 《 具体的には… 》 ❑アルバイトスタッフの育成・管理 ❑シフト作成・運営コントロール ❑チケット・飲食・物販の売上管理 ❑イベント・販促企画 ❑SNSを活用したPR ❑お客様対応・現場サポート ⭐接客経験を「そのまま」活かせる♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩混雑時の全体コントロール ⏩スタッフへの声掛け ⏩お客様満足度を意識した対応 ⏩売場・空間づくり ⏩数字を見ながらの運営改善 …などの販売職で培った経験が、 そのまま武器になる仕事です。 「もっと店舗運営に携わりたい」 「現場を動かす側に行きたい」 そんな想いを、 映画館という特別な空間で叶えませんか？ ★全国に勤務地あり★ U・I・Jターン歓迎！ 初期配属劇場の希望考慮可能です◎ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ＼＼ 社員インタビュー ／／ 前職は販売スタッフを担当していたが、 お客様の反応を直接見ながら 映画館を盛り上げたいと思い、 転職しました。 接客だけではなく、今はスタッフ管理や 運営全体に携わることで、“劇場を 動かしている”実感があります。 忙しい日もありますが、 チームで劇場を回している一体感は、 販売職時代より大きいかもしれません。 ✅販売総合職（ネット販売）／入社1年目

求めている人材 【一緒に働きたい方】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎接客・販売経験を活かしたい方 ◎店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ◎スタッフ育成に興味がある方 ◎エンタメ業界で働きたい方 ✅社会人経験2年以上の方なら応募OK！ ✋こんな方にオススメ！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩店長・副店長経験を活かしたい ⏩「もっと良いお店づくり」がしたい ⏩接客を続けながらキャリアアップしたい ⏩安定企業で長く働きたい

260-0835千葉県千葉市中央区川崎町51-1　フェスティバルウォーク蘇我内 株式会社ティ・ジョイ　T・ジョイ蘇我 【交通手段】 交通・アクセス JR「蘇我駅」より徒歩20分 /JR蘇我駅下車西口駅前ロータリーより無料シャトルバス（ハーバーシティ蘇我行）に乗車、「フェスティバルウォーク前」で下車（約8分） ★車・バイク通勤OK

月給26万3240円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3240円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【各種手当】 ●住宅手当（上記記載の一律手当） ●交通費全額支給 ●家族手当 ┣第1扶養者:月18,000円 ┗第2扶養者以降:1人につき月9,000円 ●児童手当 ┣1人目:月10,000円 ┗2人目以降:月5,000円 ●役職手当 ●深夜勤務手当 ●時間外手当(超過分) 【給与例】 給与例 ■年収モデルケース (20代後半～30代前半) ・入社3年目:年収410万円 ・入社5年目:年収450万円 ・入社7年目:年収510万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ⏰7:00～翌5:00 (実働8時間/休憩60分) ＜シフト例＞ 朝番:7:00～16:00 中番:10:00～19:00 遅番:17:00～翌2:00 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※各劇場や上映スケジュールにより 変動する場合があり ※遅番の翌日に早番に なることはありません ※休みの希望はシフト作成時に お伝えいただけます

休日休暇 ◇週休2日制(月8～10日のシフト制) ◇夏季休暇(5日) ◇冬季休暇(5日) ◇有給休暇(入社半年後に10日付与) ◇慶弔休暇 ◇産休・育休(取得・復職実績あり) ◇介護休暇(取得・復職実績あり)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✨昇給あり(年1回) ✨賞与あり(年2回) ✨転勤時家賃補助(規定有最大50％) ✨転勤時の引越代全額補助 ✨帰省旅費 ┗会社規定による:単身転勤者は年1回、 実家に帰る際の往復交通費を支給 ✨従業員入院医療保険 ✨がん通院治療保険 ✨同居扶養親族検診補助 ✨健康診断(年2回) ✨慶弔見舞金規定 ✨企業型確定拠出年金制度 ✨教育支援(外部セミナー受講制度) ✨研修制度 ┗接客・システム・フィールドサーベイ ほか ✨資格取得推奨制度 ✨ベネフィット・ワン(福利厚生契約) ✨QUOカードペイ支給 ✨東映グループ社員持株会制度 ✨社員映画鑑賞制度 ✨ビジネスカジュアルOK※規定あり ✨車・バイク通勤OK (通勤距離2㎞以上は手当支給あり) ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ✨学歴・資格不問 ✨第二新卒・既卒歓迎 ✨活かせる経験・スキルなど✨ 接客、販売、飲食店ホール、イベント企画 カフェ・レストラン業務、キャンペーン運営 プロモーション企画、売上管理、シフト管理 在庫管理、アルバイト・スタッフ教育 チームマネジメント、SNS運用、広報・PR 商品開発、メニュー開発 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 社割あり
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし